Job Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de batir une carriere aussi unique que vous l'etes. Et grace au volet mondial, au soutien, a la culture inclusive et a la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-memes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY a devenir encore meilleure egalement. Joignez-vous a nous et creez une experience exceptionnelle pour vous-memes et un monde meilleur pour tous.

La possibilite

Nous avons actuellement une excellente possibilite de carriere pour un Chef d'equipe ou Chef d'equipe senior en fiscalite, Services consultatifs, Gens - Mobilite. Ce poste offre un milieu d'apprentissage exceptionnel et d'excellentes perspectives de carriere. Notre groupe, qui est l'un des plus grands du monde, est compose de professionnels talentueux et audacieux qui se demarquent par leur esprit d'equipe et la qualite exceptionnelle du service qu'ils offrent aux clients. Il englobe les services suivants : Mobilite, Services lies aux impots sur l'emploi a l'echelle mondiale, Remuneration globale, Amelioration de la performance des Ressources humaines et Services en immigration. Les Services en mobilite comprennent des services d'observation en matiere d'impot sur le revenu des particuliers canadien et americain et de securite sociale ainsi que les services consultatifs suivants : elaboration de politiques en matiere de mobilite, conseils en matiere de remuneration de la haute direction, conseils de fiscalite aux employeurs et coordination a l'echelle mondiale. Vous ferez partie d'une equipe dont les membres proviennent d'horizons varies sur le plan de l'experience et s'epanouissent dans un milieu de travail offrant un grand soutien.

Vos principales responsabilites

Interagir avec des clients et des collegues a l'echelle mondiale, par telephone et en personne. Analyser les donnees fiscales des clients pour determiner les positions fiscales appropriees et optimales au Canada et aux Etats-Unis et fournir des conseils de planification fiscale aux clients. Faire l'examen de declarations de revenus de particuliers canadiennes et americaines. Gerer le volet financier des comptes des clients en etablissant des budgets, en determinant les ressources requises, en effectuant la facturation en temps opportun et en comptabilisant les revenus de facon appropriee. Conseiller les collegues moins experimentes sur le plan des competences techniques en fiscalite et en gestion du rendement. Contribuer a l'etablissement d'un environnement stable, flexible et axe sur le travail d'equipe qui favorise le perfectionnement personnel et une attitude positive. Faire des recherches techniques en fiscalite pour appuyer les livrables des services d'observation fiscale et des services consultatifs. Tirer parti de la technologie pour maximiser la productivite.

Competences et qualites pour reussir

Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en analyse et en resolution de problemes Engagement a apprendre dans un environnement technique en fiscalite Ce role comporte des interactions avec des clients a l'echelle nationale et mondiale. Par consequent, la maitrise du francais et de l'anglais est exigee.

Pour etre admissible a ce poste, vous devez avoir

un baccalaureat dans une discipline connexe et au moins de trois a cinq ans d'experience en impot sur le revenu des particuliers canadien ou americain; Le titre de US CPA ou US Enrolled Agent certification une connaissance des systemes automatises actuels de traitement fiscal et des lois fiscales dans un secteur de specialisation technique; une maitrise des outils Microsoft Office, surtout Excel.

Idealement, vous avez aussi

la volonte d'apprendre dans un environnement de technologie en fiscalite.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne tres motivee, possedant d'excellentes aptitudes en resolution de problemes et capable de revoir l'ordre des priorites dans un secteur en evolution rapide. Efficace en communication, elle fera preuve d'esprit d'equipe et d'assurance, et collaborera avec des gens de differentes equipes tout en cherchant a developper sa carriere au sein d'une organisation dynamique.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de remuneration globale appuie notre engagement a instaurer une culture de premier plan axee sur les gens - qui s'articule autour d'equipes hautement performantes - ou tous peuvent realiser leur potentiel et contribuer a batir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivites. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons ete reconnus maintes et maintes fois comme un endroit ou il fait bon travailler.



Nous offrons un programme de remuneration concurrentiel selon lequel vous etes remunere en fonction de votre rendement et qui reconnait la valeur que vous apportez a l'entreprise. De plus, notre programme de remuneration globale vous permet de determiner les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront a mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de remuneration globale comprend une couverture complete de soins medicaux, de medicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un regime de retraite a cotisations definies, une directive en matiere de vacances formidable, qui comprend des journees payees par la Societe afin que vous profitiez de fins de semaine allongees reparties dans l'annee, les jours feries et des conges personnels payes (en fonction de la province de residence), ainsi qu'un eventail de programmes et d'avantages interessants concus pour votre bien-etre physique, financier et social. Nous offrons egalement :

Du soutien et de l'encadrement de certains des collegues les plus inspirants du secteur; Des possibilites d'apprentissage vous permettant d'acquerir de nouvelles competences et de propulser votre carriere; De la liberte et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre role de la maniere qui vous convient.

La diversite et l'inclusivite chez EY

La diversite et l'inclusivite sont au coeur de qui nous sommes et de la facon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les differences sont appreciees, les directives et les pratiques sont equitables, et ou nos gens eprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversite et nous nous engageons a combattre le racisme systemique, a promouvoir l'equite entre les genres et la representation des femmes a des postes de haute direction, a appuyer les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, a promouvoir nos initiatives en matiere de neuroinclusion et d'accessibilite, et nous sommes determines a donner la parole aux Autochtones (Premieres Nations, Inuits et Metis) a l'echelle nationale dans la poursuite de nos efforts de reconciliation. La diversite de nos experiences, de nos habiletes, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide a evoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberte d'etre fideles a eux-memes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-memes et contribueront a batir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d'etre d'EY est de batir un monde meilleur, de creer de la valeur a long terme pour les clients, les gens et la societe et de renforcer la confiance a l'egard des marches financiers.

S'appuyant sur les donnees et la technologie, les equipes diversifiees d'EY presentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients a prosperer, a se transformer et a exercer leurs activites.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de strategie, de fiscalite ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les equipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles reponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.