Job Description

La Direction solutions, Gestion des comptes bancaires et tarification a a coeur de livrer des solutions innovantes et modernes afin de supporter la croissance et l'evolution de la gestion des comptes bancaires et de la tarification pour le secteur bancaire service aux particuliers ainsi que pour le secteur entreprise. Cette direction releve de la Direction Principale Architecture et Mise en oeuvre de la modernisation bancaire (DPSGFQ) qui a la responsabilite de definir l'architecture et de veiller a l'integration des differents services bancaires. A titre de Conseiller(-ere) en architecture de solutions applicatives, vous avez comme principaux mandats de contribuer sur des projets de modernisations des differents services bancaires. Vous avez l'opportunite de demontrer toute l'etendue de votre experience dans l'architecture de solutions, dans la resolution de problemes avec un niveau de complexite eleve, ainsi que votre connaissance approfondie du domaine d'affaires et TI. Vous exercez un role de leadership aupres des instances et des equipes de travail. Les arrimages transverses sont frequents et vous etes appeles a interagir avec diverses parties prenantes oeuvrant dans des domaines d'expertise complementaires. La maitrise des relations interpersonnelles est une competence essentielle. De plus, la nature des dossiers exige une expertise etendue et approfondie dans le monde des TI. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Identifier, elaborer et recommander des orientations strategiques et des positionnements TI et d'affaires aupres de la haute direction ou d'instances decisionnelles Contribuer a la resolution de problemes de complexite operationnelle et conceptuelle tres elevee, necessitant une analyse et une comprehension globale et approfondie du domaine d'affaires et TI Assurer l'elaboration, la realisation et le suivi des mandats et plans d'action decoulant des orientations strategiques et des positionnements d'affaires retenus Representer, negocier et engager l'entreprise dans le cadre d'ententes avec des instances decisionnelles d'organismes externes au Mouvement Agir a titre d'expert-conseil dans son perimetre fonctionnel et representer son unite aupres d'instances de la haute direction en lien avec les differents mandats qui lui sont confies Assurer un role de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriees en termes de developpement des meilleures pratiques pour l'entreprise Maintenir une comprehension globale du parc applicatif de son secteur et participer au maintien de son inventaire.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de six ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Experience avec les environnements technologiques des differents ecosystemes chez Desjardins, ex : Mainframe, 3-Tiers, infonuagique (SaaS, CaaS, PaaS, IaaS), ... Experience dans la gestion de fournisseurs externes Experience dans un role d'influence Connaissance du francais necessaire Maitrise des differents processus et concepts encadres par la pratique d'architecture de solutions Connaissance des concepts agiles

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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-5