Job Description

Job Location North York Responsible for Global Enterprise (all categories) communications and/or a single market/country. Creates media/internal communications plans. Responsible for message/asset development and/or program management (i.e. P&G Ambassadors) for Global Enterprise communications and/or a single market/country. Job Qualifications Communications: A successful, proven track record in demonstrating excellent written and verbal communications skills. Work requires extensive communications both with internal and external stakeholders. Leadership: The Communications Manager must be able to create a vision and engage and energize those they work with to achieve goals using an entrepreneurial, creative attitude that will derive results and deliver big ideas. The individual will need to make quick business decisions on communications with media and internal P&G managers, sometimes during crisis. Collaboration: This role requires someone who collaborates effectively across geographic and organizational boundaries to form mutually beneficial relationships, seek best practices and share learnings. Work will require frequent contact with multi-functional resources including brand, agencies, media, legal, senior management etc. Operates with Discipline: The candidate will need to act with a sense of urgency and determination, always with the end result in mind. Puts in place a plan of action and follows through to achieve exceptional results. Must be able to prioritize effectively in order to keep on top of multiple tasks. Attention to detail is especially required for managing critical path and budgets for projects. Capacity: Individual will need to balance a multitude of very diverse projects from multiple categories and programs. In Touch: The Communications Manager actively listens to learn and understand, and appreciates, anticipates, and responds to needs of key stakeholders. The individual consistently searches for external perspectives, industry trends, new and emerging social media platforms and actively brings that knowledge back and reapplies to the business. A passion for news, social media, public relations, pop culture, and consumer packaged goods are critical elements of this role. Prior PR Experience: Candidate must have a minimum of 5+ years in PR/communications experience. Experience in consumer packaged goods and/or beauty industry considered a strong asset.

• This is a 12-14 month contract position

Compensation for roles at P&G varies depending on a wide array of non-discriminatory factors including but not limited to the specific office location, role, degree/credentials, relevant skill set, and level of relevant experience. At P&G compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. Total rewards at P&G include salary + bonus (if applicable) + benefits. Your recruiter may be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the hiring process. We are committed to providing equal opportunities in employment. We value diversity and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Immigration Sponsorship is not available for this role. For more information regarding who is eligible for hire at P&G along with other work authorization FAQs, please click HERE. Procter & Gamble participates in e-verify as required by law. Qualified individuals will not be disadvantaged based on being unemployed. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Responsable de la communication globale de l\'entreprise (toutes cat\xc3\xa9gories confondues) et/ou d\'un seul march\xc3\xa9/pays. \xc3\x89laborer des plans de communication interne et avec les m\xc3\xa9dias. Responsable du d\xc3\xa9veloppement des messages/actifs et/ou de la gestion des programmes (par exemple, les ambassadeurs de P&G) pour les communications de l\'entreprise mondiale et/ou d\'un seul march\xc3\xa9/pays. Communication : Avoir fait preuve d\'excellentes comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de communication \xc3\xa9crite et orale. Le travail n\xc3\xa9cessite de nombreuses communications avec les parties prenantes internes et externes. Leadership : Le responsable de la communication doit \xc3\xaatre capable de cr\xc3\xa9er une vision, d\'engager et de dynamiser les personnes avec lesquelles il travaille pour atteindre les objectifs en adoptant une attitude entrepreneuriale et cr\xc3\xa9ative qui permettra d\'obtenir des r\xc3\xa9sultats et de concr\xc3\xa9tiser de grandes id\xc3\xa9es. Il devra prendre des d\xc3\xa9cisions rapides sur les communications avec les m\xc3\xa9dias et les responsables internes de P&G, parfois en situation de crise. Collaboration : Ce poste requiert une personne qui collabore efficacement au-del\xc3\xa0 des fronti\xc3\xa8res g\xc3\xa9ographiques et organisationnelles afin d\'\xc3\xa9tablir des relations mutuellement b\xc3\xa9n\xc3\xa9fiques, de rechercher les meilleures pratiques et de partager les connaissances acquises. Le travail n\xc3\xa9cessitera des contacts fr\xc3\xa9quents avec des ressources multifonctionnelles, notamment la marque, les agences, les m\xc3\xa9dias, le service juridique, la direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, etc.
Agir avec discipline : Le candidat devra agir avec un sens de l\'urgence et de la d\xc3\xa9termination, en ayant toujours \xc3\xa0 l\'esprit le r\xc3\xa9sultat final. Il met en place un plan d\'action et va jusqu\'au bout pour obtenir des r\xc3\xa9sultats exceptionnels. Le candidat doit \xc3\xaatre capable d\'\xc3\xa9tablir des priorit\xc3\xa9s de mani\xc3\xa8re efficace afin de pouvoir mener \xc3\xa0 bien de multiples t\xc3\xa2ches. Le souci du d\xc3\xa9tail est particuli\xc3\xa8rement n\xc3\xa9cessaire pour g\xc3\xa9rer le chemin critique et les budgets des projets. Capacit\xc3\xa9 : La personne devra \xc3\xa9quilibrer une multitude de projets tr\xc3\xa8s divers provenant de plusieurs cat\xc3\xa9gories et programmes. Sens de l\'\xc3\xa9coute : Le gestionnaire de la communication \xc3\xa9coute activement pour apprendre et comprendre, et appr\xc3\xa9cie, anticipe et r\xc3\xa9pond aux besoins des principales parties prenantes. Il recherche constamment des perspectives externes, des tendances industrielles, des plates-formes de m\xc3\xa9dias sociaux nouvelles et \xc3\xa9mergentes et rapporte activement ces connaissances pour les appliquer \xc3\xa0 l\'entreprise. Une passion pour l\'actualit\xc3\xa9, les m\xc3\xa9dias sociaux, les relations publiques, la culture pop et les biens de consommation emball\xc3\xa9s sont des \xc3\xa9l\xc3\xa9ments essentiels de ce poste. Exp\xc3\xa9rience pr\xc3\xa9alable en relations publiques : Le candidat doit avoir au moins 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience en relations publiques/communication. Une exp\xc3\xa9rience dans le domaine des biens de consommation et/ou de l\'industrie de la beaut\xc3\xa9 est un atout majeur.

• Il s\'agit d\'un poste contractuel d\'une dur\xc3\xa9e de 12 \xc3\xa0 14 mois.

La r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration des fonctions chez P&G varie en fonction d\'un large \xc3\xa9ventail de facteurs non discriminatoires, y compris, mais sans s\'y limiter, l\'emplacement sp\xc3\xa9cifique du bureau, le r\xc3\xb4le, les dipl\xc3\xb4mes/comp\xc3\xa9tences, l\'ensemble des comp\xc3\xa9tences pertinentes et le niveau d\'exp\xc3\xa9rience pertinent. Chez P&G, les d\xc3\xa9cisions en mati\xc3\xa8re de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration d\xc3\xa9pendent des faits et des circonstances de chaque cas. La r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration totale chez P&G comprend le salaire + les primes (le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant) + les avantages sociaux. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur nos offres de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale et sur la fourchette de salaire sp\xc3\xa9cifique pour le(s) site(s) concern\xc3\xa9(s) au cours du processus de recrutement. Nous nous engageons \xc3\xa0 garantir l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances en mati\xc3\xa8re d\'emploi. Nous valorisons la diversit\xc3\xa9 et ne pratiquons aucune discrimination fond\xc3\xa9e sur la race, la religion, la couleur, l\'origine nationale, le sexe, l\'orientation sexuelle, l\'\xc3\xa2ge, l\'\xc3\xa9tat civil, le statut d\'ancien combattant ou le handicap. Le parrainage de l\'immigration n\'est pas disponible pour ce poste. Pour plus d\'informations sur les personnes pouvant \xc3\xaatre embauch\xc3\xa9es chez P&G et sur d\'autres questions relatives \xc3\xa0 l\'autorisation de travail, veuillez cliquer ICI. Procter & Gamble participe au programme e-verify comme l\'exige la loi. Les personnes qualifi\xc3\xa9es ne seront pas d\xc3\xa9savantag\xc3\xa9es parce qu\'elles sont au ch\xc3\xb4mage. Nous veillerons \xc3\xa0 ce que les personnes handicap\xc3\xa9es b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficient d\'am\xc3\xa9nagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d\'entretien d\'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficier des autres avantages et privil\xc3\xa8ges li\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un am\xc3\xa9nagement. Job Schedule Full time Job Number R000107343 Job Segmentation Experienced Professionals (Job Segmentation) Starting Pay / Salary Range $0.00 /