Job Description

Description de l'entreprise

Fonde en

2020

comme filiale canadienne de

DON'T NOD Entertainment

,

DON'T NOD Montreal

est situe dans le quartier creatif du

Mile-Ex

a Montreal.


Nous nous specialisons dans les jeux

narratifs

ou les decisions du joueur influencent l'histoire et les emotions vecues. Notre premier projet original, Lost Records: Bloom & Rage (2024), illustre notre passion pour les personnages authentiques et attachants, la profondeur emotionnelle et la narration cinematographique.


Rejoindre DON'T NOD Montreal, c'est integrer une communaute de creatrices et createurs passionnees, attachees a la creativite, a l'empathie et a la qualite. Nous sommes respectueux des principes d'egalite des chances a l'emploi et nous nous engageons a une politique de non-discrimination a l'embauche. Nos equipes sont volontairement maintenues a une petite echelle afin de favoriser la croissance professionnelle et l'epanouissement personnel de chacun.

Entrez dans l'univers immersif et novateur du studio sur le site dont-nod.com

Description du poste

DONTNOD Studios recherche un.e chef.fe d'equipe scripteur-trice de niveaux pour travailler sur son prochain projet developpe 100% a Montreal.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu souhaites participer au prochain projet narratif de Don't Nod Montreal. Tu desires rejoindre une equipe diverse et engagee, a la fois dans sa culture comme dans le contenu des jeux qu'elle cree; Tu recherches un studio dont la taille controlee maximise l'efficacite d'iteration, les interactions humaines simples, et la satisfaction individuelle de chaque membre de l'equipe; Tu voudrais mettre tes talents de communication et d'organisation au service du bien-etre et de l'efficacite de l'equipe et de son projet.

Quelle sera ta job ?


Rattache.e a la Productrice du projet, tu gereras l'equipe des scripteur-trice.s de niveaux (Level Scripter) et tu t'assureras que les niveaux du jeu sont scriptes et construits conformement aux briefs creatifs, tout en respectant les contraintes techniques et les piliers d'intention du jeu

Ta mission sera :

Gerer une equipe de scripteur-trice.s de niveaux (jusqu'a 5 personnes), avec differents niveaux de seniorite; Mettre en place les workflows de creation de contenu design, les outils et les pipelines en collaboration avec les autres departements; Definir les meilleures pratiques de creation de contenu, fournir des orientations, donner des retours creatifs et de scripting, et coordonner avec les autres departements lorsque necessaire; Assurer le suivi des retours des direct.eur.rice.s, de la conceptrice narration, des tests de jouabilite et des analyses avec les scripteur-trice.s de niveaux : implementation, discussions, compromis, etc.; Superviser la creation de prototypes en collaboration avec les programmeur.e.s pour tester et affiner les mecaniques de gameplay; Collaborer avec les programmeurs pour construire la feuille de route technique : aider a faire le lien entre le technique et le creatif, et soutenir la definition des priorites necessaires aux objectifs de design; S'assurer que les niveaux semblent vivants, naturels, excitants et immersifs : se concentrer sur l'orchestration, le scripting d'animation, les routines des personnages/IA, le rythme des evenements scriptes, etc.; Creer et maintenir la documentation tout au long du processus de developpement qui decrit les outils de scripting, les meilleures pratiques d'implementation et les specifications techniques; Soutenir les scripteur-trice.s de niveaux pour traduire l'intention de design en logique de gameplay; Jouer regulierement au contenu pour s'assurer qu'il repond aux exigences de qualite, aux standards de design et aux exigences de stabilite; Coordonner avec les autres disciplines, y compris les departements artistiques, la programmation et le narratif, pour integrer differents elements dans une experience de jeu unifiee; Collaborer avec l'equipe de production pour gerer les ressources de scripting de niveau, la planification des sprints, les feuilles de route de haut niveau et les echeanciers.

Qualifications

Quelles competences dois-tu avoir

?

Plus de 5 ans d'experience dans l'industrie du jeu video en tant que scripteur-trice de niveaux ou poste similaire; Plus de 3 ans d'experience reussie en gestion d'une equipe de concept.eur.trice.s ou de scripteur-trice.s de niveaux; Experience de travail sur au moins deux cycles de production complets de jeux video publies; Experience averee avec Unreal Engine 5 et bonne connaissance de Blueprint; Grande rigueur, esprit d'analyse, bonne capacite a reagir dans un environnement iteratif et flexibilite face au changement; Affinite technique avec des connaissances de base en programmation et/ou en contraintes techniques dans l'industrie du jeu video; Aisance en communication, collaboration et presentation avec les differents membres de l'equipe; Experience de travail a travers tout le spectre dde la conception (jeu, niveau et conception technique) en utilisant des outils de scripting visuel; Excellente connaissance des jeux d'aventure qui comportent de fortes composantes narratives, de dialogue et de narration; Un sens developpe pour l'orchestration de scenes et le rythme, le scripting d'animation, les routines de personnages/IA afin de creer du contenu qui semble vivant et reactif.

Informations complementaires

A DON'T NOD Montreal, nous celebrons la diversite et l'inclusivite dans nos jeux, mais aussi dans nos equipes. Nous sommes respectueux(-euses) des principes d'egalite des chances a l'emploi, et c'est pour cela que nous encourageons les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identites de genre, les personnes autochtones, en situation de handicap, les minorites visibles, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer a la diversite de notre studio a poser leur candidature a nos postes.


Nous constituons des equipes a taille humaine afin d'encourager l'epanouissement professionnel de chacun(e) d'entre nous.


Nos equipes beneficient de nombreux avantages, y compris la flexibilite, une genereuse banque de conges, le droit a la deconnexion, et un accompagnement en developpement de carriere, ainsi qu'un compte de frais Mode de vie personnalise.


Autres avantages inclus :

La possibilite de travailler partout au Quebec; Couverture d'assurance et telemedecine des le 1er jour; Une banque annuelle de 40 heures de conge menstruel; Remboursement partiel des frais de transport (OPUS, BIXI et stationnement); Acces au gym et a des cours de conditionnement physique auxquels s'ajoute un terrain multi-sports en ete qui se transforme patinoire en hiver; Prime de reference; * REER avec contribution de l'employeur.