Num?ro de la demande d?emploi : 168751
Fonction administrative : Soutien aux op?rations
Ville principale : Woodstock
Province : Nouveau-Brunswick
Type d?emploi : Temporaire - Nouveau
Statut d?emploi : Temporaire
Exigences linguistiques : Anglais ou fran?ais essentiel (l?un ou l?autre)
Nombre de postes vacants : 2
Salaire :$ 22.68
Date de cl?ture (AAAA/MM/JJ): 2023/05/19
Tous les candidats qualifi?s seront pris en consid?ration, mais la pr?f?rence sera accord?e aux Autochtones (issue des Premi?res Nations, M?tis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s?agit d?une mesure sp?ciale dans le cadre de l?initiative d??quit? en mati?re d?emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent ?tre admissibles ? un traitement pr?f?rentiel doivent se d?signer comme tels.

Description de l'emploi

Nous sommes pr?sentement ? la recherche d?un pr?pos? ? la vente au d?tail enthousiaste pour travailler au comptoir de vente au d?tail et fournir un excellent service ? tous nos clients.

Responsabilit?s professionnelles

• R?aliser diff?rentes activit?s dans les domaines de la vente et du service ? la client?le pour garantir la satisfaction totale de la client?le.
• Utiliser un syst?me de point de vente informatique.
• Maintenir un degr? de connaissance ?lev? quant aux produits postaux, aux services et ? la livraison.
• Traiter les transactions financi?res (argent comptant, ch?ques, paiements par d?bit et par carte de cr?dit).

Responsabilit?s professionnelles (suite)

• Recevoir, trier et classer de mani?re s?quentielle des envois.
• D?ployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu?? 22,7 kilogrammes (50 lb).
• Placer la marchandise dans les pr?sentoirs.
• Assurer le contr?le des stocks et le marchandisage.

Crit?res d?admissibilit?

• Exp?rience du service ? la client?le dans un milieu de vente au d?tail
• Exp?rience de la vente un atout

Autres informations

Vous devrez r?ussir un test pr?alable ? l?emploi, une enqu?te sur la s?curit?, un test de la vue et de conduite r?alis? par Postes Canada, et une entrevue.
Veuillez noter que les ?valuations pr?alables ? l?emploi et la formation de travail obligatoires peuvent se d?rouler dans des installations de tiers, comme des cliniques et des h?tels, o? des protocoles li?s ? la COVID-19 pr?cis sont en place. Vous devrez respecter ces protocoles pour pouvoir y entrer.
Poste critique pour la s?curit?
Ce poste peut ?tre consid?r? comme un poste critique pour la s?curit?.
?quit? en mati?re d?emploi Postes Canada repr?sentera la diversit? du pays en plus d?offrir un milieu de travail s?curitaire et accueillant qui valorise et c?l?bre nos diff?rences. Nous souscrivons au principe de l??quit? en mati?re d?emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorit?s visibles ? soumettre leur candidature. Un handicap est d?fini comme ?tant un probl?me physique, un probl?me sensoriel ou un probl?me de sant? mentale permanent ou ?pisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les probl?mes de sant? visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l?ou?e, la mobilit?, la flexibilit?, la dext?rit?, la douleur, l?apprentissage, le d?veloppement, l??tat mental ou psychologique, et la m?moire.
Conflits d?int?r?ts
La Politique sur les conflits d?int?r?ts interdit aux employ?s d?embaucher, de superviser ou d?avoir pour sup?rieur, directement ou indirectement selon l??chelle hi?rarchique, des membres de leur famille imm?diate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez ?tre en situation de conflit d?int?r?ts r?el ou potentiel, vous devez communiquer avec le repr?sentant d?sign? des Ressources humaines.
Mesures d?adaptation Postes Canada s?engage ? offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commen?ant par le proc?d? d?embauche. Si Postes Canada communique avec vous ? propos d?une possibilit? d?emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d?adaptation. Tous les renseignements re?us concernant les mesures d?adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit d?montrer clairement la fa?on dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant ? votre niveau d??tudes et ? votre exp?rience. Nous remercions toutes les personnes ayant pos? leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a ?t? retenue.
Nos valeurs Nous sommes conscients que la diversit? fait partie int?grante de ce que nous sommes en tant qu?entreprise, de la fa?on dont nous exer?ons nos activit?s et de notre vision de l?avenir. Nous sommes convaincus qu?attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d??uvre qui refl?te la diversit? du Canada est essentiel ? notre succ?s parce qu?il s?agit d?une priorit? pour toutes les collectivit?s et les clients que nous desservons. Les valeurs de Postes Canada refl?tent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et fa?onnent notre culture. S?curit? ? Nous nous engageons ? assurer un environnement sain et s?curitaire pour toutes les parties int?ress?es.
Clients ? Nous servons les Canadiens avec fiert? et passion.
Respect ? Nous nous traitons mutuellement avec ?quit? et respect.
Int?grit? ? Nous agissons de mani?re responsable et avec int?grit?.
Transformation ? Nous innovons et nous nous transformons pour conna?tre du succ?s sur le march?.