Job Description

Concours:

180518

Titre a l'interne*:

Chef(fe) Maintenance Transport

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Adresse:

1185, boul Frontenac Est

Ville:

Thetford Mines

Horaire de travail:

4 jours

Fin d'affichage

: 20/09/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Votre mission

-----------------



Assurer la fiabilite, la disponibilite et la perennite des elements du reseau de transport de TransEnergie dans ses champs d'activites a un cout unitaire competitif.

Vos principales activites au quotidien

------------------------------------------

VOTRE ROLE

En tant que cadre de maitrise, vous devrez :


Contribuer au developpement d'une vision d'affaires partagee ; Livrer des resultats et provoquer des ameliorations ; Exercer un style de gestion mobilisant ; Gerer de facon optimale les ressources mises a la disposition de votre unite afin de mettre en oeuvre des moyens qui permettront a votre direction d'atteindre ses objectifs d'affaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Planifier, organiser, diriger et controler, selon les normes et les devis, les travaux de maintenance et les projets d'investissement de son champ d'activites. Gerer de maniere optimale les ressources humaines, materielles et financieres et assurer le rendre compte dans le respect du code d'ethique d'Hydro-Quebec. Participer a l'elaboration du plan d'affaires, determiner ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, le service attendu et les objectifs de la direction. Fournir les diagnostics et les recommandations visant l'amelioration de la fiabilite des installations dans son champ d'activite. Effectuer et/ou participer a la mise en route et mise en service des nouveaux elements d'installations et recommander leur acceptation. Assurer la securite des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la reglementation. Assurer le retablissement de service lors de panne selon les niveaux de service convenus avec les clients. Assurer la gestion des actifs des installations et le suivi de l'inventaire. Fournir le plan annuel des retraits selon le plan optimal de maintenance et le reviser mensuellement.

VOTRE DEFI

En tant que membre actif du comite de gestion d'Installations Transport, vous aurez a jouer un role d'influence dans l'elaboration et la realisation du plan d'affaires de l'unite. Vous aurez a guider et supporter une equipe. Vous aurez a vous associer les membres de votre equipe dans la mise en oeuvre optimale des actions prevues au plan d'affaires, et ce, dans un souci constant du moindre cout. Vous aurez a maintenir le focus sur la qualite de services et la relation avec vos clients et partenaires d'affaires. Vous aurez la responsabilite d'assurer la securite des installations dans le respect de la reglementation en vigueur en favorisant de bonnes pratiques en matiere d'environnement et de securite. Vous adopterez une approche preventive relativement a la gestion de la sante et securite des employes, ainsi qu'en matiere d'environnement. Vous aurez a rendre compte de la gestion des ressources humaines, materielles et financieres qui vous sont confiees, ainsi que sur les activites sous votre responsabilite.

Votre profil

----------------

Exigences

-------------


Detenir un diplome d'etudes collegial (DEC) dans la specialite electrique, mecanique, civil ou automatismes ou toute autre combinaison de formation et d'experience jugee equivalente. Posseder un minimum de 9 ans d'experience pertinent. Posseder de l'experience en gestion, un atout.

Competences et connaissances reliees au poste

-------------------------------------------------


Avoir une connaissance du reseau de transport principal, un atout. Avoir une connaissance d'activite electrique, un atout. Agit comme leader en sante et securite au travail (SST) aupres de son equipe. Avoir une connaissance de la langue francaise appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

--------------------------------------------


Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Competences essentielles aux gestionnaires

----------------------------------------------


Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employes Agit en leader d'equipe Agit en leader de changement

Particularites inherentes

-----------------------------


La personne retenue : Consent a passer une evaluation de competences, si requis. Doit detenir un permis de conduire de classe 5 du Quebec valide. Est dispose a gerer a distance et a vous deplacer frequemment sur le territoire de la Direction. Est en mesure d'utiliser les differents modes de transport (aerien, terrestre ou maritime).

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.