Job Description

A titre de conseiller(-ere) en communication a la Caisse Desjardins du Centre-nord de Montreal, la personne titulaire accompagnera et assurera un soutien-conseil aux gestionnaires de la Caisse dans le choix, l'application et la mise en oeuvre de solutions, de pratiques, de programmes et d'outils en matiere de communication. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Participer, avec le comite de gestion de la Caisse, a l'elaboration du plan annuel des activites de communication, conformement au budget octroye. Assurer un soutien-conseil aupres des gestionnaires dans les activites de communication destinees aux differentes clienteles, aux organismes du milieu, aux dirigeants, aux gestionnaires et aux employes et les appuyer dans la realisation de ces activites. S'assurer de preserver une image positive de la Caisse et du Mouvement Desjardins, en identifiant les situations a potentiel de risque et informer la direction generale de la Caisse et les divers partenaires concernes. Assurer le suivi des activites liees a la qualite de service aux membres et clients (ex. : sondages, traitement de plaintes). Recevoir, analyser, recommander des demandes de commandites, de dons et de souscriptions et effectuer les suivis qui en decoulent, notamment au niveau des sommes octroyees. Participer a la production du bilan social de la Caisse. Analyser, choisir et assurer la qualite des vehicules de communication destines aux membres et clients (ex. : lettres, envois de masse). Realiser des travaux de production et de diffusion d'informations diverses (ex. : journaux locaux et internes). Soutenir les representants de la Caisse dans le maintien des relations d'affaires avec differentes clienteles et organismes du milieu. Contribuer a l'organisation d'evenements qui leur sont destines (ex. : seances d'information, conferences, activites dans le cadre de la Caisse scolaire). Animer des communautes dans les medias sociaux, en redigeant des contenus informationnels a publier (ex. : publicite, video) et en s'assurant de la pertinence et de la coherence generale des commentaires et des interactions. Identifier les besoins et effectuer le suivi des mandats de placement publicitaire, en collaboration avec les divers partenaires concernes. Effectuer le suivi aux propositions de marchandisage provenant du Mouvement (ex. : commande du materiel promotionnel pour l'ensemble de la Caisse). Participer a l'organisation logistique de differents evenements de la Caisse (ex. : assemblee generale annuelle, assemblee speciale) et s'assurer de la production du rapport annuel.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum d'une annee d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Connaissance du francais necessaire Connaissance de l'ensemble des produits et services destines aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les reseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence Connaissance de l'environnement externe Connaissance du francais orthographique et grammatical Connaissance des methodes, techniques et outils de communication et de publicite Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une cooperative de services financiers

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Communications (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-23