Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
Si vous etes un employe actif de McGill (c.-a-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif a l'Universite McGill), ne postulez pas via ce site de carriere. Connectez-vous a votre compte McGill Workday et postulez a cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unite d'embauche : Oncologie

Resume du poste :
Le titulaire est responsable de la promotion et de la presentation d'une image coherente de McGill en tant qu'institution de calibre international. Elaborer et mettre en oeuvre des services de communication conformes a la mission et aux objectifs de l'Universite et du Departement, incluant les relations publiques, les medias sociaux, la traduction, le design graphique, l'audiovisuel, la photographie, le web et le multimedia. Organiser des conferences, des symposiums, des ateliers, des campagnes et des evenements de collecte de fonds. Publier des brochures et des bulletins.
Responsabilites principales :Administrer le programme des conferenciers invites en oncologie, y compris formuler des recommandations sur les conferenciers potentiels. Preparer et diffuser le materiel de communication. Planifier des reunions, conferences, cours et evenements pour le Departement. Compiler les informations pour les conferenciers invites, organiser les vols, hotels et transports. Preparer et gerer le budget lie aux evenements. Preparer la documentation a distribuer pour les evenements et le departement. Administrer, maintenir et concevoir le site web du departement. Diffuser et communiquer les informations sur les evenements et procedures via documents, affiches, rapports et site web. Evaluer et resoudre les problemes lies a la communication, au site web et aux evenements. Analyser les donnees des evenements en recueillant des statistiques sur les interets, la participation et les couts. Soutenir l'administration generale du Departement d'oncologie Gerald Bronfman.

Autres competences et/ou aptitudes requises :
Experience demontree en organisation d'evenements et capacite a coordonner plusieurs evenements tout au long de l'annee, consideree comme un atout. Souci du detail. Sens marque de l'initiative et competences organisationnelles. Capacite a gerer plusieurs taches et a respecter des delais serres. Aptitude demontree a developper, concevoir et creer des documents marketing internes et des plans de communication. Excellentes competences interpersonnelles. Ingenieux(se), diplomate et creatif(ve). Attitude positive, capacite a travailler en equipe et de maniere autonome. Capacite a proposer de nouvelles idees et a anticiper les difficultes eventuelles, a resoudre les problemes et a mettre en oeuvre des solutions. Aptitude demontree a communiquer efficacement en anglais et en francais, a l'oral et a l'ecrit.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler a l'Universite McGill, vous devez etre autorise(e) a travailler au Canada et dispose(e) a travailler dans la province de Quebec, sur le campus ou le poste est base.

Connaissance de l'anglais : L'Universite McGill est une universite anglophone ou les taches quotidiennes peuvent necessiter des communications en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a ete evalue a un niveau # 4 sur une echelle de 0 a 4. Pour une definition de nos niveaux de competence linguistique, veuillez cliquer ici.
Formation et experience minimales requises :
Diplome d'etudes secondaires 2 Ans Experience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $31.19
Nombre estime d'heures de travail par

semaine :
33.75 (Temps partiel)
Date de debut de l'emploi :
2026-01-12
Date de fin de l'emploi :
2026-07-11
Date limite pour postuler :
2026-01-03
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d'AMUSE.L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.