Chef. fe d'equipe au Centre d'activite permanent !
Ton role sera...
Vole
t gestion d'equipe
E ncadrer et superviser de maniere autonome la gestion des operations de l'equipe
d'intervenant.es (organisation des taches et repartition des responsabilites) pour assurer
le fonctionnement optimal du centre. P lanifier et participer activement aux reunions d'equipe et, au besoin, aux rencontres du
departement des Programmes et Services. A ssurer le suivi et soutenir les intervenants dans la redaction des rapports reguliers, suivi
d e la facturation, suivi des statistiques et gestion de la petite caisse et des depenses. Planifier et coordonner la programmation des activites, les projets speciaux et les activites
th ematiques en collaboration avec l'equipe d'intervenants. C ollaborer avec la Coordonnatrice des services de repit et stimulation en centres d'activites
concernant les besoins particuliers des participants identifies a partir des resultats des
r apports, dans le respect des principes de l'approche centree sur la personne, et
r ecommander des solutions pour optimiser les operations.
Vole
t intervention
A nimer et evaluer les activites centrees sur la personne, a la fois individuelles et collectives
aupres de la clientele vivant avec un trouble neurocognitif, avec l'equipe d'intervenant.es. E valuer les besoins de la clientele, suivre leur participation et assurer un ratio
in tervenant/personne adequat en fonction des besoins du groupe. Gerer les dossiers clients avec la redaction des rapports et notes reguliers sur la presence
e t l'evolution des participants, ainsi que le deroulement des interventions.
Pour cela tu as besoin...
Dip lome d'educateur.trice specialise.e, de technicien.ne en loisirs ou en loisirs
the rapeutiques, ou experience significative dans l'intervention en loisirs, la recreologie,
l'education specialisee, la gerontologie, la sante ou le travail social, aupres de personnes
viva nt avec un trouble neurocognitif. Bon ne maitrise des connaissances au sujet des troubles neurocognitifs et de leurs impacts sur les individus, incluant la capacite d'adapter les interventions en fonction des
bes oins specifiques de chaque personne, grace a une approche centree sur la personne. Experience en gestion d'equipe.
Une maitrise du francais et de l'anglais est souhaitee pour offrir une relation d'aide, a
l'oral, aupres d'une clientele non francophone representant environ 40% de la clientele de
la Societe.
Tu auras acces a ...
Un salaire concurrentiel et des avantages sociaux attractifs.
Poste permanent de 35h/semaine avec des horaires flexibles pour un equilibre
entre vie personnelle et professionnelle.
Vendredis apres-midi offerts en periode estivale.
10 jours de conges personnels et maladie.
Formations offertes (Premiers soins, PDSB, RCR, formation professionnelle sur
les TNC et differentes approches...) et accompagnements aupres d'experts.
Stationnement gratuit et Centre a proximite d'une station de metro.
Un environnement de travail dynamique et humain ou vous pouvez faire une
reelle difference dans la vie des participants.
Notre mission
Alleger les consequences sociales et personnelles de la maladie d'Alzheimer
et des maladies apparentees en offrant des interventions, des soins et des
services de soutien de pointe qui ont un impact positif a long terme.
Tout au long du processus de recrutement, informez-nous de tout besoin d'accommodement, d'adaptation ou de
soutien lie a une situation particuliere. Nous pourrons ainsi vous proposer des mesures pour faciliter votre
experience de recrutement chez nous. Nos locaux sont accessibles et adaptes. Nous pouvons egalement vous
fournir des indications supplementaires pour un deplacement optimal, si necessaire.
La societe Alzheimer de Montreal s'engage a promouvoir l'egalite des chances pour tous. Nous valorisons la
diversite sous toutes ses formes chez notre personnel et nous encourageons les candidatures de tous horizons.
REJOINS NOTRE EQUIPE !
Envoie ton CV a Eloi Rouillard Tu veux en savoir plus :