Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

We're looking for a Senior Business Advisor to join our growing team!


As a data driven

Senior

Business

Advisor

you will play an important role in enhancing our business process and operational effectiveness. In this dynamic role, you'll collaborate closely with Claims West leadership to analyze data, monitor performance, and propose innovative solutions that boost claims performance.



We're looking for a data-driven expert who excels at transforming complex data into compelling stories and strategic recommendations. Use your analytical prowess and creative thinking to influence key business decisions and drive our organization's success

What

you'll

do here:

Analyze business and operational challenges, conducting independent and comprehensive data analysis of Claims West results, and recommend data-driven solutions to business leaders to enhance performance and effectiveness Combine and analyze data elements from various sources to monitor claims data, identify trends, surface root causes of problems, and display information in various ways to uncover issues and potential solutions Create and present clear, concise, and persuasive data-driven narratives tailored to diverse audiences, including executive leadership, using tools like PowerPoint to ensure effective communication of complex insights Provide strategic recommendations and insights through executive-level presentations to senior leadership for informed decision-making. Lead projects with stakeholders across the Claims West operation to enhance efficiency and address operational challenges,while supporting the business in effective execution and change management Engage and collaborate with stakeholders to identify opportunities for improvement, find root causes of issues, and determine solutions. Challenge the status quo. Recommend improvements and implement approved modifications Contribute to the creation of detailed business plans and business cases Contribute actively to the team's work by considering Claims West priorities. Mentor and coach peers Ownership of recurrent reports, including creation, development, modification, and production of reports in Excel, Power BI and other tools through solid programming skills for data extraction and manipulation. Support ad hoc data/reports creation. Act as a data resource to support day-to-day operations Analyze KPIs, review existing reports, and provide detailed analysis with commentary and trends for the Claims West leadership team Leverage insights on industry trends, data analytics advancements, and best practices to maintain a competitive edge and drive continuous organizational improvement May participate in the design and establishment of new database environments

What you bring to the role:

Post Secondary education in Finance, Economics, Mathematics or Actuarial studies or equivalent combination of education and experience Experience with developing operational reporting and leading moderately complex analyses Minimum 5-years professional experience in reporting and data analysis Advanced using Microsoft Office, PowerPoint & Excel (Power Query) Communication: Strong experience in communicating technical analyses clearly Experience with presenting complex information and expertise to senior leadership and executives Strong proficiency with programming languages and data management (Power BI, SAS, SQL, Python, VBA, PowerApps,) Competencies: adaptability, innovative, analytical, decision making, critical thinking, clear communication, planning and organizing, team oriented Ability to plan and execute on projects Self-driven, autonomous, and solution-oriented No Canadian work experience required but must have authorization to work in Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.