Job Description

A titre de Conseiller(-ere) principal(e), Gestion des risques, Entreprises, vous contribuez aux activites d'analyse, de recherche et de developpement pour evaluer les gains et les couts d'une reduction du risque. Vous recommandez des orientations et des strategies afin de mettre en place les meilleures pratiques de l'industrie en matiere d'encadrement de la gestion de risque et du risque de marche. Vous assumez un role de leadership aupres des differents intervenants dans le cadre de dossiers et de projets de developpement et d'interventions strategiques et complexes a caractere novateur. La nature des dossiers exige des connaissances etendues et approfondies dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives au developpement et a la realisation de dossiers ou de projets d'une grande complexite operationnelle et conceptuelle. Ceux-ci necessitent une analyse et une comprehension globales et detaillees du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous etes donc appele(e) a interagir avec un grand nombre de parties prenantes de domaines varies d'expertise. La maitrise des relations interpersonnelles devient alors une competence essentielle. Vous exercez un role de specialiste-conseil et de specialiste de contenu dans votre domaine. Vous agissez aussi a titre de personne-ressource et d'accompagnateur(-trice) aupres des instances. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Conseiller et accompagner votre clientele et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le developpement, la realisation et les suivis relatifs a divers projets et mandats strategiques sous votre responsabilite Voir au developpement et a l'evolution de politiques, de normes, de modeles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats strategiques de votre unite Cibler et analyser des problematiques et des enjeux de taille. Etablir des diagnostics et formuler des recommandations aux instances concernees Representer votre unite aupres des instances Representer la position de Desjardins dans le cadre d'ententes aupres de partenaires ou d'organismes externes

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de six ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Connaissance du francais necessaire

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Faire preuve d'esprit strategique, Maitriser les relations interpersonnelles
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2025-12-2