Job Description

Description de l'entreprise :
Avec un chiffre d'affaires annuel depassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondee en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Quebec et dans l'Est canadien. METRO INC. exploite un reseau de plus de 600 magasins d'alimentation sous plusieurs bannieres dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de mame que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannieres Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics. METRO INC. et ses marchands affilies et franchises emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidelite a long terme.
Description du poste :

SOMMAIRE :
Le titulaire planifie, dirige la Centrale National Cosmetiques autant pour les marques nationales que les marques privees. Coordonne les activites relatives a la negociation des prix coutant des produits de cosmetiques et a la realisation de projets strategies pour les bannieres pharmaceutiques et autres bannieres de Metro de faaon a rencontrer les objectifs des meilleurs prix coutant possible pour ces mames bannieres et d'augmenter leurs ventes respectives.

RESPONSABILITa?S SPa?CIFIQUES :

• Represente les bannieres de METRO Inc lors des negociations et suivis des ententes commerciales aupres des fournisseurs.
• Supporte les 2 chefs de negociation pour les marques nationales et la marque privee dans leur rale de contact central entre les bannieres, fournisseurs, centrale national Metro, marques privees de Metro, finance et autres clients internes et externes. Supervise pour les marques nationales et la marque privee : les negociations avec les fournisseurs pour l'obtention d'ententes commerciales selon les strategies corporatives et de bannieres.
• les negociations des prix coutants regulier, d'ententes preferentielles, d'exclusivite s ou echelle de volume, des prix de transfert; ceci selon les besoins de ses clients internet et externes
• la negociation des A prix coutant de base A et des programmes de revenus avec les fournisseurs, les gerer dans les systemes et assurer la communication aux bannieres
• la mise en liste des nouveaux produits, ceci dans le but d'offrir le plus rapidement possible les produits pour repondre aux besoins des clients
• l'analyse et l'approbation des reclamations diverses, facturation, etc.
• l'analyse et l'approbation des augmentations de prix

• Responsable de securiser tous les revenus relies a la centrale nationale d'achats pharmaceutique
• Analyse les demandes d'ouverture de compte et negocie avec les fournisseurs
• Supervise le processus de suivi des comptes prestige pour les 2 bannieres et fait le lien avec les fournisseurs et la mise en marche.
• Participer a l'elaboration du plan d'affaires et des budgets du secteur de la centrale national d'achats pharmaceutiques cosmetiques
• S'assurer que les opportunites d'affaires sont presentees aux bannieres et faire le suivi des recommandations pour l'ensemble des bannieres de l'entreprise
• Supervise les negociations du marche gris pour les fragrances entre autres.
• Coordonne avec le chef negociateur de developpement de marque le salon d'achat des 2 bannieres afin de voir au bon deroulement des creations de produits
• Supervise les documents de Politiques commerciales des fournisseurs cosmetiques et informe les departements concernes par les changements dans ces documents.

CRITa^RES D'ADMISSIBILITa? :
- Baccalaureat en administration, option marketing ou dans un domaine connexe
- Minimum 15 ans d'experience pertinente en negociation, en developpement et gestion de la marque privee ainsi que dans la gestion de projets strategiques pour le developpement des affaires
- Minimum 10 ans d'experience en gestion de personnel
- Excellent talent de negociateur et bon communicateur
- Connaissance du marche des cosmetiques
- Ouvert aux changements et aux nouvelles tendances du marche
- Bilinguisme essentiel (parle et ecrit)
- Tres bonne connaissance des logiciels Excel et Word

Les responsabilites et les relations attribuees a ce rale peuvent changer si necessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

COMPa?TENCES :
- Gestion de la performance de ses employes
- Orientation vers un travail/service de qualite
- Prise de decisions
- Gestion d'equipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Grand sens de l'initiative
- Grande Autonomie
- Habilete de negociation
- Pensee strategique

Seuls les candidats selectionnes pour une entrevue seront contactes.
Metro est dediee a la promotion d'un milieu de travail diversifie. Nous considererons tous les candidats qualifies pour l'emploi postule.
Experience professionnelle : 10 - 15 ans

METRO RICHELIEU INC

AVIS DE FRAUDE AU RECRUTEMENT : Nous avons appris que des arnaques de recrutement frauduleuses sont menees par des individus ou des entreprises pretendant representer Metro inc. et/ou ses filiales telles que Food Basics. Ce type de fraude a...