Job Description

Horizon Residences pour aines est une societe canadienne de services aux personnes agees qui connait une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautes de retraite au Quebec et prevoit une croissance future. Avec plus de 1 500 appartements dans le Grand Montreal, St-Jerome et Becancour, notre mission est d'offrir aux residents un milieu de vie agreable (vie autonome, vie assistee et soins de la memoire), des soins et des services de qualite, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employes devoues qui ont un impact positif sur les residents que nous servons, axe sur le bien-etre et nos valeurs organisationnelles d'integrite, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les residents.

La societe mere, Spring Living, possede et gere 22 communautes de retraite et a recemment ete reconnue comme l'une des entreprises a la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).

Nous recherchons un comptable pret a s'impliquer et a relever des defis stimulants au sein de notre equipe de finance d'entreprise.

Breve description

Sous la responsabilite du directeur des services financiers et en collaboration avec les gestionnaires de bureau au niveau des biens immobiliers, le titulaire du poste est responsable de l'ensemble du processus comptable pour les biens immobiliers qui lui sont confies. Les principales taches du poste sont les suivantes :

Preparer les etats financiers mensuels et les analyses des postes budgetaires et des ecritures d'ajustement. Assumer la responsabilite du cycle complet des creances, des dettes et de la gestion du recouvrement. Soutenir les activites de cloture mensuelle, y compris la preparation des ecritures de journal, les rapprochements de comptes et l'analyse des ecarts. Contribuer aux previsions financieres, aux budgets et aux analyses des ecarts. Fournir des informations exploitables en analysant les tendances financieres, les indicateurs cles de performance et les resultats operationnels. Facturer les comptes debiteurs et mettre en oeuvre des controles pour s'assurer que toutes les recettes sont facturees. Participer activement au dossier d'audit de fin d'annee. Contribuer a la production et/ou a la saisie des donnees salariales, Servir de personne-ressource pour les employes, les directeurs de residence, les gestionnaires et les proprietaires sur toutes les questions de comptabilite au niveau de l'etablissement. Travailler avec les responsables de site sur les rapports d'ecarts et la comprehension des donnees financieres. Creer divers rapports statistiques pour surveiller les performances de la propriete. Produire des rapports gouvernementaux mensuels, trimestriels et de fin d'annee (TPS, TVQ, DAS, CNESST, T4, etc.). Soutenir les sites dans la gestion des dossiers d'assurance collective et d'invalidite et agir a titre d'agent de liaison. Soutenir la gestion administrative des dossiers de la CNESST. Soutenir l'amelioration des processus operationnels de l'ensemble des comptes fournisseurs et de la comptabilite des biens. Fournir une orientation et un soutien aux nouveaux gestionnaires de bureau. Effectuer toutes les autres taches connexes.

Exigences :

DEC en comptabilite ou baccalaureat en sciences comptables, en administration des affaires, y compris une concentration en comptabilite, ou un diplome juge pertinent pour le poste. Au moins cinq (5) annees d'experience en comptabilite immobiliere. Membre de l'Ordre des comptables professionnels agrees du Quebec (CPA, un atout). Experience pertinente dans le traitement de la paie et connaissance de la legislation afferente. Facilite et experience avec les logiciels de comptabilite (

Yardi, un atout

) et les systemes de paie (Service de paie Desjardins, un atout). Maitrise de la suite Office et connaissance avancee d'Excel. Bilinguisme, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Capacite eprouvee a travailler en equipe et a respecter les echeances. Methodique, ordonne et soucieux du detail. Oriente vers le service a la clientele. Autonome, rigoureux, honnete et discret.

Salaire et avantages :

Salaire annuel en fonction de l'experience et de la formation. Quatre semaines de vacances par an. REER collectif avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'a 4 %. Regime d'assurance collective. Remboursement de la cotisation a une association professionnelle. Remboursement de la formation reconnue par l'ordre professionnel. Possibilites d'avancement, d'encadrement et de developpement. Flexibilite et autonomie professionnelle. Un environnement de travail convivial ou regne un leadership local. Teletravail en format hybride (2-3 jours par semaine au bureau). Proximite du transport en commun.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Cotisation egale au REER Stationnement sur place
Lieu du poste : Teletravail hybride a Saint-Laurent, QC H4L 3Y4