Job Description

A titre de conseiller(-ere) principal(e) en marketing, vous contribuez au developpement et a l'adaptation par l'organisation de son offre de produits et services aupres des membres et clients afin de satisfaire leurs besoins, et ce, dans un objectif de developpement d'affaires. Vous analysez les besoins du marche, elaborez et deployez des strategies de commercialisation des produits et services. Vous assumez un role de leadership et d'influence aupres des differents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur de la planification, des etudes de faisabilite, du developpement et des interventions strategiques et complexes, a caractere transversal et hautement novateur. A cet egard, vous contribuez a l'elaboration et la recommandation d'orientations strategiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise etendue et approfondie dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives au developpement et a la realisation de dossiers ou de projets a complexite operationnelle et conceptuelle tres elevee. Ceux-ci necessitent une analyse et une comprehension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous etes appele a interagir avec un tres grand nombre de parties prenantes oeuvrant dans des domaines d'expertise varies. La maitrise des relations interpersonnelles devient alors une competence essentielle. Vous exercez un role d'expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez a titre de personne-ressource et de coach aupres de la haute direction et des instances. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Agir a titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activites de developpement specifiques a votre domaine d'expertise et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portee peut etre au niveau du Mouvement Conseiller et accompagner votre clientele et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le developpement, la realisation et les suivis relatifs a divers projets et mandats strategiques sous votre responsabilite en matiere de marketing Voir au developpement et a l'evolution de politiques, de normes, de modeles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats strategiques de votre unite Cibler et analyser des problematiques. Soulever les enjeux de taille. Etablir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernees en matiere de solutions d'affaires, de strategies et de tactiques porteuses de developpement de marche Representer votre unite aupres de differents comites composes de membres de la haute direction et aupres des instances Representer, negocier et engager Desjardins dans le cadre d'ententes aupres de partenaires ou d'organismes externes.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de neuf ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Maitrise de l'anglais de niveau avance en raison de la nature des taches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Communiquer de maniere efficace, Cooperer, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Gerer l'incertitude et l'ambiguite, Maitriser les relations interpersonnelles
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-12