Job Description

Notre client est un partenaire qui accompagne les entrepreneurs en construction dans toutes les \xc3\xa9tapes des projets d\'acc\xc3\xa8s et de protection de chantier. L\'innovation faisant partie d\'une des grandes valeurs de l\'entreprise, des investissements continuels sont faits, ann\xc3\xa9e apr\xc3\xa8s ann\xc3\xa9e, pour \xc3\xaatre \xc3\xa0 la fine pointe de la technologique.

Afin de poursuivre leur croissance, nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'une personne dynamique, proactive, poss\xc3\xa9dant un excellent leadership et d\xc3\xa9montrant un int\xc3\xa9r\xc3\xaat marqu\xc3\xa9 pour la gestion de projets et les processus d\'affaires afin d\'occuper le poste de :

CONSEILLER, CONSEILL\xc3\x88RE RESSOURCES HUMAINES
Localisation: Laval

Relevant de la direction des ressources humaines, vous participerez \xc3\xa0 l\'ensemble des activit\xc3\xa9s de ressources humaines et des relations avec les employ\xc3\xa9s. Arrim\xc3\xa9 au plan strat\xc3\xa9gique global de l\'entreprise, vous veillerez \xc3\xa0 la mise en place des actions en d\xc3\xa9coulant. Vous aurez pour mandat de vous assurer que le service des ressources humaines agit tel un partenaire d\'affaires, bien \xc3\xa9tabli \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alit\xc3\xa9 op\xc3\xa9rationnelle de l\'entreprise, favorisant ainsi l\'atteinte des objectifs corporatifs.
Principales responsabilit\xc3\xa9s:

• Coordonner le processus de dotation interne, d\'embauche et de s\xc3\xa9lection pour tous les services;
• S\'assurer de la conformit\xc3\xa9 de tous les contrats et conditions de travail des nouveaux employ\xc3\xa9s et veillez \xc3\xa0 leur accueil et int\xc3\xa9gration au sein de l\'organisation ;
• Agir \xc3\xa0 titre de personne-ressource pour toute question touchant les ressources humaines dans l\'entreprise ;
• \xc3\x89laborer ou r\xc3\xa9viser divers programmes ainsi que diverses politiques ou proc\xc3\xa9dures;
• \xc3\x80 la demande de son sup\xc3\xa9rieur, piloter des projets sp\xc3\xa9ciaux ;
• Participer \xc3\xa0 diverses r\xc3\xa9unions (ex : planification) ;

Exigences reli\xc3\xa9es au poste

• Dipl\xc3\xb4me universitaire en gestion des ressources humaines;
• Un minimum de deux (2) ans d\'exp\xc3\xa9rience dans un poste similaire;
• Exp\xc3\xa9rience en recrutement essentielle;
• Connaissance de la suite Office et des diff\xc3\xa9rents r\xc3\xa9seaux sociaux.
• Habilet\xc3\xa9s en communication et relations interpersonnelles positives;
• Sens de l\'organisation et des priorit\xc3\xa9s;
• Bonne capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer et influencer;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 trouver des solutions ad\xc3\xa9quates;
• Pens\xc3\xa9 strat\xc3\xa9gique et de partenariat d\'affaires;
• Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et polyvalence et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler en \xc3\xa9quipe;

Ce mandat de s\xc3\xa9lection est pilot\xc3\xa9 par la firme conseil LEDUC Ressources Humaines. Nous vous prions d\'acheminer votre dossier de candidature \xc3\xa0 l\'adresse suivante : mbdhaese@leducrh.ca

Pour plus d\'information, veuillez communiquer avec : Marie-B\xc3\xa9n\xc3\xa9dicte d\'Haese 438.391.0810

Leduc Ressources Humaines

Avec une pratique \xc3\xa9tablie depuis plus de 20 ans, LEDUC Ressources Humaines offre ses services de: \xe2\x80\xa2 Recrutement conseil / accompagnement \xe2\x80\xa2 Recherche de talents \xe2\x80\xa2 Transition de carri\xc3\xa8re \xe2\x80\xa2 Gestion des ressources humaines \xe2\x80\xa2 Interim et consultation...

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