Job Description

ADP est a la recherche d'un conseiller en affaires, Gestion du capital humain (GCH).

Merci de votre interat! Laissez-nous vous en dire un peu plus...

• Misez-vous sur les mesures de suivi qui vous aident, vous et vos clients, a travailler plus intelligemment, a relever de nouveaux defis et a tirer parti d'un monde de possibilites?
• Votre desir d'apprendre et de vous perfectionner est-il insatiable? aStes-vous motive par le progras continu et l'atteinte d'objectifs toujours plus eleves? Est-ce que rien ne vous arrate jusqu'a ce que vous atteigniez votre objectif?
• Plus important encore, aimez-vous les gens et vous epanouissez-vous dans un milieu collaboratif au rythme rapide? (Eh oui, nous avons parle d'amour, et c'est serieux a ce point.)

Oui? Nous avions le sentiment que vous etiez un candidat ideal. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole...poursuivez votre lecture et constatez-le par vous-mame!

Tout d'abord, laissez-nous vous donner de plus amples details au sujet d'ADP. Nous croyons que les grandes entreprises sont baties par des gens formidables -- et pour eux. Chaque jour, nous nous efforaons de concevoir une meilleure faaon de travailler afin d'aider les employes d'entreprises du monde entier a rester productifs et a realiser leur potentiel. Nous axons toujours le developpement sur les personnes, en commenaant par notre propre culture unique et par des gens comme vous.

En tant que conseiller en affaires GCH, vous serez un conseiller de confiance aupras de nos clients. Vous utiliserez votre expertise du service ADP et vos competences en matiare de conseil pour les aider a relever les defis les plus critiques pour leur entreprise -- conformite en matiare de RH, technologie RH, et une solution qui les aidera a se concentrer sur leur noyau d'activites. Vous augmenterez la performance au chapitre des ventes en travaillant directement avec les professionnels de la vente afin de determiner, de developper et de presenter aux acheteurs, au telephone, des solutions d'entreprise en recourant aux plus recentes techniques de messagerie.

Est-ce vous?

• Defenseur passionne. Renforcez les relations avec les clients et defendez leurs interats, tout en obtenant des resultats mesurables.
• Chercheur de solutions flexible. Vous excellez pour resoudre des problames et arrivez toujours a trouver la bonne reponse, mame en periode de changement rapide.
• Une soif de savoir insatiable. Vous apprenez, progressez, posez des questions et remettez en question A ce qui se fait depuis toujours A, constamment.

VOTRE MISSION : Responsabilites

• Augmenter la performance au chapitre des ventes en faisant equipe avec des professionnels de la vente (ou des equipes) pour presenter aux clients des strategies et des solutions de gestion du capital humain.
• Consulter les clients et leur presenter des personnes, des processus, des flux de travaux et procedures d'exploitation.
• Comprendre les exigences commerciales du client et configurer la solution pour demontrer la capacite d'ADP a resoudre ses problames.
• Repondre rapidement et de maniare creative aux questions difficiles en faisant montre d'un sens aigu des affaires.
• Soutenir le processus de reponse aux appels d'offres et les demonstrations ecrites dans votre domaine d'expertise.
• Developper des competences techniques et une expertise fonctionnelle des produits/services.

EXPa?RIENCE EXIGa?E : Exigences obligatoires

• Au moins 4 a 8 annees d'experience professionnelle connexe.

LES a?La?MENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Qualifications privilegiees

• Baccalaureat (ou diplame equivalent et experience de travail connexe).
• Certification de l'Association canadienne de la paie, certification PCP Certification, CHRP, CPHR, CHRL Designation, etc
• Experience dans le domaine de l'implantation, un atout.
• Connaissance approfondie des produits et services d'ADP, un atout.
• Habilete a creer de la documentation claire et concise de nature pertinente pour les clients.
• Competence eprouvee pour recueillir les renseignements cles necessaires pour satisfaire les besoins des clients, que ce soit au moyen de la lecture, des entrevues, de l'ecoute, de l'interpretation ou des sondages.
• Habilete a communiquer efficacement avec les clients actuels et potentiels, les pairs et les membres de l'equipe a l'aide divers medias (par exemple, oralement et par ecrit)
• Capacite a respecter les echeanciers en priorisant les demandes de travail en fonction du niveau d'urgence.
• Capacite eprouvee a etablir et a maintenir des relations efficaces et constructives avec les clients internes/externes et a gagner leur confiance et leur respect grace a un engagement constant de surpassement des attentes.
• Connaissance des environnements reseau et d'echange de donnees logicielles (par exemple, importations et exportations), un atout.
• Bilinguisme, un atout.
• Connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et PowerPoint de Microsoft.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Laisser votre marque. Nous voulons que vous remettiez les choses en question, et nous sommes ouverts aux nouvelles idees.
• Garder une longueur d'avance. Un environnement agile et dynamique offre de nombreuses possibilites d'avancement.
• aStre en pleine sante. Les meilleurs avantages sociaux das le premier jour, parce que des associes en bonne sante sont des associes heureux.

BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications

• Experience working with technology products and processes.
• Knowledge of Human Resources practices, compliance, and technology.
• Ability to learn technology quickly through instruction and self-training.
• Knowledge of Business Process Outsourcing is desired.
• Strategic use of competitive knowledge and intelligence.
• Ability to work and perform under pressure.
• Collaborative, team player with strong self-starter attitude.
• Strong presentation skills including the ability to take complex subjects and distill into a simplistic message.
• A leading Industry HR Certification a strong plus: PHR, SPHR, SHRM-CP, OR CPP.

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

• Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas.
• Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress.
• Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones.
• Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life.
• Get paid to pay it forward. Company paid time off for volunteering for causes you care about.

If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.