Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


24

Famille d'emplois :

Developpement d'applications

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Plateforme technologique du Laboratoire de cyberformation

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/11/13

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/11/24

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Personnel non syndique, classe NC7 - 35 heures

Echelle salariale :

$83,815.00 - $104,769.00
A propos de la faculte de genie

La faculte de genie s'efforce de fournir un environnement d'apprentissage qui favorise l'excellence et l'innovation, la pratique ethique et la responsabilite envers la societe. Notre milieu de travail dynamique et stimulant vous motivera a donner le meilleur de vous-meme tout en vous offrant des possibilites d'evolution et de developpement professionnel. Notre travail cree un reel impact dans la vie de nos etudiants, qui deviendront les futurs leaders et acteurs du changement de notre societe. Nous travaillons au sein d'une communaute dediee a concevoir des innovations qui contribueront non seulement a l'avancement de la technologie, mais aussi a des solutions qui revolutionneront l'industrie. Venez faconner l'avenir AVEC NOUS !

Raison d'etre du poste :

S'occuper de la production multimedia avancee, de l'ingenierie technique et de l'elaboration de scenarios novateurs au Laboratoire uOttawa-IBM Cyber Range (le Laboratoire). Creer des interfaces avancees, des fonctions interactives et des contenus multimedias qui contribuent a l'experience globale des utilisatrices et utilisateurs, et a l'execution des scenarios. Utiliser ses connaissances techniques specialisees, ses competences en resolution de problemes de maniere autonome et sa grande capacite a travailler en equipe pour repondre aux besoins operationnels. Assurer le bon fonctionnement des systemes audiovisuels, des logiciels adaptes et de l'infrastructure informatique, et mettre en valeur les capacites du Laboratoire aupres des parties prenantes externes.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

1. Conception et production multimedia :

Creer et modifier des contenus multimedias (videos, contenu audio, images, modeles 3D) a l'aide d'outils professionnels, comme la suite Adobe Creative, pour garantir une qualite de niveau professionnel. Utiliser et maintenir en etat de fonctionnement l'equipement audiovisuel (cameras, micros, melangeurs de son, systemes d'eclairage, systemes d'interphone, etc.) pour les evenements en direct et enregistres. Configurer et gerer les installations de diffusion en direct pour eviter tout probleme lors des seances de formation et de la presentation du contenu promotionnel.

2. Ingenierie technique :

Concevoir, developper et adapter des solutions logicielles et materielles avancees pour repondre aux besoins du Laboratoire. Par exemple, creer des applications personnalisees, integrer des systemes audiovisuels complexes et assurer une communication fluide entre les infrastructures multimedias, informatiques et du reseau. Veiller a ce que les systemes fonctionnent parfaitement pendant les evenements en direct et assurer la maintenance et la mise a niveau des systemes techniques pour qu'ils soient conformes aux normes de securite et de performance en constante evolution.

3. Conception de scenarios creatifs :

Diriger la redaction creative des scenarios, des reportages et des scenarimages utilises lors des simulations du Laboratoire pour qu'ils soient conformes aux objectifs de la formation et aux besoins de la clientele. Concevoir des methodes innovantes pour utiliser l'equipement audiovisuel, y compris les systemes interactifs du Laboratoire (ambianceur, systeme telephonique, systeme d'eclairage, station de diffusion en direct, etc.) afin de bonifier l'experience immersive et encourager la participation de la clientele. Veiller a ce que les scenarios soient realistes et percutants.

4. Coordination des simulations et gestion des evenements :

Coordonner les simulations en direct et preparer les membres de l'equipe y participant, c.-a-d. s'assurer que chacune et chacun connait son role, l'equipement et la chronologie de l'evenement. Donner l'information et la formation necessaires au bon deroulement de l'operation. Superviser et gerer l'execution des simulations de maniere a ce qu'elles se deroulent dans les delais prevus. Se preparer a d'eventuels problemes et savoir improviser rapidement pour assurer la continuite des simulations. Faire office de point de contact en cas de probleme sur place et garder la maitrise des evenements critiques pour respecter les normes de performance.

5. Soutien audiovisuel pour les evenements :

Assurer la preparation, le depannage en temps reel et l'animation lors des evenements en direct; veiller au fonctionnement optimal des systemes audiovisuels. Surveiller les equipements et les maintenir en bon etat; regler tout probleme pour assurer le bon deroulement des operations.

6. Mentorat :

Donner une formation et des conseils techniques aux membres de l'equipe et aux benevoles pour assurer la reussite du projet. Superviser la conception et le deroulement des simulations multimedias avancees; veiller a l'integration des systemes informatiques, audiovisuels et de cybersecurite. Travailler avec la direction a l'etablissement des objectifs strategiques du Laboratoire; aligner les avancees technologiques sur les objectifs organisationnels. Gerer l'ensemble du processus de production, de l'ecriture du scenario a la mise en scene; s'assurer que la performance des actrices et acteurs est en phase avec les precisions techniques liees aux simulations.

7. Innovation et amelioration continue :

Rechercher et mettre en oeuvre des technologies emergentes dans les domaines du multimedia, de l'audiovisuel et des outils de simulation pour enrichir les capacites du Laboratoire. Developper et tester de nouveaux outils et methodes pour ameliorer les resultats de la formation et l'efficacite operationnelle.

8. Promotion et rayonnement :

Soutenir la promotion du Laboratoire par la creation de contenu de grande qualite a des fins de marketing et de demonstration, comme des videos, des graphiques et des presentations. Collaborer avec les parties prenantes et les equipes de marketing internes pour presenter les capacites du Laboratoire aux services internes, a la clientele externe et aux partenaires du secteur prive. Chercher a collaborer avec d'autres services internes et etablissements d'interet. Participer a des evenements, a des ateliers et a des presentations pour mettre en evidence la valeur et l'impact des programmes du Laboratoire.

Ce que vous apportez:

Baccalaureat en genie informatique, en conception multimedia ou dans un domaine pertinent. Au moins trois annees d'experience dans le domaine technique ou du multimedia. Expertise en production multimedia, dont une connaissance approfondie de la suite Adobe Creative, des logiciels de conception 3D et des systemes audiovisuels. Experience de la programmation; capacite a developper des applications personnalisees et a en assurer la maintenance. Solide connaissance des systemes informatiques, des protocoles de reseau et des normes de cybersecurite, et des capacites de depannage averees. Capacite a resoudre des problemes techniques en toute autonomie et en prenant appui sur son expertise. Grand entregent pour etre capable d'interagir avec une vaste clientele et plusieurs parties prenantes. Capacite a cerner, de sa propre initiative, les possibilites d'innovation et d'amelioration des processus. Bilinguisme - francais et anglais.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.