Job Description

Chef - Securite et operations

Concours: 144110
Titre a l'interne*: Chef - Securite et operations
Statut: Permanent
Duree: Permanent
Lieu: Baie-Comeau
Fin d'affichage: 25/10/2022

*Le titre du poste affiche peut atre different de celui indique a la rubrique ATitre interneA pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carriare aupras de gens engages et toujours prats a innover pour relever nos defis ambitieux.

MISSION DU Ra"LE

• Assurer la securite et la protection des personnes et des actifs d'Hydro-Quebec;
• Assurer la gestion et le suivi des activites et operations de surveillance, de prevention et d'intervention dans sa region;
• Fournir les produits de prevention et d'intervention aux installations sous sa responsabilite;
• Participer a la definition des strategies reliees a la securite physique et technologique des personnes et des actifs de l'entreprise;
• Gerer les activites de planification et d'exploitation des Centraux d'alarme;
• Definir, planifier et coordonner le processus de gestion en mesures d'urgence pour la direction - Securite physique
• Representer les interats de l'entreprise en matiare d'operations de securite et exercer une influence aupras des organisations du domaine de la securite oeuvrant dans sa region.

VOS PRICIPALES ACTIVITa?S AU QUOTIDIEN

• Planifier, organiser et coordonner les activites de support conseil en securite, de gardiennage, de surveillance, de patrouille physique et virtuelle, de gestion des alarmes et de support de sa region;
• Developper et maintenir des partenariats avec les clients internes et externes ainsi qu'avec des organismes externes (ex : organisations policiares, services d'urgence publics, ministare de la securite publique);
• Fournir le support conseil et l'expertise a ses clients internes en matiare de gardiennage, de surveillance, de securite des installations et de mesures d'urgence;
• Promouvoir aupras du personnel d'Hydro-Quebec de sa region les bonnes pratiques et les bons comportements en matiare de securite corporative;
• Assurer un suivi des anomalies de securite et demandes d'intervention avec les clients internes;
• Assurer une presence de securite 24/7 dans sa region;
• Maatriser la situation et prendre les bonnes decisions lors d'evenements afin d'assurer la securite des personnes et des actifs de l'entreprise dans sa region;
• Concevoir, implanter et actualiser en mode continu les procedures et les outils de patrouille, de gardiennage, de prevention de securite et d'intervention repondant aux besoins;
• a?laborer des plans d'action en securite physique et technologique lors de nouvelles menaces de securite ou d'evenements d'urgence;
• Assurer la relation d'affaires et le rale conseil aupras des clients de sa region.
• Agir a titre de representant de la direction securite corporative dans sa region aupras des differents partenaires;
• Promouvoir et developper des strategies regionales ainsi que des produits de prevention et d'intervention repondant aux besoins des clients;
• Coordonner et assurer en cas de situations d'urgence le retour a la normale des activites de securite physique;
• Participer a l'elaboration des orientations decoulant des enjeux majeurs de sa region;
• Gerer la realisation des produits de son unite ainsi que les ressources humaines, materielles et financiares;
• Assurer la coordination et le suivi des activites des firmes de securite privee.

VOTRE PROFIL

• Detenir un Baccalaureat en Administration des affaires, securite publique, criminologie, mesures d'urgence, ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'experience equivalente.
• Posseder un minimum de 3 a 6 ans d'experience dans le domaine de la securite.
• Faire preuve d'un bon sens pratique
• Posseder des connaissances dans le domaine de la prevention et de l'intervention
• aStre capable de bien organiser le travail
• aStre proactif
• Posseder de bonnes habiletes en communication interpersonnelle
• Posseder une excellente connaissance des operations de securite
• Avoir une bonne experience de gestion en milieu syndique
• aStre capable de prendre les bonnes decisions sous pression et dans l'adversite
• aStre apte a gerer efficacement des ressources humaines a distance

• Vous ates aussi reconnu pour votre capacite a amener votre equipe a performer, en plus de maatriser les competences attendues de tous les employes :

• Travaille en equipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et oriente vers les resultats
• S'engage dans l'evolution

• Le candidat devra demontrer les comportements et les habiletes lui permettant d'assumer pleinement son rale de leader:

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employes
• Agit en leader d'equipe
• Agit en leader de changement

PARTICULARITa?S

• Le titulaire doit se soumettre au prealable au programme civil de filtrage de securite du ministare de la Securite publique et atre en mesure d'obtenir le statut d'agent de la paix
• Il doit atre apte a obtenir sa cote de securite du Service Canadien de renseignements de securite (SCRS).
• Il doit atre apte a se deplacer frequemment
• Il doit detenir un permis de conduire de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriare a la hauteur de son talent
• Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche
• Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance
• Une gamme complate de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

a?galite des chances

aEUR Hydro-Quebec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour a mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne a chacun et a chacune l'occasion de se realiser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accas a l'egalite en emploi, nous encourageons toute personne qualifiee a presenter sa candidature, et a mentionner, le cas echeant, son appartenance a l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorites visibles, minorites ethniques, communautes autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Quebec adopte une definition large et inclusive de la diversite qui va au-dela des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversite sexuelle et de la pluralite des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent atre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Le candidat retenu fera l'objet d'une verification administrative de securite, incluant une enquate de bonnes mA"urs.