Job Description

CONCOURS RESERVE AU PERSONNEL DETENTEUR D'UN POSTE DES ETABLISSEMENTS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE-QUEBEC




Choisir le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal pour votre carriere en gestion, c'est :


Evoluer au sein d'une organisation qui prone des valeurs de respect, d'agilite et de partenariat ; Joindre une equipe experte et passionnee dans son domaine d'activite ; Beneficier d'opportunites de progression de carriere, de developpement et de perfectionnement des competences de gestion en s'appuyant sur des approches variees, dynamiques et actuelles.

Fonctions :

Sous l'autorite de la coordonnatrice perinatalite et prevention, la chef volet prevention et naissance assure aupres des familles la dispensation des services, axes sur le respect et l'autonomie des individus. Elle planifie et coordonne les soins afin d'en assurer la qualite. Elle participe activement a l'elaboration de la programmation clinique et au controle de la qualite des soins et des services. A cet effet, elle contribue a la definition des programmes cliniques et operationnels visant le developpement harmonieux d'une gamme de services dans le but de repondre aux besoins de la clientele. Elle actualise le projet clinique et organisationnel de la direction Jeunesse qui est defini en conformite avec la mission, la vision strategique, les orientations, les priorites et les valeurs de l'etablissent.


Plus specifiquement le titulaire


En matiere d'experience patient :


S'assure de la promotion d'une approche centree sur le patient et sa famille S'assure du respect des droits des patients et de leur famille Assure la promotion de l'excellence dans les relations avec les patients/familles Supervise les durees moyennes de sejour, facilite les conges; Assure une approche multidisciplinaire.

En matiere de pratique basee sur les resultats probants


Assure la promotion des pratiques basees sur des resultats probants et adaptes au cadre legal et professionnel de la pratique en obstetrique; S'assure que les standards professionnels en obstetrique sont maintenus, regulierement evalues et developpes; Maintient ses connaissances a jour dans le secteur et communique tout changement a son equipe;
Promeut activement et participe a la formation continue et au developpement des professionnels sous sa supervision. (AMPRO - Approche Multidiscipliniare en Prevention des Risques Obstetricals);
Maintient un environnement de travail favorisant un apprentissage continu (MFE -''Monitorage foetal electronique'', PRN - ''Programme de reanimation neonatal'', IAB.

EXIGENCES

Baccalaureat en sciences infirmieres ;*
Cinq (5) annees d'experience dans un domaine lie au poste ; Deux (2) annees d'experience en gestion ou en coordination d'une equipe de travail. Experience en salle d'accouchement ; Membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec (OIIQ) ; Intervention en contexte multiculturel; Bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal Maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Competences

Autonomie ; Gestion axee sur les resultats ; Coordination de projets ; Fait preuve de leadership mobilisateur ; Etablit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses equipes ; Creativite, jugement et raisonnement ; Gestion du changement ; Gestion des priorites ; Delegation et responsabilisation; Sensibilite culturelle.

Port d'attache :

Centre hospitalier de St. Mary - 3830-Avenue Lacombe, Montreal, Quebec H3T 0A2

A propos de nous :

Le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employes ainsi que 987 medecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associes), pour un budget de 1.3 G$.


Animee par des valeurs organisationnelles de respect, d'agilite et de partenariat, la personne recherchee saura mettre ses experiences et competences au profit de l'organisation. Elle sera appelee a oeuvrer dans une organisation a multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre legal et complexe de meme que des obligations de performance et de transparence.


La presente conjoncture requiert des candidats ayant demontre un sens tres eleve des responsabilites et d'imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacite ainsi qu'une grande rigueur budgetaire. L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services.

Avantages et remuneration :

Salaire : classe salariale 38 (84 351$ a 109 655$) ; Regime d'assurances collectives ; Regime de retraite de la fonction publique ; 6 semaines de vacances ; Programme de developpement des cadres ; Programme de rabais corporatifs ; Programme d'aide aux employes ;

Postulez des maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.


Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.