Job Description

Titre interne officiel:
Statut:
Regulier
Sommaire:
Comme conseiller(-ere) en performance au sein de la direction principale du Centre d'excellence en optimisation et automatisation des processus, dans une approche role-conseil, vous soutiendrez et guiderez les gestionnaires dans leurs initiatives d'amelioration de la performance et de creation de valeur pour l'organisation. Vous realiserez un diagnostic precis de la performance des processus et etablirez les strategies les plus efficaces pour materialiser les benefices souhaites avec un accent particulier sur la mesure rigoureuse de la valeur generee. Votre approche sera axee sur les resultats mesures, la collaboration et la maximisation de la valeur pour le client.

Vous vous realiserez dans les fonctions suivantes :Realiser et/ou collaborer a la realisation des projets de performance operationnelle en utilisant des methodologies reconnues, en veillant a l'identification et a la quantification des gains attendus des le debut de chaque initiative. Exercer son leadership sur les methodes, outils et techniques permettant de maximiser la performance, avec une attention particuliere sur la tracabilite et la documentation des benefices obtenus. Documenter et standardiser les methodologies employees, assurant leur alignement avec les pratiques du Centre d'Excellence. Diagnostiquer et analyser la performance des processus existants pour identifier les points de blocage et les opportunites d'amelioration. Faciliter des ateliers de travail et des sessions de formation pour renforcer les competences des equipes en matiere de performance. Participer a la definition des indicateurs de performance, au developpement d'outils de suivi, et a l'analyse des ecarts de performance. Assurer une veille continue des meilleures pratiques et contribue a l'evolution de celles-ci au sein du Centre d'Excellence et participe a l'evolution des pratiques au sein du Centre d'Excellence.


Vos talents et qualifications :Baccalaureat en genie, en administration ou tout autre domaine juge pertinent. Minimum de 3 ans d'experience dans le domaine de l'amelioration continue, de la performance organisationnelle ou de la reingenierie des processus. Certification Lean Six Sigma (niveau Ceinture verte) ou certification Lean Master. Connaissance des principes Agile (un atout). Avoir participe a des projets d'amelioration de la performance en s'appuyant sur des methodologies et des concepts de performance organisationnelle reconnues (Lean, Lean Six sigma, etc.). Maitrise intermediaire de la langue anglaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit, en raison de la nature des taches ou d'interactions avec des collegues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de repondre aux objectifs de croissance de l'entreprise.

Veuillez noter que le processus de selection reprendra a la suite des vacances des Fetes, soit en janvier 2026
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