Job Description

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Superviseurs : Dr Stephane Bayen (McGill) et Dr Sebastien Sauve (Universite de Montreal)
Date d'embauche prevue : du 1er octobre 2025 au 31 aout 2026
Date limite de candidature : 10 septembre 2025
Remuneration : 48 000 $/an negociable
Titre du projet propose : " Analyse Ciblee et Non-ciblee des PFAS dans les emballages alimentaires ". L'analyse non-ciblee des contaminants chimiques, a partir de la spectrometrie de masse haute resolution et d'outils de traitements de donnees avances, permet maintenant la caracterisation rapide de milliers de composes chimiques nouveaux souvent inconnus ou peu etudies auparavant dans les matrices alimentaires ou environnementales. Cette approche est maintenant reconnue comme representant la generation suivante d'outils pour la surveillance des contaminants chimiques, notamment les PFAS, dans nos aliments et dans l'environnement. En collaboration avec plusieurs partenaires industriels, les equipes des Drs Bayen et Sauve developpent des nouvelles applications pour l'analyse ciblee et non-ciblee des PFAS dans diverses matrices.
Le/la candidat(e) ideal(e) pour ce poste possede les qualifications suivantes :Un diplome de doctorat dans un domaine connexe (science, idealement chimie ou science alimentaire). Solide experience averee (travaux publies dans des revues a comite de lecture) en chimie analytique (notamment analyse non-ciblee des contaminants en lien avec les plastiques), sciences des aliments et l'analyse des aliments. Maitrise des techniques de chromatographie, spectrometrie de masse et chimiometrie. Au moins deux articles en anglais dont vous etes le premier auteur (ou trois si vous etes co-auteur), soumis, acceptes ou publies dans des revues a comite de lecture. Bonnes competences en communication orale et ecrite en anglais.

Salaire annuel:
(AERUM - Boursier de recherches postdoctorales) $48,000.00
Heures par semaine:
35 (Temps plein)
Lieu de travail:
Pavillon Macdonaldstewart
Superviseur(e):
Professeur agrege
Date de debut de l'emploi
2025-08-19
Date de fin de l'emploi :
2026-08-31
Date limite pour postuler :
2025-09-10
L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.