Job Description

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mere-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pediatriques en Amerique. Associe a l'Universite de Montreal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pediatrie au Quebec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont pres de 7 000 personnes engagees - specialistes en soins infirmiers, en readaptation physique, en sante psychosociale, en recherche et en administration, medecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et benevoles - qui, inspirees par une tradition d'innovation, collaborent afin de transformer la vie de generations.


Le CHU Sainte-Justine est actuellement a la recherche d'un(e)

chef(fe) en relations de travail

afin de completer son equipe de gestion. Dans un environnement syndique en constante evolution, votre leadership et votre expertise vous permettront de contribuer activement a la qualite des relations de travail et a la realisation de notre mission de soins, d'enseignement et de recherche.


Rejoignez une equipe engagee, humaine et dynamique, ou la collaboration, le respect et le developpement professionnel sont au coeur de nos actions. Ensemble, nous faisons une reelle difference dans la vie des enfants, des adolescent(e)s et des meres du Quebec.

Votre defi :

A titre de chef(fe) du service des relations de travail, vous coordonnez les activites de soutien aux gestionnaires en matiere d'application et d'interpretation des conventions collectives, des lois et des politiques en vigueur, dans une approche integree de gestion des ressources humaines. Vous encadrez et mobilisez une equipe-conseil specialisee, en favorisant le developpement des competences et la synergie au sein de l'equipe.


Vous jouez egalement un role strategique dans la gestion des dossiers disciplinaires et administratifs, en accompagnant les gestionnaires dans l'analyse et le traitement des situations.


En collaboration avec les gestionnaires, les employe(e)s et les partenaires syndicaux, vous veillez a l'application harmonieuse des conditions de travail, en tenant compte des realites propres a chaque secteur. Vous contribuez, par votre approche humaine et proactive, a l'etablissement de relations de travail empreintes de respect, de collaboration et de confiance.


Vous representez l'organisation dans les processus de reglement des griefs, la preparation des dossiers d'arbitrage et les autres recours en droit du travail. Vous proposez des strategies innovantes dans le cadre de mandats varies (reorganisation du travail, amenagement du temps de travail, gestion de la presence au travail, etc.) et participez a la formation, aux communications internes, a la diffusion d'outils ainsi qu'a la promotion des meilleures pratiques en matiere de relations de travail.


Vous assurez la gestion efficace et efficiente du budget de votre secteur, en optimisant les ressources tout en respectant les priorites et les objectifs organisationnels.


Vous inspirez vos equipes de gestion grace a votre sens de l'ecoute et vos talents de communicateur, en encourageant l'initiative, en renforcant l'autonomie et en cultivant un engagement fort et durable.

Les exigences :

Detenir un diplome universitaire de 1er cycle en relations industrielles, ressources humaines ou autre domaine connexe au poste; Avoir cumule un minimum de 5 annees d'experience en relations de travail, notamment dans un environnement syndique; Une experience en gestion d'equipe constitue un atout.

Votre profil :

Vous etes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur, votre capacite a influencer positivement et a instaurer un climat de collaboration et de confiance. Vous possedez une vision strategique de la gestion des ressources humaines et faites preuve d'une forte orientation vers les resultats, la qualite du service et le travail en partenariat.

Les conditions :

Poste cadre superieur permanent a temps complet; Classe salariale 39 : entre 99 369 $ et 129 180 $.
La date limite pour deposer votre candidature est le 26 novembre 2025. Vous pouvez faire parvenir votre cv a l'adresse suivante : genevieve.ferlatte.hsj@ssss.gouv.qc.ca

Concours reserve a tout le personnel de Sante Quebec

Remarques :

Le genre masculin est utilise sans discrimination et dans le seul but d'alleger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les membres des minorites visibles et des minorites ethniques, les personnes handicapees et les Autochtones a poser leur candidature. Nous vous saurions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.