Job Description

Overview:

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.



We strive to enhance the lives and exceed the expectations of those we serve every day. To do this, we cultivate the diverse talents of our team members in order to achieve something together that they could not do alone.


Atria Senior Living's family of brands has immediate openings for individuals looking for a career with competitive pay and outstanding benefits, including:

Paid holidays and PTO Community employees may receive annual anniversary rewards dependent on classification Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance Retirement Savings Plan / 401(k) employer match Tuition reimbursement (U.S Based Communities)
Enrollment in benefits varies by employee classification; anniversary reward amounts vary by location*



As a valued team member at Atria, you'll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!


Responsibilities:

Dans le role de responsable des ventes, vous etes responsable d'atteindre les objectifs de revenus grace a des activites de generation de clients potentiels et de conversion qui comprennent le developpement et le maintien de relations, le partenariat avec les directeurs generaux/directeurs executifs et l'equipe communautaire, et cultiver une connaissance approfondie du client et du marche local.Gerer tous les aspects de la generation de clients potentiels, y compris la generation, la culture et le maintien de relations professionnelles externes avec les influenceurs locaux afin d'accroitre la sensibilisation, la reputation et les connaissances de la communaute aupres des decideurs cles, ce qui se traduit par l'engagement de recommander des residents potentiels. Collaborer avec le directeur general/directeur executif et equipe des ventes de division pour elaborer et mettre en oeuvre un plan de vente et de marketing. Examiner et analyser les donnees de vente disponibles pour la communaute et le marche et utiliser ces donnees pour creer des objectifs et des plans d'action pour atteindre les parametres de vente. Atteindre les objectifs etablis pour toute conversion avec des clients potentiels et des baux tels que definis dans le plan commercial de vente et de marketing pour la communaute. Travailler avec des partenaires de recommandation remuneres, comme Un endroit pour maman, pour developper et convertir des clients potentiels de sources de recommandation et de generation de clients potentiels professionnels a des candidats confirmes. Nous repondons a tous les clients potentiels en faisant un suivi en temps opportun et nous nous assurons que le systeme de gestion des relations avec la clientele est a jour. Nous repondons aux demandes telephoniques, a distance et en temps reel, dans la mesure du possible, et nous effectuons des visites sans rendez-vous et des visites planifiees avec des residents potentiels ou des parties interessees. Travailler avec le directeur general ou le directeur executif pour faciliter la formation et l'encadrement continus pour tout membre du personnel communautaire qui pourrait avoir besoin de repondre a un appel de demande ou de faire une visite sans rendez-vous ou planifiee, en faisant participer l'equipe communautaire. Nous faisons des appels de vente sortants aux clients potentiels dans le but de planifier une visite communautaire et de faire avancer le processus de vente Promouvoir et animer des evenements sur place et hors site qui stimulent la generation de clients potentiels et les visites communautaires. Gerer le budget de marketing communautaire et maintenir la marque promotionnelle inventaire des materiaux pour la communaute. Nous collaborons avec le directeur general ou le directeur general pour elaborer et maintenir un programme de recommandation interne efficace aupres des residents Soutenir le directeur general ou le directeur executif en veillant a ce que la communaute,

y compris tous les appartements disponibles, les appartements modeles, les aires


communes et les terrains, soient prepares, commercialisables et conformes aux


normes de l'entreprise.
Gerer et mettre a jour le systeme CRM pour s'assurer que les renseignements detailles

sont entres a partir de toutes les sources de clients potentiels.
Negocier des incitatifs et des modalites de location avec les residents potentiels ou les

membres de la famille conformement aux normes de l'entreprise.
Visiter regulierement les concurrents et tenir a jour les renseignements selon les

directives de l'entreprise.
Peut effectuer d'autres taches au besoin ou selon les taches qui lui sont assignees.

In the role of Sales Manager, you are responsible to achieve revenue goals through lead generation and conversion activities that include developing and maintaining relationships, partnering with General Managers/Executive Directors and the community team, and cultivating a deep knowledge of the customer and the local market.Manage all aspects of lead generation, including generation, cultivation, and maintenance of external professional relationships with local influencers to increase awareness, reputation, and knowledge of the community with key

decision makers resulting in commitments to refer prospective residents.
Partner with the General Manager/Executive Director and Divisional sales team to develop and implement a sales and marketing plan. Review and analyze available sales data for the community and the market and use this data to create goals and action plans to achieve sales metrics. Meet established targets for lead and lease conversion as defined in the sales and marketing business plan for the community. Work with paid referral partners, such as A Place for Mom, to develop and convert leads from referral and professional lead generation sources to confirmed move-ins. Respond to all potential leads with timely follow-up and ensure the CRM system is up to date. Respond to telephone inquiries, remotely and in real time where possible, and conduct walk-in and scheduled tours with prospective residents or interested parties. Work with General Manager/Executive Director to facilitate training and continuous coaching for any community staff that may need to field an inquiry call or conduct a walk-in or scheduled tour, engaging the community team. Make outbound sales calls to potential leads with the intention of scheduling a community visit and move the sales process forward. Promote and facilitate on and off-site events that drive lead generation and community tours. Manage the community marketing budget and maintain promotional branded material inventory for the community. Collaborate with the General Manager/Executive Director to develop and maintain an effective internal referral program with residents. Support the General Manager/Executive Director in ensuring that the community, including all available apartments, model apartments, common areas and grounds are staged, marketable and aligned with Company
standards.
Manage and update CRM system to ensure detailed information is entered from all lead sources. Negotiate incentives and terms of rental agreement with prospective residents and/or family members within the Company standard. Visit competitors on a regular cadence and maintain information as directed by the Company. May perform other duties as needed and/or assigned

Qualifications:
Baccalaureat dans un domaine connexe ou experience equivalente serait un atout. Deux (2) ans d'experience en vente directe avec une experience eprouvee dans la mise en place d'objectifs et des resultats obtenus. Capacite a creer des relations par diverses methodes de communication y compris telephonique, les rencontres en personne, les activites de reseautage et la generation de clients potentiels. Aptitudes exceptionnelles pour la resolution persuasive de problemes. Capacite de voyager dans le marche local pour assister a divers evenements pour l' objectif du developpement de la generation de clients potentiels. Competent avec les systemes de suivi CRM et la suite Microsoft Office. Le poste exige des responsabilites de conduite (peut utiliser un vehicule ou un vehicule personnel fourni par l'entreprise ou un vehicule personnel). Doit posseder un permis de conduire valide. Doit satisfaire et respecter de facon satisfaisante les normes de la politique sur la politique des vehicules automobiles Bachelor's degree in related field or equivalent experience preferred. Two (2) years of direct sales experience with a proven track record of setting goals and achieving results. Skilled at creating relationships through various methods of communication including telephone, face to face, networking events, and on-site lead generation events. Exceptional persuasive problem-solving skills. Ability to travel within the local market to attend various events for the purpose of developing lead generation. Proficient with CRM tracking systems and Microsoft Office Suite. Position requires driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle). Must possess valid driver's license. * Must satisfactorily meet and be in compliance with Company motor vehicle policy.