Job Description

Presence
Hybride
Numero de poste
28539
Categorie
Professionnel senior

Statut:

Permanent
Type de contrat
Permanent

Horaire:

Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
16-sep-2025
Ville
Montreal
Province/Etat
Quebec

Domaine(s) d'interet:

Ressources humaines

Lieu(x):

Montreal
Une carriere en tant que conseiller senior dans l'equipe des Relations avec les employes sous le secteur Experience performance humaine, a la Banque Nationale c'est agir a titre d'expert en te demarquant a travers des mandats varies tout en faisant evoluer les pratiques en droit de l'emploi et en contribuant a maintenir un climat de travail harmonieux entre les employes et les leaders. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation, grace a ton expertise en droit de l'emploi et ta capacite d'influence dans des dossiers complexes.

Ton emploi

Recommander, elaborer et assurer le developpement de politiques et pratiques pour la Banque Nationale en en relations de travail en fonction de l'evolution de l'organisation et de la jurisprudence. Assurer la gouvernance de certaines politiques en relations avec les employes en fonction de l'evolution de l'organisation et de la jurisprudence. Posseder une excellente connaissance des enjeux en relations de travail et orientations strategiques de la Banque ainsi que des environnements internes / externes (competition, reglementation, organismes, etc.) susceptibles de les impacter. Proceder a l'analyse de situations / dossiers complexes et varies dont la resolution passe souvent par l'adaptation ou la combinaison de solutions non courantes et propose des solutions creatives, originales et pratiques. (Exemples de dossiers traites : mesures administratives, correctives et disciplinaires, gestion de la sous-performance, changements aux conditions d'emploi, licenciements, absenteisme, enquetes diverses et gestion de plaintes reliees au climat de travail. Rediger des conventions type ou autres ententes impliquant la prise en compte et l'articulation de nombreux parametres. Proposer, recommander et mettre en place des strategies preventives permettant de maintenir un milieu de travail sain et securite, alignee sur les valeurs de la banque et de reduire les risques pour l'organisation tout en optimisant l'experience employe. Poser des diagnostics dans le cas de situations problematiques de climat de travail, formuler des solutions novatrices adaptees aux differentes realites d'affaires. Agir a titre de facilitateur dans les situations conflictuelles complexes entre la direction ou les employes. Conseiller la direction sur des strategies de reglements, afin de gerer adequatement les risques pour l'organisation. Agir a titre de coach aupres des collegues de l'equipe et d'autres membres de la communaute relations avec les employes et contribuer concretement a leur developpement.

Ton equipe

Au sein du secteur Relations avec les employes, tu fais partie d'une equipe de 10 collegues et tu releves de la directrice principale Relations avec les employes. Travailler dans cette equipe, c'est evoluer dans un environnement dynamique ou les valeurs de complicite, agilite et pouvoir d'agir sont vecues au quotidien. Tu contribues a maintenir un climat de travail harmonieux dans un milieu reconnu comme l'un des plus stimulants au pays.


Nous privilegions une variete de formes d'apprentissages en continu pour enrichir ton developpement, notamment l'apprentissage dans l'action, des contenus de formation mis a ta disposition et le travail en collaboration avec des collegues d'expertises et profils diversifies.

Prerequis

Baccalaureat en Droit ou en Relations industrielles complete ou connexe au secteur d'activite et/ou Maitrise connexe au secteur d'activite et plus de 6 annees d'experience en droit de l'emploi Experience en coaching et role conseil aupres de gestionnaires de differents niveaux hierarchiques Experience en reglement a l'amiable des differends Maitrise les habiletes redactionnelles dans les langues requises pour sa fonction (langage clair, esprit de synthese, etc.). Connaissance des lois du travail federales Connaissances des meilleures pratiques en droit de l'emploi au niveau federal Leadership d'influence demontre Adaptabilite a un environnement dynamique et capacite a intervenir dans plusieurs dossiers simultanement dans des delais serres Reconnu pour etre rigoureux, imputable et proactif Etre Membre du Barreau du Quebec, souhaitable
Les candidatures recues seront considerees pour repondre au besoin actuel ou a venir.

Langues:

Anglais, Francais
Raison d'exiger cette langue: pour collaborer etroitement avec nos collegues a l'exterieur du Quebec.

Competences

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Coaching Diversite et inclusion Droit du travail Conseil en ressources humaines Ressources humaines Travail en equipe[Travail d'equipe Redaction Empathie Influencer les autres Initiative Agilite d'apprentissage Resilience Proactivite Rigueur Respect des delais

Tes avantages

En plus d'une remuneration concurrentielle, nous te proposons, des ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-etre et celui de ta famille.
Programme sante et bien-etre incluant de nombreuses options

Assurance collective flexible

Regime de retraite genereux

Regime d'acquisition d'actions

Programme d'aide aux employees et employes ainsi qu'a leur famille

Services bancaires preferentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de telemedecine

Clinique virtuelle d'amelioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre evolutive a l'affut des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une experience employee agreable. Nous accordons une grande place aux idees des employees et employes. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encourages.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque a grandeur humaine qui se demarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicite, d'agilite et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au coeur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible a l'ensemble des employees et employes.
Nous visons a procurer des mesures d'accessibilite lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hesite pas a nous en faire part lors de tes premiers echanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter a notre equipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !