Job Description

\xc3\x80 titre de Conseiller Talent, culture et communication tu participeras activement \xc3\xa0 la mise en place de saines pratiques RH \xc3\xa0 travers la r\xc3\xa9alisation de projets sp\xc3\xa9cifiques. Et pas dans n\xe2\x80\x99importe quelle entreprise ! GUAY est pr\xc3\xa9sent sur les plus grands chantiers du Qu\xc3\xa9bec. Pour t\xe2\x80\x99accompagner et t\xe2\x80\x99\xc3\xa9pauler dans tes t\xc3\xa2ches, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Talent, culture et communication sera \xc3\xa0 tes c\xc3\xb4t\xc3\xa9s. Acteur cl\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re de marque employeur, de r\xc3\xa9daction RH, de plans de formation et de communication, tu joueras un r\xc3\xb4le de premier plan dans le d\xc3\xa9veloppement de l\xe2\x80\x99image de marque de GUAY. Autant de d\xc3\xa9fis, \xc3\xa7a fait changement ! En effet, au sein du d\xc3\xa9partement Talent, culture et communication, tu seras plus sp\xc3\xa9cifiquement responsable de :

• Effectuer les processus complets de recrutement du secteur du Grand-Montr\xc3\xa9al, conjointement avec les gestionnaires;
• Assurer la prise de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence aupr\xc3\xa8s de notre partenaire externe;
• V\xc3\xa9rifier les contrats d\xe2\x80\x99embauche en lien avec ses processus de recrutement;
• Assurer les suivis des dossiers d\xe2\x80\x99embauche;
• Assurer un r\xc3\xb4le-conseil dans ses dossiers, aupr\xc3\xa8s des gestionnaires;Identifier les enjeux en lien avec la fonction et proposer des solutions adapt\xc3\xa9es;
• Supporter les gestionnaires dans la r\xc3\xa9alisation de l\xe2\x80\x99accueil et l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des nouveaux;
• Effectuer les suivis internes lors des d\xc3\xa9parts ;
• R\xc3\xa9aliser des projets sp\xc3\xa9ciaux;
• Mettre en place des outils RH;
• Toutes autres t\xc3\xa2ches connexes.

Profil recherch\xc3\xa9 :

• Tu poss\xc3\xa8des un esprit critique et une grande capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse;
• Tu es capable de bien g\xc3\xa9rer les priorit\xc3\xa9s et plusieurs dossiers simultan\xc3\xa9ment;
• Tu es un joueur d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe d\xc3\xa9sirant \xc3\xa9voluer dans un environnement en changement;
• Tu es reconnu pour ton sens de l\xe2\x80\x99initiative, ta d\xc3\xa9brouillardise et ton autonomie;
• Tu fais preuve de rigueur et de minutie;
• Tu as une bonne capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99organisation;
• Tu as d\xe2\x80\x99excellentes habilet\xc3\xa9s en communication.

Exigences du poste :

• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes universitaires en administration profil gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• 5 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un poste avec des responsabilit\xc3\xa9s similaires ;
• Bonne connaissance de la Loi sur les Normes du Travail (Atout) ;
• Titre CRHA - CRIA (Atout) ;
• Bonne ma\xc3\xaetrise des m\xc3\xa9dias sociaux et des plateformes de recrutement ;
• Parfaite ma\xc3\xaetrise du fran\xc3\xa7ais \xc3\xa9crit et excellente capacit\xc3\xa9 r\xc3\xa9dactionnelle.

Pourquoi te joindre \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe :

• Horaire stable du lundi au vendredi ;
• R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration \xc3\xa0 la hauteur de ton talent ;
• R\xc3\xa9gime de retraite participatif g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux ;
• R\xc3\xa9gime d\xe2\x80\x99assurances collectives ;
• Programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s, de la gestion du stress et du bien-\xc3\xaatre ;
• Service de t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine.

Nous te contacterons si tu es s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9 pour une entrevue. Nos postes sont \xc3\xa9crits au masculin, mais sache que tu es \xc3\xa9videmment la bienvenue. Type d\'emploi : Permanent, Temps Plein Horaires de travail\xc2\xa0:

• Quart de jour

Lieu du poste : En pr\xc3\xa9sentiel