Job Description

Tu as travaille comme coordonnateur.trice (chef.fe d'equipe ou responsable) de camps de jour lors d'un emploi d'ete precedent et tu t'es decouvert des habiletes de gestion ? Tu aspires a developper davantage tes competences et tu aimerais integrer une equipe devouee? Bonne nouvelle! Nous avons un poste cadre temporaire de chef.fe d'unite - loisirs a combler.

TON MANDAT :

Coordonner et participer a la planification et a l'organisation des activites relatives aux camps de jour, en collaboration avec le superieur immediat; Participer au processus d'embauche du personnel etudiant du camp de jour pour la saison estivale 2026, en collaboration avec le Service des ressources humaines; Collaborer a la formation du personnel et a l'evaluation de celui-ci; Convoquer, coordonner et diriger les reunions de l'equipe de coordination du camp de jour (chef.fe d'equipe et responsable); Preparer divers rapports d'activites.

CE QU'IL TE FAUT :

Etre titulaire d'un diplome universitaire de 1er cycle ou etre en voie d'obtention dans un domaine approprie (recreologie, travail social, animation culturelle, etc.); Detenir une experience pertinente d'au minimum deux (2) etes au camp de jour; Posseder une experience de travail en gestion ou coordination de personnel; Faire preuve de debrouillardise, d'initiative, de creativite et de leadership; Avoir un sens de l'organisation developpe; Maitriser la suite Office; Etre titulaire d'un permis de conduire valide (classe 5).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Il s'agit d'un postes cadre temporaire dont le salaire horaire offert est de

34.82$.

La periode d'emploi est du mois

de mars au mois d'aout 2026

et l'horaire de travail varie de la facon suivante :

Mars et avril

: horaire de travail a temps partiel en fonction des disponibilites de la personne selectionnee;

Mai et juin

: 35 heures de travail par semaine de jour et de soir ainsi que la fin de semaine du 22 au 24 mai 2026;

Juillet et aout :

35 heures de travail par semaine du lundi au vendredi de jour;

LES PROCHAINES ETAPES :

Depose ta candidature

au plus tard le 29 janvier 2026 ;

Les entrevues auront lieu dans la semaine du

9 fevrier 2026

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Programme d'acces a l'egalite en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion au coeur des priorites.


Par son programme d'acces a l'egalite en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l'integration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des equipes de travail qui refletent la richesse de son territoire.


Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens necessaires pour s'assurer que l'ensemble de son personnel puisse s'epanouir dans un cadre securitaire et equitable.


Merci de contribuer a enrichir la fonction publique repentignoise !