Job Description

Concepteur de programmes de formation technique - Preparation operationnelle

Votre nouvelle entreprise

Le projet Windfall, propriete de Gold Fields, est situe dans le nord du Quebec. En rejoignant notre equipe passionnee, engagee a creer une valeur durable au-dela de l'exploitation miniere, vous aurez l'opportunite de contribuer a la construction et au demarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernieres decennies.


Gold Fields est un producteur d'or diversifie a l'echelle mondiale, present en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Perou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons a mettre en place une main-d'oeuvre inclusive et reconnaissons que la diversite des talents de notre personnel determinera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succes.


Ce poste vous offre la possibilite de mener des initiatives a fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer a la croissance globale de nos operations au Quebec. Vous vous epanouirez dans un environnement dynamique ou les defis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.


Rejoignez l'aventure Windfall !

Votre nouveau role

Relevant des deux Directeurs - Preparation operationnelle, le concepteur de programmes de formation technique - Preparation operationnelle joue un role cle au sein de la fonction de preparation operationnelle. Il facilite l'identification et la mise en oeuvre des activites liees a la preparation operationnelle, ainsi que la saisie, le suivi et la production de rapports dans le logiciel de preparation operationnelle et dans l'echeancier du projet. Il est responsable de concevoir, de coordonner et de mettre en oeuvre un programme complet de formation technique couvrant les operations minieres souterraines, le traitement en surface et les fonctions de soutien. Ce role vise a s'assurer que la future main-d'oeuvre soit pleinement competente, certifiee et alignee sur les exigences du projet, la strategie d'exploitation et le deploiement des nouvelles technologies.


Vous devrez:


Realiser une analyse complete des besoins en formation pour toutes les fonctions;

Cartographier les besoins en formation technique selon les roles, les procedures operationnelles et les calendriers de deploiement des technologies;

Elaborer et maintenir un Plan de Formation Technique a l'echelle du projet, couvrant la periode precedant les operations jusqu'a l'etat stable;

Veiller a ce que le contenu de la formation soit identifie, developpe et valide avec les fournisseurs d'equipements, les consultants en ingenierie et les organismes de formation externes;

Collaborer avec les RH pour integrer la formation technique dans l'accueil des nouveaux employes, le systeme de gestion de l'apprentissage (LMS) et le suivi des certifications/competences;

Contribuer au developpement d'indicateurs cles de performance (KPI) pour mesurer l'efficacite des formations (competences, securite, taux de certification, conformite aux exigences reglementaires);

Participer a la localisation du contenu de formation (ex. : livraison en francais/anglais, adaptation pour la participation des communautes autochtones et locales);

Soutenir les RH dans l'engagement et le developpement de programmes avec les ecoles et instituts techniques locaux alignes sur la vision de l'organisation.

Ce qu'il vous faut pour reussir

Plus de 10 ans d'experience en developpement de formation dans le secteur minier, industriel ou des industries lourdes, avec une forte orientation technique Connaissance des operations minieres souterraines, du traitement du minerai et des fonctions de soutien Solides competences en gestion de projets et en gestion des fournisseurs Solide experience des cadres de competences (p. ex. : Programme canadien de certification miniere, cadres de formation ISO 9001/45001) Experience avec les systemes de gestion de l'apprentissage (LMS) et les plateformes de formation numeriques Qualites de leadership favorisant la collaboration avec de multiples parties prenantes Solides competences en animation et en facilitation Excellentes aptitudes en communication ecrite et verbale Maitrise de l'anglais et du francais

Ce que vous obtiendrez en retour

En travaillant depuis le bureau de projet de Montreal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous beneficierez d'un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration etroite avec les autres leaders du projet

Possibilites exceptionnelles de developpement de carriere en tant que gestionnaire sur l'un des plus importants projets miniers des dix dernieres annees au Quebec

Une occasion unique de contribuer a un projet de demarrage d'envergure dans le secteur minier, integrant les meilleures technologies des le demarrage des operations

Acces a un reseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields

Remuneration tres competitive Regime d'assurance collective REER Et bien d'autres choses encore !

Ce que vous devez faire maintenant

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Conformement aux modalites prevues a la Loi modernisant des dispositions legislatives en matiere de protection des renseignements personnels (communement appelee Loi 25 ), Groupe Minier Windfall s'engage a l'utilisation de vos coordonnees (numeros de telephone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines etapes du processus.





Si cela est necessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels a une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous reserve d'un engagement de confidentialite par cette tierce partie.