Job Description

Dans un contexte de transformation strategique et complexe au sein de la Premiere vice-presidence Technologies et Projets, vous jouez un role cle dans le developpement des competences techniques et relationnelles des equipes, en soutien a l'evolution des pratiques de gestion de projet, d'architecture technologique, de developpement et d'infonuagique. Votre mission et votre role strategique : A titre de conseiller(-ere) principal(e) en formation et developpement des competences, Technologies et Projets au sein de la Direction Talents et Experience TI, plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Offrez un accompagnement strategique aux centres d'excellence metiers et aux gestionnaires dans le developpement des competences de leurs equipes, en lien avec une experience client distinctive. Analysez les besoins de formation et participez au diagnostic des enjeux lies aux competences, a la performance et a l'evolution des pratiques. Concevez, planifiez et coordonnez des parcours de formation adaptes aux transformations technologiques et organisationnelles. Fournissez des avis professionnels et elaborez des recommandations et des plans de mise en oeuvre adaptes. Developpez des outils, methodes et processus de travail favorisant l'apprentissage et l'autonomie des equipes. Offrez du coaching et du mentorat aupres des ressources expertes des centres d'excellences. Vous exercez un leadership d'influence aupres de multiples parties prenantes, en contribuant a des projets transversaux, complexes et a fort impact. Vous participez a l'elaboration d'orientations strategiques en matiere de developpement des competences, en appui aux priorites de la Premiere vice-presidence. Vous contribuez a la resolution de problematiques complexes grace a votre comprehension globale du domaine des technologies, de l'evolution de ce secteur et votre capacite a gerer la complexite. Vous agissez comme expert(e)-conseil aupres de la haute direction et des instances decisionnelles, tout en assurant un role de soutien professionnel aupres de votre unite et de vos partenaires.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline approprie Un minimum de huit ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Experience reconnue en formation, accompagnement du changement et developpement des competences Connaissance du francais necessaire Connaissance des technologies de l'information, des pratiques de developpement logiciel, de l'architecture TI et de l'infonuagique

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maitriser les relations interpersonnelles
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-27