Job Description

Chef(fe) expertise - Energie


Poste permanent




Le Reseau de transport de l'agglomeration de Longueuil (RTL) assure la mobilite des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, economique et environnementale, il soutient la communaute par des solutions innovantes, performantes et bien adaptees a ses besoins. Allies precieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employe(e)s et ses client(e)s sont fier(-ere)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilite durable pour leguer un meilleur heritage aux generations futures.


Le bien-etre commun vous tient a coeur et vous etes motives par un emploi ayant un impact significatif sur l'environnement?




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Nature du travail :


Sous l'autorite de la directrice expertise, le chef expertise - Energie planifie, organise, dirige et controle l'ensemble des activites liees a la discipline de 'energie dans le cadre des projets d'electrification des transports ainsi que des centres d'entretien de Longueuil et de Saint-Hubert incluant les phases de planification, plans et devis, approvisionnement et mise en oeuvre. Il est responsable de l'elaboration des orientations techniques et exerce un role- conseil et de soutien aupres des directions relativement aux dossiers lies a son domaine d'expertise. Aussi, il anime ou participe a differents comites internes ou externes, et collabore a l'elaboration et a mise en oeuvre de differents projets corporatifs. Il coordonne de maniere proactive, efficace et efficiente les ressources humaines necessaires sous sa responsabilite et gere les ressources financieres, materielles et informationnelles sous sa responsabilite.


Acteur cle dans l'actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il agit comme un agent de changement en influencant les facons de faire et en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine d'expertise et ce, dans le respect des objectifs, des priorites et des orientations de sa direction, des meilleures pratiques, des politiques, des procedures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il tient compte de l'impact de ses decisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Soucieux de la performance du RTL et dans une perspective d'amelioration continue, il contribue a la reingenierie des processus necessaires a la realisation de ses mandats.


Afin d'assurer la realisation des projets et des mandats qui lui sont confies, et dont il est imputable, le chef expertise - Energie assure la coordination de ceux-ci avec les equipes multidisciplinaires identifiees a la realisation des projets.




Les taches et responsabilites enumerees precedemment sont sommaires et indicatives. Il ne s'agit pas d'une liste complete et detaillee susceptible d'etre effectuee par la personne occupant ce poste.




Taches specifiques :

Planifie, organise, dirige et controle l'ensemble des activites liees a la discipline de l'energie

:


Supervise les activites de la discipline energie en lien avec les projets d'electrification des transports ainsi que des centres d'entretien; Analyse le contexte et les opportunites de projets, et ce, pour assurer un bon positionnement des interets de l'organisation dans l'elaboration de projets d'electrification; Participe a l'identification des besoins et a la definition des architectures electriques necessaires aux projets d'electrification; S'assure de l'elaboration des plans de projets incluant les echeanciers, les ressources humaines et materielles et les couts et les met a jour au besoin, et en assure la planification, la mise en oeuvre et le suivi; Planifie et organise les travaux ainsi que de la realisation des projets sous sa responsabilite, et ce, dans le respect des echeanciers et des couts; Conduit des analyses administratives, techniques et operationnelles reliees a son champ d'expertise; Veille a mettre en oeuvre les politiques et bonnes pratiques en matiere de gestion de projets pour les initiatives sous sa responsabilite; Effectue une vigie des bonnes pratiques en matiere de produits, normes et technologie disponibles en electricite.

Exerce un role-conseil et de soutien aupres des directions

:


Intervient aupres des directions en exercant un role-conseil et de soutien relativement a l'elaboration des projets, a leurs besoins et aux enjeux, et ce, dans le respect de son domaine d'expertise; Diffuse l'information en lien avec son domaine d'expertise aupres des groupes cibles et developpe des mecanismes d'information.

Participe a differents comites

:


Anime ou participe a differents comites internes ou externes a la demande de son superieur.

Participe a la realisation de differents projets corporatifs :

Participe ou collabore a differents projets corporatifs, a la demande de son superieur immediat, et s'assure du respect des orientations de sa direction;

Gere les ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles

:

Adopte un style de gestion dans le respect de la philosophie de gestion et des valeurs organisationnelles et applique avec equite et uniformite les regles de la convention collective; s'assure du maintien de relations de travail saines; Est responsable de l'organisation du travail au sein de son equipe et, a cet effet, procede a l'analyse de la charge de travail en vue d'une distribution equitable de celle-ci entre les employes; Communique au personnel sous sa responsabilite les orientations, les objectifs et les decisions de sa direction et s'assure de leur comprehension et de leur appropriation; Analyse les besoins budgetaires des projets et soumet ses recommandations a son directeur; Est responsable et imputable de la gestion financiere de ses projets dans le respect du budget alloue, et a cet egard s'assure d'un suivi rigoureux du budget; Identifie et analyse les besoins en ressources materielles et techniques de ses projets et les soumet a sa direction pour approbation; S'assure d'un suivi de l'utilisation adequate des ressources materielles et informationnelles de ses projets; S'assure de l'utilisation adequate et optimale des systemes de gestion de l'information, de la production des rapports de gestion sous sa responsabilite et de l'integrite des donnees dans les systemes d'information.





Exigences :


Baccalaureat en ingenierie; Minimum de neuf (9) a douze (12) annees d'experience en genie electrique dans la conception de reseaux de distribution electrique moyenne et basse tension dont plus de cinq (5) ans a titre de gestionnaire de projets, idealement en contexte syndique; Membre de l'Ordre des ingenieurs du Quebec; Connaissance des etudes des niveaux de court-circuit, etudes de coordination, etudes d'arcs electriques, le debit de puissance et l'analyse de la qualite de l'energie (un atout); Certification ou formation en gestion de projets PMP (un atout); Capacite a gerer des equipes techniques reliee a son domaine d'expertise; Maitrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Connaissance des logiciels de gestion de projets (MS Project); Connaissance des logiciels AutoCAD et Revit (un atout); Connaissance des systemes d'electrification des transports et de moyenne tension; Connaissance des grands principes d'automatisation; Connaissance du milieu du transport collectif ou du secteur public (un atout); Habilete a optimiser les processus et la performance; Habiletes de communication en francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit; Bonne capacite de synthese et de vulgarisation; Grande disponibilite et implication.





Competences valorisees


Mobilisation; Imputabilite et performance; Collaboration et travail d'equipe; Planification et organisation; Conduite du changement; Communication (interpersonnelle et organisationnelle); Profondeur d'analyse; Capacite de synthese.





Procedure a suivre et delai :


Les candidats interesses sont invites a soumettre leur candidature via le site du RTL, a l'adresse suivante : www.rtl-longueuil.qc.ca. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste evaluation de votre dossier, tout comme les references.


Nous souscrivons a la loi sur l'acces a l'egalite en emploi et croyons fermement que la diversite permet l'emergence d'un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l'unicite et la complementarite des experiences, nous invitons les membres des groupes vises detenant les competences requises par l'emploi concerne, a poser leur candidature.