Job Description

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mere-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pediatriques en Amerique. Associe a l'Universite de Montreal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pediatrie au Quebec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont pres de 7 000 personnes engagees - specialistes en soins infirmiers, en readaptation physique, en sante psychosociale, en recherche et en administration, medecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et benevoles - qui, inspirees par une tradition d'innovation, collaborent afin de transformer la vie de generations.

Tes defis

Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d'expertise unique est ta priorite ?

Tu es un gestionnaire de proximite valorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur? Donne un sens a ta carriere en relavant ce defi!

Le CHU Sainte-Justine a adopte un modele d'organisation ainsi qu'une philosophie de gestion basee sur les valeurs d'excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d'humanisation des soins et services qui caracterisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera de t'assurer de la coherence et l'amelioration entre l'offre de soins et les services des unites operationnelles de la trajectoire de soins sous ta responsabilite pour ameliorer le parcours du patient.


Au sein de la Direction des soins infirmiers, tu seras responsable du plateau hospitalisation de medecine foeto-maternelle, ante et peripartum qui est compose de 20 lits d'hospitalisation dedies aux femmes avec grossesse a risque elevee (GARE), de l'unite des naissances, de 4 lits d'hospitalisation de soins intensifs obstetricaux, du triage obstetrical et gynecologique du bloc operatoire obstetrical ainsi que de la GARE a domicile.


Afin de soutenir les equipes de cette unite de soins 24/7, tu devras assurer une gestion de proximite aux equipes et favoriser le developpement de projets d'amelioration de la qualite.


En cogestion avec le chef medical ainsi que la coordonnatrice clinico-administrative, tu gereras les activites cliniques selon des modes d'organisations novateurs en collaboration avec les partenaires internes et externes.


Tu mobiliseras tes equipes vers l'atteinte de standards de qualite et d'efficience eleves.


Tu evalueras les enjeux et les besoins de tes differents secteurs et mettras un plan d'action en place rapidement.


Tu devras etre habile a travailler dans un milieu complexe et en constante evolution et etre a l'aise d'oeuvrer dans l'ambiguite.




Tes talents de communicateur et ton sens de l'ecoute sauront encourager l'initiative, developper l'autonomie et accroitre le sentiment d'engagement des membres de tes equipes composees de pres de 100 ETC.

Tes acquis

Formation :

Diplome universitaire de 1er cycle dans une discipline reliee a l'emploi. Diplome universitaire de 2e cycle en en administration des services de sante, en administration publique ou en sciences infirmieres est un atout.

Experience :

5 annees d'experience clinique et experience en gestion d'equipe. Membre en regle de son Ordre professionnel. Bonne connaissance des Lois du travail et des conventions collectives du Reseau de la sante et des services sociaux.

Tes talents

Cette opportunite est pour toi si...

Tu places le patient et sa famille au centre des processus; Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximite avec un style de leadership mobilisateur. Tu es en mesure de creer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration. Tu mobilises les equipes en assurant une presence et en developpant le sentiment de competence des membres. Tu es un developpeur de talents et encourages l'innovation. Tu fais preuve d'initiative et es motive par l'atteinte des resultats. Tu sais prendre de bonnes decisions. Tu es a l'affut du developpement des pratiques dans ton domaine d'expertise.

Notre offre :

Nous t'offrons un poste de cadre intermediaire, permanent a temps complet.Un salaire annuel Classe 39 (minimum 99 369$ - maximum 129 180$) Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille Un regime de retraite a prestations determinees (RRPE) qui est l'un des meilleurs au Quebec Un programme d'accompagnement en debut poste et de developpement professionnel Un Carrefour mieux-etre offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

RemarquesLe genre masculin est utilise sans discrimination et dans le seul but d'alleger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles et des minorites ethniques, les personnes handicapees et les Autochtones a poser leur candidature. Nous vous serions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.