Job Description

:

Chef(fe)

Business Operations & Strategy A220

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Head of A220 Business Operations & Strategy

English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez une experience professionnelle dans le domaine de la gestion des approvisionnements, des achats ou de la chaine d'approvisionnement et vous souhaitez evoluer et developper de nouvelles competences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef(fe)

Business Operations & Strategy A220

(h/f) pour rejoindre notre equipe des Achats Operationnels basee a Mirabel (Quebec, Canada), ou vous contribuerez a assurer l'approvisionnement des pieces de l'A220 en temps et en qualite.

L'organisation de l'equipe est etablie de maniere a promouvoir la collaboration transversale de maniere autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Vous serez responsable en tant que Chef(fe)

Business Operations & Strategy A220

de la gestion de la performance, de l'amelioration des processus methodes & outils et de la formation des equipes des Achats Operationnels.

Votre environnement de travail:

Le siege du programme d'avions commerciaux A220 est situe a Mirabel, dans la region metropolitaine de Montreal, a deux pas de la ville dynamique de Montreal. Reputee pour son environnement paisible et sur, la region offre une grande qualite de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels experimentes, ainsi qu'aux familles, en equilibrant parfaitement les opportunites de carriere et les activites de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment special ou il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers:

Salaire attractif, bonus annuel, regime d'assurances collectives, regime de retraite et regime d'achat d'actions.

Equilibre vie privee / professionnelle:

Une politique de travail hybride, une cafeteria sur site, une politique de conges tres concurrentielle.

Bien-etre / sante:

Programme d'Aide aux Employe.e.s (PAE), programme de rabais et service medical sur site.

Developpement individuel:

des opportunites d'evolution et des possibilites de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre acces pour developper votre employabilite, certifications, programmes de developpement accelere, mobilite nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons a travailler, a vous connecter et a collaborer plus facilement et de maniere plus flexible. Partout ou cela est possible, nous favorisons la flexibilite dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos defis:

Assurer une gestion de la performance robuste pour les Achats Operationels de l'A220 en matiere de livraison, de montee en cadences, de transfert de travail, de qualite et de conformite.

Pour la Gestion de l'Approvisionnement, definir et mettre en oeuvre le plan de transformation base sur la gestion de la performance, la digitalisation et l'automatisation, l'optimisation des parametres de commande, la formation et les processus.

Fournir des recommandations pour la politique d'ordonnancement afin d'optimiser le stock ($400M, 7000 pieces BOM).

Soutenir le processus SARI en assurant le suivi et l'encadrement des SCQM (Supply Chain Quality Manager) avant la soumission des PPS (Practical Problem Solving) au Comite de Production.

S'assurer que les donnees de performance des fournisseurs sont disponibles pour les Achats Strategiques afin de gerer la non-performance des fournisseurs d'un point de vue commercial.

Consolider les contributions OP et les previsions financieres pour les Achats Operationnels de l'A220.

Mettre en oeuvre des gains d'efficacite tout en reduisant le volume des Bons de Commande pour atteindre le budget a 5 ans.

Assurer l'alignement avec la Qualite Achat sur toutes les initiatives liees a la conformite aux exigences de qualite d'Airbus Canada et soutenir, au besoin, la realisation dans les delais des approbations et des revues de controle des fournisseurs.

Definir la strategie de montee en cadence pour les Achats Operationnels de l'A220 en alignement avec Airbus Commercial, y compris le suivi des evaluations des fournisseurs (CCP, IPCA) et la definition/mise en oeuvre des demandes de CapEx (depenses d'investissement) pour la chaine d'approvisionnement.

S'assurer que les Transferts de Travail sont correctement suivis dans l'outil SMP par les commodites des Achats Operationnels.

Assurer la mise en oeuvre dans les delais des Dossiers d'Action pour soutenir les initiatives de changement de design lorsqu'elles ont un impact sur la chaine d'approvisionnement.

Agir en tant que representant pour les Achats Operationnels de l'A220 au nom du Responsable des Achats Operationnels lorsque requis.

Engager et developper le reseau de tous les Supply Officers, SCQM/SCQS et CFI A220, y compris le developpement des competences.

Diriger les initiatives de transformation au sein des Achats Operationnels de l'A220 en promouvant la collaboration entre toutes les fonctions du "Carre Magique" (Supply Officer, SCQM, Conformance Manager, Strategic Buyer).

S'assurer que toutes les initiatives de la Qualite de la Chaine d'Approvisionnement de l'A220 sont correctement diffusees au sein des Achats Operationnels et que toutes les initiatives des Achats Operationnels a l'echelle d'Airbus sont deployees sur le programme A220 (par exemple E2E Dynamic Containment & Prevention, ZeroM, etc.).

Soutenir le processus de gestion du changement chez Airbus Canada en alignant les Processus, Methodes et Outils des Achats Operationnels entre Airbus Canada et Airbus Europe en collaboration avec PIX.

Interagir avec les equipes d'Airbus Canada (Achats Strategiques, Methodes, Planification, Logistique...) pour aider a identifier les problemes, lancer les actions correctives associees afin de renforcer les processus et la performance.

Diriger la gestion des risques pour les Achats Operationnels de l'A220 en promouvant un mode de fonctionnement anticipatif.

Votre profil:

Experience approfondie en gestion de la chaine d'approvisionnement ou en gestion de projet

Connaissances commerciales, contractuelles et juridiques

Expertise approfondie des materiaux et pieces ainsi que des strategies fournisseurs

Connaissance des indicateurs financiers cles

Experience dans la mise en oeuvre d'initiatives de reduction des couts

Connaissance du Lean et de la gestion de projet

Esprit ouvert avec une approche positive et flexible de la resolution de problemes

Capacite a mener l'amelioration et l'innovation pour obtenir des resultats concrets

Tres bonnes competences organisationnelles

Capacite a convaincre et influencer les autres, et a faire preuve de perseverance face aux defis

Gestion efficace des attentes des clients et des parties prenantes

Competences averees en communication, en particulier avec les representants des fournisseurs et les parties prenantes internes

Niveau negociation en francais et en anglais

Ce travail necessite une prise de conscience liee a tous les risques potentiels de conformite et a un engagement a agir avec integrite, ces valeurs sont le fondement du succes, de la reputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre a 100%? Pas d'inquietude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux a vos competences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension a votre carriere en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have professional experience in Supply Chain Management, Procurement or Supply Management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of A220 Business Operations & Strategy

(f/m) to join our Procurement Operations team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will contribute to secure the supply of A220 components on time and on quality.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

In your role as Head of A220 Business Operations & Strategy you will be in charge for Procurement Operations of performance management, improving processes, methods & tools and training teams.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

Financial rewards:

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

Work / Life Balance:

A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

Wellbeing/Health:

Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.

Individual development:

Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

o

Ensure a robust Performance Management for Procurement Operations A220 on Delivery, Rate Readiness, Transfer of Work, Quality and Compliance

o

For Supply Management define and implement the transformation plan based on: performance management, digitalization & automation, ordering parameters optimization, training and process

o

Provide recommendations for the ordering policy to optimize inventory (400M$, 7000 BOM parts)

o

Support the SARI Process through monitoring and coaching of the SCQMs before submission of PPS to the Production Panel

o

Ensure supplier performance data is available for Strategic Procurement to manage supplier non-performance from a commercial point of view.

o

Consolidate OP and Financial Forecast input for Procurement Operations A220

o

Implement efficiency gains while reducing the volume of Purchase Orders to meet the 5-year budget

o

Ensure alignment with Quality Procurement on all initiatives related to compliance to Airbus Canada Quality Requirements and support when required the on-time completion of Supplier Approvals and Supplier Control Reviews

o

Define the rate readiness strategy for Procurement Operations A220 in full alignment with Airbus Commercial including monitoring of supplier assessments (CCP, IPCA) and definition/implementation of CapEx requests for the supply chain

o

Ensure Transfers of Work are properly monitored in SMP tool by the Procurement Operations commodities

o

Ensure on-time implementation of Dossiers d'Action to support New Product Introduction initiatives when they impact the Supply Chain

o

Act as a representative for Procurement Operations A220 on behalf of the Head of Procurement Operations when required

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Engage and develop the network of all A220 PO Supplier Officers, SCQM/SCQS and CFIs incl. development of skills and competences

o

Lead Transformation initiatives within Procurement Operations on A220 promoting collaboration between all functions of the "Magic Square" (Supply Officer, SCQM, Conformance Manager, Strategic Buyer)

o

Ensure all A220 Supply Chain Quality initiatives are properly cascaded within PO and all Airbus wide PO initiatives are deployed on A220 Program (e.g. E2E Dynamic Containment & Prevention, ZeroM, etc.)

o

Support the change management process in Airbus Canada by aligning Procurement Operations Processes, Methods and Tools between Airbus Canada and Airbus Europe in full collaboration with PIX

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Interact with the Airbus Canada teams (Strategic Procurement, Manufacturing Engineering, Planning, Logistics...) to help identifying issues, launching associated mitigation actions in order to reinforce processes, adherence and performance

o

Lead the Risk Management for Procurement Operations A220 promoting an anticipative operating mode

Your boarding pass:

Extensive experience in Supply Chain or Project Management

Commercial and contractual background and legal awareness

In depths know-how of material & parts and supplier strategies

Financial key indicators knowledge

Experience in delivering cost reduction initiatives

Knowledge in Lean and Project Management

Open minded with a positive and flexible approach to problem solving

Ability to drive improvement & innovation to deliver concrete results

Very good organizational skills

Ability to convince and influence others, and persevere despite challenges

Effective management of customer expectations and stakeholders

Proven in communication, especially with suppliers' representatives and internal stakeholders

Negotiation level in French and English

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.


Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.


Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .


At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.