Job Description

Cette position est au sein d'une filiale du Mouvement Desjardins appelee Collabria Financial Inc. www.collabriafinancial.ca/ Collabria Financial Inc. est l'un des principaux emetteurs de cartes de credit au Canada. Nous nous specialisons dans les programmes de cartes de credit de marque blanche concus pour les cooperatives de credit canadiennes, les aidant a servir plus efficacement les consommateurs et les entreprises membres. Notre approche axee sur le client met l'accent sur la commodite, la securite et la valeur, permettant aux cooperatives de credit d'approfondir leurs relations avec leurs membres et de demeurer concurrentielles dans un contexte financier en evolution rapide. Ce qui distingue Collabria, c'est notre partenariat, notre collaboration et notre reactivite. Nous offrons aux cooperatives de credit la possibilite de personnaliser leurs produits sous leur propre marque, ce qui ameliore l'experience globale des membres. En tant qu'organisation en croissance rapide, nous offrons des possibilites interessantes d'avancement professionnel et d'innovation. A titre de chef(fe) d'equipe, Collabria Financial Inc., vous jouerez un double role de leadership technique et de gestion d'equipe. Vous aiderez le directeur en supervisant une equipe multidisciplinaire et en coordonnant avec des fournisseurs de services externes le developpement, la maintenance et l'optimisation des systemes informatiques qui soutiennent l'octroi et la gestion des comptes de credit renouvelable. Ce role exige une expertise technique approfondie, une reflexion strategique et de solides capacites de leadership. Vous guiderez votre equipe dans le cadre de projets complexes, veillerez a l'harmonisation avec les objectifs d'affaires et favoriserez une culture de collaboration et de rendement eleve. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Agir en tant qu'expert technologique et responsable de l'architecture, en guidant une ou plusieurs equipes de travail dans la conception, le developpement et la mise en oeuvre de solutions informatiques. Vous comblerez l'ecart en matiere de securite des TI en maintenant une communication proactive et en obtenant les approbations necessaires en temps opportun. Collaborer avec la direction pour diriger l'execution des projets technologiques et assurer l'alignement sur les objectifs strategiques. Veiller a l'atteinte des objectifs de l'equipe et maintenir des niveaux eleves de satisfaction parmi les clients internes et les partenaires d'affaires. Gerer le cycle de vie et la modernisation des plateformes et des outils (p. ex., la suite Salesforce, Jira), y compris la planification et les mises a jour de l'obsolescence. Superviser les activites d'essai pour s'assurer que les systemes respectent les normes de qualite et mettre en oeuvre des pratiques de securite des TI conformes aux politiques organisationnelles. Assurer le respect des obligations contractuelles des fournisseurs de services externes et gerer efficacement les relations avec les fournisseurs. Diriger toutes les fonctions liees aux RH pour l'equipe, y compris le recrutement, l'evaluation du rendement, le perfectionnement des talents et le renforcement de l'esprit d'equipe.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail
Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee. Un minimum de huit ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de qualifications et d'experience pertinentes peuvent etre considerees Experience en gestion de projets, technologie de l'information, elaboration de plan directeur, mise en oeuvre de solutions TI Experience en gestion d'equipe ou en leadership PMP, un Scrum Master, ITIL, azure, des certifications Salesforce Connaissance du francais necessaire Maitrise de l'anglais de niveau avance en raison de la nature des taches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance approfondie d'Azure Connaissance avancee de la suite Salesforce (Service, Market, Data, Experience cloud) Connaissance approfondie du cycle de developpement des applications Connaissance intermediaire avancee des nouvelles approches de developpement (Agile, DevSecOps, etc.) Connaissance approfondie des domaines lies aux TI (developpement, assurance qualite, gestion de projet, architecture logicielle, infonuagique, etc.) Connaissance intermediaire avancee du marche des cartes de credit et du secteur bancaire de detail

Faire preuve d'esprit strategique
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien a la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-5