Job Description

Life Science Nutritionals (LSN), dont l'usine se situe a Acton Vale en Monteregie, est le leader canadien specialise dans la fabrication, la vente, la commercialisation et la distribution de probiotiques, de vitamines et de supplements nutritionnels. L'entreprise utilise des procedes innovateurs ce qui offre des produits de tres haute qualite a nos clients. Nos supplements nutritionnels sont sans lactose, sans gluten et sans noix.

Description du poste

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Sous la responsabilite du Directeur principal des ressources humaines - Canada, le conseiller en acquisition de talents fait vivre les valeurs de l'entreprise par des facons novatrices d'attirer les meilleurs talents, effectue le processus de dotation complet et s'assure d'une experience candidat hors-pair tout au long du processus, pour les deux sites Canadiens, situes a Acton Vale et Saint-Hubert.
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Tes responsabilites au sein de notre entreprise seraient de

Mettre en oeuvre des tactiques et des strategies innovantes de recherches de talent adaptees aux divers mandats de recrutement externe pour les postes syndiques et non-syndiques, tout en assurant un experience candidat hors-pair. Maximiser l'utilisation des outils de recrutement existant et chercher continuellement des facons novatrices d'identifier et d'attirer des talents. Gerer les activites d'attraction et de recrutement, incluant le cycle complet de dotation (sourcing de candidature, processus d'entrevue, verifications pre-emploi et offre) dans un souci constant d'offrir une experience candidat irreprochable. Proceder au tri et a la selection des candidatures recues, aux entrevues telephoniques et en personne pour les candidats retenus. Representer l'entreprise et participer aux activites de reseautage et de recrutement afin d'accroitre la notoriete de la marque employeur (salons et foires d'emploi, conferences, etc.). Batir et maintenir un reseau de candidats de facon proactive en fonction des besoins actuels et futurs de l'organisation. ###

En echange de ta contribution, tu obtiendras

Des assurances collectives payees a 50 % par l'employeur apres la probation selon le statut du poste Des assurances dentaires payees a 100 % par l'employeur 3 mois apres le debut des assurances collectives selon le statut du poste Un horaire stable, sans rotation Possibilites de temps supplementaire Formation sur place De la diversite dans tes fonctions pour eviter l'ennui et le travail repetitif Des activites sociales organisees par notre comite social Mr. Freeze l'ete et cafe gratuit a l'annee longue La possibilite de contribuer dans une entreprise en pleine croissance Un employeur ouvert, a l'ecoute et qui reconnait le travail de ses employes Un environnement de travail humain et agreable Un programme d'aide aux employes ###

Les qualifications que tu as besoin sont de

Education et experience de travail :

Detenir un baccalaureat en administration ou en gestion des ressources humaines ou encore une combinaison d'etudes collegiales et d'experience pertinente. Posseder 3 ans d'experience en recrutement.

Connaissances, competences et aptitudes :

Maitriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, One Note...). Etre bilingue en francais et anglais (communications courantes avec des gestionnaires bases aux Etats-Unis). Avoir une excellente maitrise du francais ecrit. Etre organise, soucieux du detail, polyvalent, autonome, creatif et dynamique.
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Lieu :

Acton Vale ET St-Hubert
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Statut :

permanent
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Nombre de postes disponibles :

1
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Date de debut :

Des que possible
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Contact :

Ressources humaines
RH@lsnutr.com