Job Description

Etes-vous un communicateur strategique pret a avoir un impact significatif? L'Administration canadienne de la surete du transport aerien (ACSTA) offre une excitante occasion d'emploi pour une duree indeterminee au sein de la direction generale Personnel, culture et experience, dans les locaux de l'administration centrale a Ottawa.


Ce role unique vous permet de diriger des strategies et des initiatives qui aident a faconner la perception du public et a renforcer les relations avec les intervenants. Grace a des relations avec les medias percutantes et a l'engagement des intervenants, vous jouerez un role cle dans la presentation de l'histoire de l'ACSTA et la communication d'information essentielle avec clarte et determination.

Pourquoi un emploi a l'ACSTA vous conviendrait-il?

L'ACSTA est un chef de file mondial en matiere de surete aerienne, charge de proteger le public en effectuant des controles de surete dans 89 aeroports designes a travers le Canada. En tant que societe d'Etat, elle des comptes au Parlement par l'intermediaire du ministre des Transports.


Nous favorisons l'innovation et la creativite et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif ou les employes peuvent etre eux-memes et fiers de faire partie d'une mission qui compte.


Si vous etes un professionnel des communications parlant couramment le francais et l'anglais et que vous etes a la recherche d'une occasion de carriere stimulante et enrichissante, l'ACSTA est l'endroit ideal pour vous!

Resume des responsabilites :

Le

conseiller principal, Relations avec les medias et engagement des intervenants

est responsable d'elaborer et de mettre en oeuvre des strategies de relations avec les medias, de communication et d'engagement qui renforcent les partenariats avec les intervenants et contribuent a presenter une image de marque positive de l'entreprise. Le

conseiller principal, Relations avec les medias et engagement des intervenants

s'acquitte de toutes les autres taches et responsabilites liees au poste, au besoin.

Ce qu'il faut pour reussir

Pour pouvoir pretendre a ce poste, vous devez avoir :

Diplome d'un etablissement d'enseignement superieur reconnu avec une specialisation en relations publiques, en journalisme ou dans un autre domaine lie aux fonctions du poste; Au moins cinq annees d'experience des relations avec les medias, a titre de porte-parole officiel, et de l'execution de campagnes mediatiques efficaces, notamment l'elaboration de strategies mediatiques, d'infocapsules, de notes d'information et de foires aux questions; De cinq a sept annees d'experience de l'etablissement de relations de collaboration avec les intervenants internes et externes; Experience de la prestation de conseils strategiques aux cadres superieurs en ce qui a trait a des questions et des initiatives diverses et complexes; Connaissance pratique solide des principes, des outils et des pratiques exemplaires de communication, en particulier celles qui s'appliquent aux relations avec les medias et a la gestion des problemes et des crises Experience de l'elaboration, de la planification et de la coordination d'initiatives et d'evenements de communication strategiques et tactiques; Solide connaissance des canaux, tendances et plateformes des medias traditionnels et numeriques, ainsi que des tendances emergentes, des pratiques exemplaires et des innovations; Experience des problemes et des communications de crise, et capacite a gerer des situations de communication delicates avec tact et professionnalisme.

Ce poste convient aux personnes qui possedent les competences et aptitudes que voici :

Competences exceptionnelles en matiere de communication (orale, ecrite et comprehension) dans les deux langues officielles; Excellentes aptitudes a la redaction, a l'edition et a la prise de parole en public; Capacite a communiquer de l'information de maniere concise a divers publics; Solides competences en matiere de gestion des priorites et de gestion de projet, avec une capacite superieure a travailler de maniere transversale et a gerer plusieurs projets avec des exigences et des delais differents; Capacite a traiter des informations confidentielles et sensibles de maniere appropriee et a faire preuve d'un haut degre de jugement, de discretion et de capacite de prise de decision; Capacite a synthetiser et a formuler des questions, a resoudre des problemes et a recommander des solutions efficaces; Attention accrue aux details et a la qualite; Capacite a travailler efficacement dans un milieu ou les activites se deroulent a un rythme rapide et a s'adapter aux nouvelles priorites.

Les competences precieuses comprennent :

Connaissance de l'organisation, de la structure et des activites du gouvernement du Canada; Experience dans le secteur public; Connaissance de la Politique sur les communications et l'image de marque du gouvernement du Canada, de la Loi sur les langues officielleset des normes d'accessibilite; Connaissance des priorites et du mandat de l'ACSTA, ainsi que de la legislation ayant une incidence sur ses activites.

Exigences precises liees au poste :

Disposition a faire des heures supplementaires, au besoin; Disposition a voyager, au besoin; Profil linguistique : bilingue CBCC; Etre admissible a l'obtention d'une habilitation de securite secrete et etre en mesure de la conserver; Avoir la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Comment presenter sa candidature :

Si vous croyez etre le candidat ideal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour presenter votre candidature

avant 23 h 59 HNE le 22

aout

2025.

Renseignements supplementaires :

Veuillez noter que nous invitons tous les candidats interesses a presenter leur candidature, mais nous accorderons la priorite aux candidats qui repondent a toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique. Nous apprecions l'interet de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. L'ACSTA profitera de l'occasion pour etablir un bassin de candidats qui pourrait etre utilise pour pourvoir d'autres postes permanents ou de duree determinee qui comportent des responsabilites et des competences semblables.

Notre engagement envers la diversite, l'equite et l'inclusion

En tant qu'employeur soucieux de favoriser une main-d'oeuvre diversifiee et inclusive a l'image du public que nous servons, nous encourageons les personnes membres des groupes designes, soit les femmes, les membres de minorites visibles, les Autochtones et les personnes en situation de handicap, a presenter leur candidature et a declarer faire partie de ces groupes en repondant aux questions du formulaire de demande d'emploi en ligne.


L'ACSTA s'engage a favoriser un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs. Des mesures d'adaptation sont disponibles a chaque etape du processus d'embauche et peuvent inclure des informations prealables a l'entretien, des formats d'entretien modifies, des environnements accessibles, des technologies adaptees, du temps supplementaire, et plus encore. Ces mesures sont concues pour eliminer les obstacles et garantir une evaluation equitable, permettant aux candidats de demontrer pleinement leurs competences et leurs qualifications.


Les candidats ayant besoin de mesures d'adaptation qui ne peuvent postuler en ligne doivent envoyer un courriel a HumanResources-RessourcesHumaines@catsa.gc.ca ou composer le 1-833-339-1021 (TTY) avant la date limite.



ID Taleo:

2347

Exigences linguistiques:

Bilingue imperatif

Categorie d'emploi:

Personnes, culture et experience

Echelle salariale:

$89,056 - $111,320

Processus de dotation:

Duree indeterminee

Nombre d'emplois vacants:

1

Poste relevant:

Ottawa - Siege Social

Date d'ouverture:

2025-08-08

Lieu de travail:

Ottawa

Date limite pour postuler:

2025-08-22

Categorie du lieu de travail:

Hybride