Job Description

NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant de la gestionnaire en acquisition de talents, le titulaire avec son mandat regional contribue a la formulation et la mise en oeuvre de strategies ciblees de recrutement pour l'ensemble des professions et metiers du Reseau de sante Vitalite. Il participe activement aux activites de recrutement proprement dites et s'inspire des meilleures pratiques et nouvelles tendances dans l'acquisitions des talents. Il assiste et travaille en etroite collaboration avec les conseillers en dotation, l'equipe de partenaires d'affaires en ressources humaines, gestionnaires et directeurs des differents secteurs dans le but d'attirer et de recruter nos futurs employes. Il participe dans la dotation externe et demeure aux faits des realites et besoins des Services de sorte que ses initiatives de recrutement comblent de facon adequate les besoins en main d'oeuvre. La personne choisie repond aux divers besoins des gestionnaires et des employes en ce qui concerne les activites de recrutement, de dotation, d'integration des nouveaux employes, de planification de la main-d'oeuvre et de remuneration.

EXIGENCES :

Baccalaureat en administration des affaires (option gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe) ; Titre professionnel en ressources humaines (CRHA) un atout; Experience generale recente d'au moins deux ans en gestion des ressources humaines dans un environnement syndique; Tout autre combinaison de formation et d'experience jugee pertinente et equivalente pourrait etre consideree ; Maitrise des outils informatiques; Bon sens de l'organisation; capacite de gerer les priorites en travaillant en fonction d'echeanciers; Jugement sur, appuye par un sens de l'ecoute, de l'analyse, de la synthese et de la resolution de problemes; Souci de la clientele et excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; Dynamisme, flexibilite et creativite dans l'exercice de ses fonctions; Capacite de travailler en equipe et de facon autonome; Capacite physique de faire le travail assigne; Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite); Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des regles de confidentialite du Reseau du Sante Vitalite .

NOTE :

Poste qui doit etre evalue par le Comite de classification de la partie III.

Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*