Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

91,826 $ - 119,370 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Fiabilite

Exigences linguistiques:

Preference sera accordee aux personnes bilingues

Date de cloture:

19/01/2026

Pays:

Canada

Ce nouveau poste au sein de l'equipe de Formation et perfectionnement vise a renforcer nos capacites en matiere d'apprentissage et de perfectionnement. Le concepteur ou la conceptrice de materiel pedagogique met au point des solutions de formation efficaces et interessantes qui contribuent a l'excellence operationnelle et au perfectionnement du personnel. Relevant de la gestionnaire nationale, Formation et perfectionnement, a Edmonton, en Alberta, le ou la titulaire du poste applique les principes d'apprentissage des adultes, son expertise en conception pedagogique et ses excellentes competences en gestion de projet pour entreprendre des initiatives d'apprentissage qui vont de pair avec les objectifs de l'entreprise, les exigences reglementaires et les besoins operationnels des groupes de CDC.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

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Voici une liste representative, mais non exhaustive, des taches et responsabilites liees au poste :

Taches principales

Evaluer les besoins en formation afin de definir les objectifs d'apprentissage et de detecter les lacunes en matiere de rendement Concevoir et elaborer le materiel pedagogique pour les formations numeriques et dirigees par un instructeur (scenarios en images, scripts, guides de l'animateur et guides de l'apprenant) Collaborer avec les experts en la matiere, les organisateurs d'evenements et les intervenants afin d'arrimer le contenu aux objectifs de la Societe et aux besoins des apprenants Servir de ressource technique pour la creation et la mise en oeuvre de programmes de formation numeriques et diriges par un instructeur Evaluer le materiel de formation et recommander des ameliorations ou des modifications en fonction de l'efficacite et de la retroaction Collaborer avec les organisateurs a la conception des volets educatifs des conferences (discours d'ouverture, ateliers, seances en petits groupes) Tenir a jour la documentation des projets et suivre l'avancement selon de bonnes pratiques de gestion de projet Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, avec l'industrie, les clients-partenaires et les autres intervenants Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe

Autres taches

Mesurer les resultats d'apprentissage et l'efficacite de la formation Tester la fonctionnalite des cours et analyser les donnees du systeme de gestion de l'apprentissage pour soutenir l'amelioration continue Effectuer d'autres taches selon les besoins

COMPETENCES

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Connaissances generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation en conception pedagogique, apprentissage des adultes et technologies d'apprentissage Logiciels de creation de contenu (p. ex. : Articulate 360) Systemes de gestion de l'apprentissage en ligne Principes de gestion de projet

Etudes / certification et experience

Exigence minimale :

diplome universitaire en conception pedagogique ou en formation des adultes, accompagne d'au moins huit annees d'experience pertinente, ou l'equivalent

Atout :

titre professionnel en conception pedagogique et/ou en gestion de projet

Capacites

Utiliser les logiciels et systemes d'exploitation pertinents Rediger et expliquer des programmes et concepts de formation detailles et techniques Faire preuve d'un grand souci du detail Appliquer les principes de la gestion de projet

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

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Fournir des conseils fonctionnels et des directives aux employes, aux experts en la matiere et aux intervenants

CONDITIONS DE TRAVAIL

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Environnement de bureau typique avec deplacements occasionnels Environnement de travail hybride

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilites de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi, qui equivaut a 25 % a 30 % de votre salaire.

Votre regime comprend les avantages suivants:

Sante et bien-etre

Des conges de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entierement pris en charge par l'employeur Une allocation de bien-etre de 400 $ pour vous aider a couvrir des depenses comme un abonnement a un centre de conditionnement physique 2 500 $ pour des services de soins en matiere de sante mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramedicaux Des soins de sante virtuels de TELUS et un compte de depenses de soins de sante de 750 $ pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas couverts par les regimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance deces accidentel et une assurance invalidite a court terme Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles enEquilibre Un regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'a 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnite de 400 $ aux deux ans en soutien au teletravail

Conges et retraite

Un regime de retraite de la fonction publique Un programme complet de conge annuel et d'autres conges payes et des regimes de prestations de voyage de luxe

DCC offre un programme de relocalisation competitif afin d'assurer une transition harmonieuse vers Edmonton. Nous vous accompagnerons a chaque etape pour que vous puissiez vous installer confortablement et etre bien prepare pour reussir.

Les candidats devront soumettre des echantillons de travail ou un portfolio dans le cadre du processus de selection (a televerser dans la section Ajouter une piece jointe lors de la candidature).
Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.


Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere

Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!


Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.


L'objectif de CDC est d'offrir aux employes et aux candidats un acces facile aux possibilites d'emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conferences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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