Job Description

Responsabilites

La personne titulaire du poste contribue a l'efficacite de sa section et assume un role conseil a l'interne. Elle participe a l'organisation et a la coordination des activites et mandats sous sa responsabilite. Elle assume le role de responsable de l'acces aux documents et de la protection des renseignements personnels conformement a la Loi sur l'acces aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Elle assure la fonction de secretaire corporative dans toutes les fonctions administratives et juridiques de la section.

L'entree en poste est prevue pour le 2 novembre 2025.

Taches principales

Voit a la preparation materielle et a la gestion des travaux du conseil d'administration et redige en consequence, divers documents (ordres du jour, avis de convocation, resolutions, proces-verbaux, avis publics, etc.) et assiste aux reunions du conseil d'administration ou de ses comites;

Assure l'interpretation et l'application de la Loi sur l'acces aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, et a ce titre, agit comme responsable de l'acces aux documents et de la protection des renseignements personnels;

Voit a la gestion et au traitement des demandes d'acces a l'information conformement a la Loi, notamment : assure un service client, analyse les demandes, assure le suivi des echeanciers, effectue les recherches necessaires et interroge les bases de donnees policieres utilisees a la Regie, prepare les decisions;

Voit a la gestion et au traitement des demandes du Commissaire a la deontologie policiere lors de plaintes de citoyens, notamment : recoit et analyse les demandes, assure le suivi des echeanciers, effectue les recherches necessaires et interroge les bases de donnees policieres utilisees a la Regie, achemine les documents pertinents au Commissaire a la deontologie policiere;

Coordonne les processus complets de demandes de soumissions ou d'appels d'offres et s'assure de la revision et conformite juridique des documents;

Redige les reglements, les contrats, protocoles d'entente et tout autre document de nature juridique;

Assure la publication des reglements et avis; obtient les approbations requises et voit au respect des delais legaux;

Gere les contrats et ententes ainsi que leurs echeances, les reclamations et litiges et le portefeuille d'assurances generales de la Regie;

Effectue des recherches legislatives, reglementaires, jurisprudentielles et doctrinales variees, redige des resumes et des rapports de recherches pertinents et assure une veille juridique relative aux nouvelles publications de la Gazette officielle du Quebec, lois, reglements, jurisprudence et doctrine et en assure le classement dans les outils designes a cette fin;

Exigences de l'emploi

Detenir un diplome universitaire de premier cycle en droit - une combinaison de scolarite et d'experience jugee pertinente pourrait compenser l'absence d'un diplome universitaire de premier cycle;

Etre membre du Barreau du Quebec ou de la Chambre des notaires du Quebec (un atout);

Un minimum de 2 annees d'experience pertinente;

Experience dans le milieu policier, le domaine municipal ou en acces a l'information et protection des renseignements personnels (un atout);

Maitrise des outils informatiques et bureautiques necessaires a l'accomplissement des taches (suite Office);

Tres bonne connaissance des differents moteurs/logiciels/applications de recherche juridique;

Tres bonne connaissance de la langue francaise parlee et ecrite;

Rigueur, autonomie et jugement, initiative, sens des responsabilites, esprit d'analyse et de synthese, habiletes redactionnelles, sens de l'organisation et des priorites, polyvalence, esprit de collaboration et de travail d'equipe et orientation client sont des competences activement recherchees.

Procedure pour poser sa candidature

Veuillez nous faire parvenir votre candidature a ressourceshumaines@riptb.qc.ca, au plus tard,

2 novembre 2025

La personne retenue qui n'est pas deja a l'emploi de la Regie intermunicipale de police Therese- De Blainville doit satisfaire a une enquete de securite notamment en matiere d'antecedents criminels, penaux et autres renseignements policiers la concernant. Cette demarche permet d'evaluer la fiabilite, l'honnetete et la transparence de cette personne dans le but de s'assurer qu'elle respecte et partage les valeurs de securite et d'integrite de la Regie intermunicipale de police Therese-De Blainville.

La Regie intermunicipale de police Therese-De Blainville applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les personnes handicapees, les Autochtones, les minorites visibles et les minorites ethniques a poser leur candidature. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.

Type d'emploi : Temps Plein

Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-11-02