Job Description

Lieu de travail

: 1717 rue Du Havre, Montreal

Type de poste

: Regulier

Entreprise quebecoise

du secteur energetique,

Energir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer a l'acceleration de la

transition energetique

et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Energir, c'est:

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux-etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre experience employe:

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee, teletravail possible jusqu'a 9 jours sur 10, vacances payees des l'embauche, jusqu'a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

: salaire competitif, regime de retraite a prestations determinees, assurance collective flexible payee a 100% par l'employeur, telemedecine!

Votre gestionnaire Kevin McKenna

, vous propose:

Un poste pour faire evoluer la pratique de livraison continue en misant sur l'agilite, la collaboration et l'innovation. Une equipe dynamique, multidisciplinaire, qui mise sur le partage des savoirs et la force du collectif. Du developpement professionnel et des opportunites de carriere, grace a une collaboration etroite avec les intervenants de toutes les unites d'affaires et filiales d'Energir.

Decouvrir le role

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La personne occupant le poste de chef.fe livraison continue au sein du Bureau de projets internes (EPMO) aura la responsabilite directe d'une equipe composee de huit scrum masters et de quatre charge.e.s de livraison, toutes et tous dotes d'une expertise diversifiee en livraison agile et hybride. Ce role consiste a definir et a mettre en oeuvre les standards de la livraison continue, en veillant a l'application des meilleures pratiques issues des cadres Scrum et Kanban pour optimiser la qualite des livrables. Le ou la gestionnaire collaborera etroitement avec le ou la chef.fe de livraison de projets, responsable de l'equipe de charge.e.s de projets, dans le but de consolider et d'ameliorer les processus de livraison promus par le bureau de projets internes, assurant ainsi une gestion efficace et efficiente des initiatives.



La personne devra exercer une vigie active et formuler des recommandations sur l'evolution des pratiques entourant la livraison continue et la gestion des produits. Elle sera aussi chargee de favoriser le developpement professionnel et la performance de son equipe, en soutenant chaque membre afin d'atteindre le plein potentiel collectif dans un environnement valorisant l'expertise, l'innovation et la collaboration.



Concretement, vous integrerez une equipe formee de scrum masters et charge.e.s de livraison experimentes, consultant.e.s et employe.e.s regulier.ere, specialises dans la livraison continue, agile et hybride en contexte de grande entreprise. L'equipe est responsable de la realisation d'initiatives et de projets qui creent de la valeur pour Energir et ses client.e.s, et collabore avec diverses equipes internes, unites d'affaires et partenaires externes sur des mandats d'evolution applicative, de modernisation et de maintenance. Elle contribue regulierement a des initiatives de grande envergure, telles que le remplacement de systemes TI, la modernisation d'infrastructures technologiques et le developpement de nouvelles solutions soutenant la gestion de l'energie.

Principales responsabilites

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Leadership et gestion d'equipe

Encadrer, mobiliser et inspirer une equipe composee de Scrum Masters et de Charge.e.s de livraison; Definir les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance et la retroaction continue; Elaborer des plans de developpement pour favoriser la progression des competences et la retention des talents; Gerer les attributions, la capacite de son equipe et le suivi budgetaire de son service; Creer un environnement favorisant la collaboration, l'autonomie et la responsabilisation.

Developpement et gouvernance de la pratique

Definir et maintenir les standards de la pratique de livraison continue (approches, cadres, outils, processus); Assurer la coherence des pratiques entre les differentes equipes produits et plateformes; Evaluer la maturite agile et recommander des ameliorations pour renforcer la valeur livree; Agir comme ambassadeur.drice des valeurs agiles et des principes Lean a l'echelle de l'organisation.

Amelioration continue et performance

Mettre en place des indicateurs cles (KPIs) pour mesurer la fluidite, la qualite et la valeur des livraisons; Identifier les irritants et proposer des solutions concretes pour optimiser les processus; Favoriser la culture d'experimentation et d'apprentissage continu au sein des equipes; Soutenir la mise en oeuvre d'initiatives visant a optimiser l'efficacite des equipes de livraison et a ameliorer la satisfaction des parties prenantes.

Collaboration et influence organisationnelle

Travailler en etroite collaboration avec les responsables de produits, les charge.e.s de projets et les autres leaders pour assurer l'alignement des pratiques et la livraison; Participer aux forums de gouvernance et contribuer a la definition des orientations en matiere de livraison; Influencer positivement les parties prenantes pour favoriser l'adoption des pratiques agiles et hybrides; Representer la pratique de livraison continue aupres des instances decisionnelles.

Gestion du changement et transformation

Accompagner les equipes et les gestionnaires dans la transition vers des modeles agiles et hybrides; Developper des strategies pour surmonter les resistances et maximiser l'adhesion; Contribuer a la feuille de route de transformation organisationnelle en matiere de livraison.

Ce que l'on recherche

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Baccalaureat en informatique de gestion, en administration des affaires ou gestion de projets. Une certification en 2e cycle est un atout; Plus de sept (7) ans d'experience dans un poste de gestion dans la mise en place d'equipe de livraison agile, de projets, de prestations de services ou de bureau de projets, incluant le recrutement, la formation, developpement de charge.e.s de projets, charge.e.s de livraison ou scrum master; Experience confirmee dans des environnements

agiles

(Scrum, Kanban, SAFe) et

hybrides

; Experience en

gestion de la pratique

(definition de standards, coaching, amelioration continue); Participation a des initiatives de

transformation organisationnelle

ou d'adoption agile (atout); La certification Professional Scrum Master (PSM), Certified Scrum Master (CSM) ou SAFe Agilist est requise. La certification PMP (ou PgMP/PfMP), PMI-ACP ou equivalent, constitue un atout important; La maitrise de la suite office et JIRA est requise. L'utilisation d'un outil de gestion de portefeuille (ServiceNow SPM) constitue un atout important; Bilinguisme francais/anglais essentiel.

Aptitudes requises

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Vision strategique, leadership mobilisateur, dynamisme, jugement professionnel, esprit de synthese; Sens de la resilience, l'objectivite, grande rigueur et autonomie; Forte tolerance au changement, a travailler dans l'ambiguite avec des equipes virtuelles et sur plusieurs dossiers en meme temps; Excellente structure de travail; Capacite a influencer et habilite a travailler dans une structure matricielle pour assurer la livraison; Aisance dans la collaboration et communication envers plusieurs equipes pour en assurer la livraison; Excellentes competences en communication (orale et ecrite) avec habilete a vulgariser l'information conceptuelle aupres de differents auditoires.

Chez Energir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous desirons offrir des chances d'emploi egales a toutes et a tous, par l'entremise de notre programme d'acces a l'egalite en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorites visibles, membres d'un peuple des premieres nations, et personnes vivants une situation de handicap, a soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e.* Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez a intervenir aupres des clients, partenaires et/ou nos filiales americaines sur une base recurrente tant a l'oral qu'a l'ecrit.