Job Description

ROLE, ATTENTES ET AVANTAGES

Relevant du directeur general, le (a) conseiller (e) en developpement philanthropique offre un accompagnement personnalise, confidentiel et aligne sur les valeurs familiales pour leurs projets individuels ou collectifs (via la Fondation).

De plus, cette personne assure la mise en oeuvre strategique et operationnelle des actions philanthropiques collectives. Ainsi, celle-ci vise la coherence et les synergies entre la philanthropie privee et collective en maximisant l'impact global des engagements philanthropiques.

Votre eventuel role :

DEVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE ET RELATIONNEL

Etre a l'ecoute des besoins des membres de la famille et des partenaires; Conseiller et accompagner les membres de la famille dans leurs projets philanthropiques personnels; Identifier et recommander des causes, projets ou organismes pertinents selon les interets prives des membres; Assurer la confidentialite et la personnalisation des demarches de dons prives; Collaborer a la mise en place de partenariats strategiques pour maximiser l'impact des dons, tant au niveau prive qu'au sein de la Fondation Proposer des mecanismes de transmission des valeurs et des pratiques philanthropiques aux jeunes generations.

COORDINATION DES ACTIVITES DE LA FONDATION

Collaborer a l'organisation et a la preparation des rencontres de la Fondation et suivre celles-ci (CA, comites d'attribution et comite de placements); Mettre en oeuvre et suivre les decisions issues du conseil d'administration; Collaborer a l'elaboration et a la mise en oeuvre des politiques de dons, reddition de comptes et criteres d'attribution; Assurer un suivi rigoureux des projets finances et evaluer leur impact

ADMINISTRATION ET GESTION DES RISQUES

Fournir un soutien administratif;

Collaborer avec le gestionnaire de portefeuilles principal pour aligner les engagements prives ou de la Fondation avec les capacites financieres;

Assurer la gestion des risques lies a la philanthropie privee et a la Fondation, incluant la conformite legale et fiscale.

COMMUNICATION ET MOBILISATION INTERGENERATIONNELLE

Favoriser l'engagement des generations;

Produire les communications internes et externes liees a la philanthropie;

Documenter et archiver les apprentissages pour assurer une memoire institutionnelle

Idealement vous devriez detenir :

Un diplome universitaire en philanthropie, gestion, developpement communautaire, administration ou autre;

Une experience minimale de 5 ans en philanthropie ou en gestion de projet dans une Fondation ou un organisme communautaire;

Tres bonnes capacites relationnelles et intergenerationnelles;

Experience en gouvernance familiale, un atout;

Excellentes aptitudes en communication ecrite et orale;

Maitrise du francais et de l'anglais

Le tout, dans un contexte de :

Un environnement humain et collaboratif, propice a l'evolution, a l'integrite et a la co-construction intergenerationnelle.

Un salaire d'environ 80 000$, selon l'experience

Un ensemble d'avantages sociaux complets et genereux, notamment ;

o Vacances cumulees des le jour 1

o Plan complet d'assurances collectives (vie, sante, dentaire, invalidite)

o REER collectif

COMMENT POSTULER

BNP Inspire a ete mandate par Gestion B pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre interet pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae a Marie Josee Normand, M. Sc, CRHA par courriel a

talent@bnpinspire.com

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Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 80000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Vie Regime de retraite Stationnement sur place Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Victoriaville, QC G6P 0B4