Job Description

Description de l'entreprise
Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney. RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Description du poste
En tant que conseiller, Recrutement de personnes d’expérience, vous gérerez l’équipe responsable du soutien administratif et logistique pour le processus de recrutement complet, en veillant à ce que nos collègues et les candidats profitent d’une expérience de recrutement harmonieuse. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le premier point de contact pour les questions et les transmissions à une instance supérieure liées à la planification des entrevues, à la préparation des lettres d’offre, à la vérification des antécédents, à l’accueil et à la facturation. En partenariat avec les collègues de l’équipe Acquisition de talents et de l’ensemble du service des Ressources humaines, vous repérerez des occasions de rationaliser et de simplifier les aspects opérationnels du processus de recrutement, d’accroître l’efficacité au profit de l’équipe de recrutement de personnes d’expérience et d’améliorer l’expérience des candidats. Vous dirigerez l’équipe de coordonnateurs de recrutement de personnes d’expérience en offrant des services de gestion, d’encadrement et de supervision de leurs activités quotidiennes. Responsabilités du poste:

• 
  Superviser le travail des coordonnateurs de recrutement de personnes d’expérience, en contribuant à l’équilibre des charges, en assurant l’exactitude du travail et en étant le premier point de transmission à une instance supérieure pour les problèmes qui surviennent.
• Coordonner les offres complexes, identifier et rassembler toutes les parties prenantes pour assurer un délai de traitement rapide avec les bonnes solutions pour le candidat et Investissements RPC.
• Collaborer avec l’équipe de coordonnateurs de recrutement de personnes d’expérience pour déterminer les améliorations à apporter à tous les processus d’acquisition de talents, notamment la facturation, la planification des entrevues, les lettres d’offre, la vérification des antécédents, la préintégration et le transfert à l’accueil.
• Favoriser une solide expérience d’intégration des candidats en rencontrant régulièrement les coordonnateurs des TI, de l’intégration et du recrutement de personnes d’expérience pour cerner les problèmes et offrir des solutions.
• Responsable de la gestion des relations avec nos fournisseurs de vérification des antécédents et de traduction.
• Agir à titre d’administrateur de notre système de suivi des candidats et participer à des rencontres régulières avec notre directeur de la réussite des clients.
• Tenir à jour les modèles de lettres d’offre et assurer la liaison avec les autres équipes des RH pour les mises à jour, au besoin.
• S’acquitter des projets et autres tâches attribués.

Qualifications

• Compétences en leadership compatibles avec un poste de conseiller chez Investissements RPC, notamment pour la démonstration de nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.
• Jugement démontré pour interpréter les problèmes et trouver des solutions en ce qui a trait aux aspects opérationnels du recrutement de personnes d’expérience.
• Compréhension approfondie de tous les processus et de toutes les fonctions (p. ex. facturation, planification d’entrevues, lettres d’offre et vérification des antécédents).
• Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), idéalement.
• Solide connaissance de nos systèmes ATS et SIRH, en particulier de SmartRecruiters et Workday.
• Motivation, souplesse et capacité d’adaptation.
• Professionnalisme et discrétion.
• Capacité de travailler dans un milieu dynamique, sous pression et dans le respect d’échéances serrées.

Informations complémentaires
Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche. Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité : En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre. Avertissement : RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
Politique de vaccination obligatoire Tous les employés des bureaux de Toronto, New York, San Francisco, Mumbai, Sydney, Hong Kong et São Paulo devront être vaccinés contre la COVID-19. Des mesures d’adaptation à cette politique seront prises pour des motifs médicaux ou d’autres motifs protégés. Veuillez communiquer avec nous pour discuter de vos besoins d’adaptation.