Job Description

Coach d'affaires en franchise

Oxford Learning est actuellement a la recherche d'un coach d'affaires en franchise pour rejoindre l'equipe de son siege social. Oxford Learning est une entreprise de formation complementaire comptant plusieurs franchises au Canada. Nous avons une equipe formidable et sommes passionnes par notre mission : aider les enfants a atteindre leur plein potentiel.

Oxford Learning offre des conditions de travail flexibles. Notre siege social est situe a London, en Ontario. Des deplacements sont requis pour ce poste. Vous devez resider au Canada pour occuper ce poste. Aucune indemnite de demenagement n'est offerte.

Responsabilites :

En tant que coach d'affaires, votre role consiste a developper les territoires qui vous sont assignes et a soutenir les etablissements d'Oxford Learning dans des regions specifiques au Canada. Vos responsabilites incluent l'atteinte des objectifs operationnels et de marque, ainsi que des indicateurs cles de performance (ICP). Vous mettrez en oeuvre efficacement des strategies visant a atteindre les objectifs de croissance, de chiffre d'affaires et de rentabilite de l'entreprise, tout en ameliorant les capacites operationnelles de nos franchises. Le coach d'affaires doit etre capable de motiver, de developper et d'influencer les franchises a tous les niveaux afin qu'ils atteignent les objectifs de l'entreprise et les leurs.

Les coachs d'affaires sont charges de :

Developper et entretenir des relations solides avec les franchises. Visiter regulierement les etablissements d'Oxford pour evaluer le fonctionnement du centre. Conseiller les franchises sur l'utilisation optimale des systemes d'entreprise afin d'ameliorer la performance et la rentabilite du centre. Consulter les franchises pour concevoir et mettre en oeuvre des plans et des tactiques strategiques favorisant l'amelioration des operations, des finances et du marketing. Analyser les donnees et les tendances du marche pour orienter les decisions commerciales et elaborer des plans de consultation, tant pour les etablissements performants que pour les etablissements sous-performants. Travailler de maniere transversale pour gerer et resoudre les reclamations clients. Identifier et promouvoir les meilleures pratiques au sein du reseau de franchises. Motiver, convaincre et inspirer les franchises grace a des consultations continues. Etre l'interlocuteur privilegie des franchises.

Formation et experience :

Licence Un permis de conduire canadien valide et l'acces a un vehicule. Aptitude a la mobilite : capacite a se deplacer frequemment (30 % a 50 %) aux niveaux local et regional. Disponibilite a travailler les soirs et les week-ends si necessaire. Sens aigu des affaires et competences en consultation. Capacite a communiquer efficacement par differents moyens et avec differents publics. Capacite a analyser et interpreter les informations pour identifier la cause profonde d'un probleme et engager la resolution. Maitrise de Google Workspace et de Microsoft Office. Une experience prealable au sein d'une franchise multi-unites est un atout.

Type de poste :

Temps plein

Salaire negociable :

A partir de 58,000 $ / annee

Avantages :

Horaire flexible a temps plein Avantages sociaux complets, incluant assurance-vie, assurance maladie complementaire (ADD) et assurance maladie complementaire (AMC) Programme d'aide aux employes Forfait vacances competitif

Nous vous offrons toute la formation necessaire pour reussir a ce poste.

A propos d'Oxford Learning :

Oxford Learning est un fournisseur canadien de formation complementaire qui aide les etudiants a obtenir de meilleures notes depuis 1984. Proposant une gamme complete de programmes pour les etudiants de tous ages et de tous niveaux, Oxford Learning utilise la science de l'apprentissage cognitif pour aider tous les etudiants a developper des competences d'apprentissage plus solides et fiables tout au long de leur vie !



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Chez Oxford Learning, nous valorisons l'inclusion et la diversite, ainsi que les similitudes et les differences, visibles ou non, au sein de notre personnel, de notre lieu de travail et de nos franchises. Les membres de notre equipe au siege social, nos franchises, leurs clients et nos etudiants apportent des perspectives uniques et differentes grace a ces atouts.

Si vous vous etes deja demande ce qui se cache en vous, c'est le moment ideal pour le decouvrir !

Oxford Learning Hyde Park



747 Hyde Park Rd., London, ON



Tel. : (519) 473-1460

hiring.administration@oxfordlearning.com

Les candidats doivent resider au Canada.

Nous remercions tous les candidats de leur interet a se joindre a l'equipe du siege social d'Oxford Learning. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactees.