Job Description

Type de poste :

Detachement Interne

Numero de demande:

130060

Lieu principal :

Montreal, QC

Emplacements additionnels :

Montreal, QC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, nous sommes determines a inspirer et a aider nos gens, notre organisation, nos collectivites et notre pays a prosperer. Notre raison d'etre est de batir un avenir meilleur en accelerant et en elargissant l'acces au savoir. Cette raison d'etre definit qui nous sommes et la raison d'exister de notre organisation.


En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carriere au sein du Cabinet. Partagez vos idees pour leur donner vie. Faites partie d'un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refleter le Canada moderne.

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Au sein du Bureau de la culture et des gens (BCG), notre objectif est que chaque personne puisse dire, a propos de ses realisations aupres des clients et du Cabinet : Si j'ai pu le faire, c'est parce que je travaille chez Deloitte . Dans le cadre de votre role de specialiste (recrutement de talents emergents), vous aurez l'occasion de concretiser cette proposition de valeur et d'avoir une influence marquante. En faisant partie integrante de l'equipe des Talents emergents, vous aurez la possibilite d'exercer une influence sur l'avenir de notre Cabinet, a commencer par notre principal atout : nos gens.

A quoi ressemblera votre journee type

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Nous sommes a la recherche de professionnels talentueux et passionnes qui excellent en resolution de problemes et qui sont capables de saisir les occasions importantes qui se presentent a eux. Dans l'exercice de vos fonctions, vous mettrez a profit votre curiosite, votre orientation client et votre mentalite axee sur la croissance pour contribuer a l'elaboration de programmes novateurs qui refletent nos priorites en ce qui touche nos activites, notre culture et nos gens. Vous utiliserez le pouvoir de l'IA pour ameliorer le travail pour les humains et rendre les humains meilleurs au travail, tout en assurant une transition harmonieuse entre la planification strategique et l'execution, et en offrant des conseils et des solutions pratiques. Votre sens aigu des affaires vous permettra de vous epanouir dans un milieu en effervescence ou vous pourrez experimenter de nouvelles idees et collaborer efficacement avec vos collegues au sein d'une equipe dynamique.



Que ferez-vous?



Attirer, evaluer et embaucher aux campus afin de pourvoir des postes a temps plein, des stages et des stages en alternance dans le(s) marche(s) qui vous a ete attribue(s). Agir a titre de principal point de contact pour le recrutement dans les etablissements d'enseignement cibles de votre marche et pour le portefeuille de clients qui vous a ete attribue; etablir et maintenir des relations avec les etudiants, les centres de carrieres, les clubs d'etudiants, les facultes et les partenaires internes des Services-conseils en matiere de talents, des Programmes et evenements et des Services aux talents. Collaborer avec l'equipe de Recrutement universitaire pour recruter des candidats conformement aux lignes directrices nationales et a la loi, ainsi que pour consolider la position du Cabinet dans les ecoles strategiques afin de garantir une approche de recrutement uniforme comparable a celle des autres cabinets les mieux cotes. Participer a la planification et a l'execution d'une panoplie d'activites universitaires, ainsi que des conferences, concours d'etudes de cas, visites de bureaux, etc., organisees par Deloitte. Recruter activement des benevoles au service des clients internes pour representer Deloitte sur le campus; former les benevoles et leur fournir une expertise sur les procedures de recrutement, les roles et les attentes sur les campus. Mettre en oeuvre des strategies d'approvisionnement pour reperer des candidats talentueux et respecter les initiatives en matiere de diversite. Mettre constamment l'accent sur le marche local et l'ecole cible qui vous ont ete attribues, en communiquant des renseignements sur la concurrence aux principales parties prenantes. Collaborer avec les analystes des talents emergents et d'autres personnes afin d'offrir la meilleure attention aux candidats. Utiliser les outils standards du Cabinet pour consigner toutes les activites de recrutement et d'embauche; de plus, participer a la collecte de documents sur les nouvelles recrues. Concevoir des documents portant la marque pour les besoins specifiques des domaines et des pratiques; assurer la liaison avec le marketing national et l'image de la marque pour la strategie et les messages. Faire preuve de souplesse et de volonte pour se rendre dans tous les etablissements d'enseignement et travailler en dehors des heures normales, au besoin. Il est necessaire de travailler certains week-ends et soirees. Collaborer aux initiatives liees aux medias sociaux, au besoin.

Renseignements sur l'equipe

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L'equipe d'Acquisition des talents emergents se consacre a attirer les meilleurs stagiaires ou stagiaires en alternance a nos parties prenantes et une experience exceptionnelle aux candidats etudiants avec lesquels nous collaborons. Nous travaillons avec des clients internes et avec l'ensemble du Bureau de la culture et des gens afin de fournir des perspectives strategiques qui facilitent l'elaboration de strategies de recrutement personnalisees, d'activites ciblees et d'autres programmes pour que Deloitte se hisse dans une classe a part. L'equipe oriente, met en oeuvre et execute la strategie de recrutement, apportant un soutien pendant tout le cycle du recrutement. Vous travaillerez avec d'autres specialistes et analystes au pays, dans le cadre de programmes nationaux de grande ou de moindre envergure et d'activites locales ciblees a des etablissements scolaires de premier niveau.

Assez parle de nous, parlons de vous

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Voici les competences attendues pour ce poste :



Baccalaureat et trois a cinq ans d'experience pertinente en recrutement universitaire et en ressources humaines. Comprehension des moyens d'attirer et de retenir les talents ; connaissances sur le Cabinet et ses activites, ainsi que sur l'etablissement de relations. Capacite de travailler dans un environnement dynamique et de mener de front plusieurs taches. Excellentes competences en organisation, en planification et en gestion de projet, avec la capacite de gerer de multiples livrables et priorites.

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ a 96,000 $. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de conge payes reguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en sante mentale, un compte de depenses flexibles de 1 300 $, des fermetures a l'echelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journees dediees a l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Developpement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth


Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.


Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habites par plusieurs membres des Premieres Nations, des Metis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples vises par un traite.