Job Description

Nature du travail :

Sous l'autorite du directeur du Service des ressources humaines, le mandat du conseiller en prevention SST consiste a mettre en place et de maintenir des mesures pour assurer la securite et le bien-etre des employes. Cela inclut la sensibilisation, la formation, l'evaluation des risques et l'elaboration de programmes de prevention.




Plus specifiquement, il aura le mandat notamment:


Identifier les dangers potentiels pour la sante et la securite des travailleurs dans les differents secteurs de la Ville; Developper et mettre en oeuvre des strategies et des plans d'action pour prevenir les accidents de travail, les maladies professionnelles et les incidents lies a la SST, notamment l'elaboration et la mise en oeuvre de programmes de prevention; Organiser des sessions de formation et de sensibilisation aupres des gestionnaires et des employes sur les enjeux de la SST, les procedures de securite, l'utilisation d'equipements de protection individuelle (EPI), etc. ; Effectuer des enquetes sur les accidents de travail et les incidents pour en determiner les causes et mettre en oeuvre des mesures correctives; S'assurer que les employes disposent des equipements de protection individuelle (EPI) appropries et qu'ils sont utilises correctement; Offrir un soutien et des conseils aux gestionnaires et aux employes sur les questions de SST, les mesures de prevention a mettre en place et les obligations legales; Effectuer une veille reglementaire et conformite; se tenir informe des lois, des reglements et des normes en matiere de SST et s'assurer de la conformite de la Ville; Representer l'employeur sur les comites de sante et de securite du travail; collaborer avec les membres des comites pour discuter des enjeux de prevention et elaborer des solutions; Effectuer, lorsque requis, les analyses ergonomiques des postes de travail; Accomplir toute autre tache reliee a sa fonction ou demandee par la direction.

Presentation de la Ville :

Bienvenue a la Ville de Mirabel!

Tu souhaites faire partie d'une municipalite dynamique et en pleine expansion?

Tu aimes travailler dans un environnement qui favorise la collaboration et le travail d'equipe?

Les defis te motivent et tu aimes faire avancer les choses?

Ca tombe bien, nous sommes a la recherche d'une perle!


Comptant pres de 68 000 citoyens, parmi les plus jeunes de la province, Mirabel est la 17e ville en importance au Quebec et est reconnue pour la qualite de vie, les grands espaces et la proximite de la nature.

Viens rejoindre une municipalite pleine de vie, on a hate de te parler!

A Mirabel, on M la vie!

Exigences :

Detenir un diplome d'etudes collegiales dans un domaine lie a la sante et a la securite du travail (hygiene industrielle, gestion de la securite, ressources humaines, etc.); L'ajout d'un certificat en sante et securite du travail sera considere comme un atout; Detenir un minimum de trois annees (3) d'experience pertinente a l'emploi (de l'experience en milieu municipal sera consideree comme un atout); Avoir une bonne connaissance des lois et des reglements en matiere de SST au Quebec, ainsi que des normes applicables, est essentielle; Etre capable de communiquer efficacement, autant par communication orale qu'ecrite; Detenir une bonne capacite d'analyse et de synthese; Etre en mesure d'analyser les situations, d'identifier les problemes de SST et de proposer des solutions appropriees; Etre capable de travailler de maniere autonome, de gerer son temps et ses priorites, et de mener a bien les differentes taches liees a son role; Connaitre les principaux logiciels de bureautique de la Suite Office (Word, Excel, etc.).

Horaire de travail :

L'horaire regulier de base est de 35 heures par semaine du lundi au jeudi de 8h a 12h et de 13h a 16h45 et le vendredi de 8h a midi.

Conditions de travail :

Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux etablis selon la Politique des conditions de travail des professionnels de la Ville de Mirabel. Entre autres, vous beneficierez :



D'un milieu de travail dynamique et d'une ambiance agreable; D'une remuneration concurrentielle; D'un horaire regulier de base de 35 heures par semaine a raison de quatre jours et demi (4,5 jours) et d'une possibilite de flexibilite d'horaire; D'une possibilite d'effectuer du teletravail a raison d'un maximum de deux jours par semaine, le tout dans le cadre d'une politique; D'un programme d'aide aux employes et a leur famille; D'un regime d'assurance collective; D'un regime de retraite a prestations determinees; De plusieurs conges feries, et de banques de conges mobiles, maladies et de vacances.


L'echelle salariale en vigueur est de 67 595$ a 80 863$ annuellement.

Inscription interne :

Pour postuler, vous devez au prealable creer votre profil dans la section Mon Profil avant la date de fin d'affichage et appuyer sur le bouton Postuler maintenant au bas de l'ecran. Toutes les demandes d'emploi doivent etre soumises via le site Internet de la Ville de Mirabel. Toute candidature incomplete ou recue par courriel, par telecopieur ou par courrier sera refusee.

Libelle :

La Ville de Mirabel propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres. Nous invitons toutes personnes qualifiees a presenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Egalement, n'hesitez pas a nous faire part d'arrangements speciaux necessaires, advenant que vous soyez invites a un processus de selection.



Veuillez noter que le genre masculin est utilise dans l'unique but d'en alleger la lecture. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus en entrevue.

Inscription externe :

Pour postuler, vous devez au prealable creer votre profil dans la section Mon Profil avant la date de fin d'affichage et appuyer sur le bouton Postuler maintenant au bas de l'ecran. Toutes les demandes d'emploi doivent etre soumises via le site Internet de la Ville de Mirabel. Toute candidature incomplete ou recue par courriel, par telecopieur ou par courrier sera refusee.