Job Description

Nous recherchons un

Conseiller adjoint en actuariat - Retraite & Assurances collectives

pour rejoindre notre equipe

Global Actuarial Services Delivery

(GSD Canada) chez

Mercer

.


Ce poste sera base a Toronto ou Montreal. Il s'agit d'un poste hybride necessitant une presence au bureau au moins trois jours par semaine.


Nous sommes la division Wealth Consulting qui regroupe nos activites de conseil en retraite et en investissement afin de developper des solutions holistiques et integrees pour le bien-etre financier. La division Health Consulting accompagne les employeurs dans la gestion de leurs regimes et programmes d'avantages medicaux, dentaires, vie et invalidite. L'equipe Global Actuarial Services Delivery (GSD Canada) fournit des services analytiques exceptionnels dans les domaines Wealth et Health, qui font une difference pour nos consultants, nos clients et leurs membres. Nous utilisons nos competences analytiques pour promouvoir un niveau superieur de coherence, qualite et efficacite.

Nous comptons sur vous pour:

Diriger, deleguer et reviser les analyses et travaux clients. Agir en tant que leader technique pour les projets clients. Diriger, coacher et guider le travail des analystes et specialistes actuariels. Elaborer les plans de travail des projets et suivre les echeanciers et budgets. Realiser les evaluations actuarielles des regimes de retraite et post-retraite, incluant la validation des donnees, l'analyse des gains et pertes du regime, l'analyse de la performance des actifs, ainsi que la preparation du rapport d'evaluation et des formulaires associes. Produire les divulgations comptables de fin d'annee et projeter les depenses des regimes selon diverses normes financieres, notamment IFRS, CPA et FAS. Effectuer les calculs des prestations, examiner les documents des regimes, produire les releves d'avantages sociaux des employes et preparer les formulaires gouvernementaux annuels. Participer a la conception et a la tarification des regimes de retraite des employes et des prestations de retraite des cadres, incluant la modelisation des flux de tresorerie, les projections demographiques et l'evaluation des passifs dans un cadre actif-passif. Produire diverses etudes d'experience pour affiner les hypotheses demographiques et financieres utilisees dans les evaluations actuarielles. Concevoir et mettre en oeuvre des strategies pour gerer la volatilite des regimes de retraite a prestations determinees, incluant la strategie de financement, la conception du regime et les solutions de transfert de risque. Travailler au sein d'une equipe integree de professionnels de differents bureaux pour resoudre des problematiques actuarielles modernes dans le paysage canadien des regimes de retraite, incluant les negociations syndicales, le transfert de risque et les politiques publiques.

Ce que vous devez avoir :

Un baccalaureat en sciences actuarielles, mathematiques, statistiques, finance, administration ou dans un domaine connexe. Plus de 5 ans d'experience en regimes de retraite et/ou avantages post-retraite, de preference en environnement de conseil. Excellentes competences analytiques et maitrise d'Excel ainsi que d'autres logiciels MS-Office. Experience averee en gestion de projets. Excellentes competences interpersonnelles, orales et ecrites. Curiosite intellectuelle et volonte de developper de nouvelles competences. Forte aptitude au travail d'equipe et flexibilite pour respecter les delais et s'adapter aux besoins changeants des clients. Excellentes competences organisationnelles et grande attention aux details.

Pourquoi rejoindre notre equipe:

Nous vous aidons a donner le meilleur de vous-meme grace a des opportunites de developpement professionnel, y compris notre programme de formation en actuariat, un travail interessant et des leaders soutenants. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive ou vous pouvez travailler avec des collegues talentueux pour creer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collegues, clients et communautes. Notre envergure nous permet d'offrir une gamme d'opportunites de carriere, ainsi que des avantages et des recompenses pour ameliorer votre bien-etre

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients a atteindre leurs objectifs d'investissement, a faconner l'avenir du travail et a ameliorer la sante et la retraite de leurs employes. Marsh McLennan est un chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la strategie et du capital humain, et conseille des clients dans 130 pays dans quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec des revenus annuels de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collegues, Marsh McLennan aide a batir la confiance pour prosperer grace au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et X.


Marsh McLennan s'engage a adopter un environnement de travail diversifie, inclusif et flexible. Nous visons a attirer et a fideliser les meilleurs talents et a embrasser la diversite de leur age, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identite sexuelle et expression de l'identite sexuelle, de leur etat matrimonial, de leur nationalite, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caracteristique protegee par la loi applicable.



Conformement a la legislation applicable, Marsh McLennan fournira un amenagement raisonnable aux employes et aux employes potentiels jusqu'au point de prejudice injustifie sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulieres de l'individu. Si vous avez besoin d'un amenagement specifique en raison d'un handicap ou d'un besoin medical, veuillez contacter reasonableaccommodations@mmc.com.


Marsh McLennan s'engage a offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilite du travail a distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel decoulant du travail en equipe au bureau. Tous les employes de Marsh McLennan doivent travailler a leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les equipes de bureau designeront au moins un jour d'ancrage par semaine au cours duquel toute leur equipe sera presente en personne.