Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Relevant de la Directrice de l'unite Formation, Technologie et Developpement,

l'Integrateur multimedia

contribue activement a la conception et a la mise en oeuvre de solutions de formation numeriques dans le domaine du courtage et de la souscription d'assurances (particuliers et entreprises). En collaboration etroite avec des experts de contenu et les strateges, il/elle cree des formations e?learning engageantes et efficaces, en s'appuyant sur des outils auteurs, des suites multimedia et des technologies d'IA de pointe.

Principales activites :

Participer au processus d'ideation, en proposant des approches pedagogiques innovantes Concevoir et produire des ressources pedagogiques multimedia adaptees aux besoins des apprenants et aux contextes d'affaires Developper des scenarios d'apprentissage originaux et varies (microlearning, simulations, scenarisation ramifiee) Elaborer des evaluations et des tests pour mesurer les competences et la progression des participants Selectionner et utiliser des outils numeriques et technologiques appropries selon les mandats (incluant des solutions IA pour la generation/optimisation de contenu, l'assistance a la scenarisation et l'automatisation) Integrer et synchroniser textes, images, sons et videos dans un logiciel auteur (principalement Articulate 360 / Storyline, Rise) Retoucher et optimiser des images ; monter et traiter de l'audio Gerer ses projets (planification, jalons, suivi, risques) et communiquer l'avancement a l'equipe Produire des animations motion design et des interactions riches Realiser de legeres programmations/scripting (HTML, CSS, JavaScript; ActionScript un atout) Planifier l'ensemble des etapes de developpement de materiel pedagogique et en assurer la qualite, l'accessibilite et la conformite (SCORM/xAPI)

Talents, experience et competences techniques :

Minimum 5 ans d'experience en integration multimedia/e?learning Maitrise avancee des outils auteurs Solide connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects, Audition) Experience avec des outils IA appliques au e?learning (ex.: generation de scripts/voix off, assistance au storyboard, creation d'images/videos, analyse de donnees d'apprentissage) Connaissance d'outils d'enregistrement et de traitement audio Connaissance des LMS et normes e?learning (LMS, SCORM, xAPI, LRS) Bilinguisme requis en francais et en anglais. Necessite d'interagir sur une base reguliere avec une clientele anglophone et des collegues partout au pays.

Habilites personnelles et professionnelles :

Capacite a analyser les besoins, diagnostiquer les problematiques et proposer des solutions pragmatiques Esprit d'initiative, creativite et sens de l'innovation Orientation client, excellente communication interpersonnelle et collaboration en equipe multidisciplinaire Curiosite, veille active et interet marque pour l'apprentissage continu (notamment sur les nouveaux outils d'IA) Aptitude a apprendre et a adopter rapidement de nouveaux logiciels et workflow Autonomie, rigueur et souci du detail Organisation exemplaire permettant de repondre rapidement aux besoins et de respecter des echeanciers serres

Ce qui rend le poste attractif :

Projets a fort impact Environnement favorisant l'innovation pedagogique et l'experimentation avec des technologies d'IA Possibilite de developper un portfolio de realisations variees Culture de collaboration, soutien des experts metiers et latitude creative Acces a des outils modernes (Articulate 360, Adobe CC, plateformes et plugins IA) et a des parcours de developpement professionnel

#LI-Hybrid


Il s'agit d'un nouveau role au sein de notre equipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.