Job Description

Assurer le traitement et la verification du processus complet de la paie des employes ; participer aux processus de verification de fin d'annee T4 et Releve 1 ; Assurer un suivi rigoureux des progressions salariales et des changements de statut des employes ; Administrer les dossiers d'employes et y enregistrer les differents changements tels que les augmentations, les saisies de salaire, les pensions alimentaires, les assurances, les releves d'emploi et autres deductions ; preparer et traiter les documents necessaires pour l'ouverture des dossiers, les nominations internes, les absences, les mises a jour du dossier et le depart des employes.; ; Coordonner l'inscription et les suivis d'assurances collectives et de regimes de retraite ; gerer les vacances, conges feries, banque de temps et maladie selon la convention collective, et les politiques de la compagnie ; Assurer le suivi administratif des dossiers d'absence lies a la CNESST et a l'invalidite en collaboration avec RH ; Travailler en etroite collaboration avec les ressources humaines, les finances, les superviseurs et la directrice du RSHQ pour le soutien paie et RH et l'application du decret ; Transmettre la paie au comite paritaire ; Effectuer la demande de remboursement pour le contrat d'integration ; Autre taches.
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 23,00$ par heure

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Vision Programme d'Aide aux Employes
Lieu du poste : En presentiel