Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faconner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons a reussir au sein d'un puissant reseau d'equipes diversifiees connectees a l'echelle mondiale et a mener votre carriere la ou vous le souhaitez.

Joignez-vous a EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilite

EY est a la recherche d'un chef d'equipe pour se joindre a son equipe Certification - Technologie. Ce professionnel dirigera des equipes de mandat et aidera directement les clients a utiliser des systemes d'information, des ressources et des controles pour maximiser leur efficacite et reduire leurs risques. Le candidat choisi travaillera egalement avec les membres du personnel des clients pour analyser, evaluer et ameliorer les systemes d'information facilitant la mise en oeuvre des processus de controle interne et aidera les clients et d'autres professionnels des TI a executer des mandats portant sur le controle et la securite des technologies de l'information (TI).



Ce professionnel devra egalement interagir avec d'autres membres du groupe Consultation - Entreprises et possiblement aborder des sujets dont la cybersecurite, les evaluations des risques lies aux TI, les evaluations de la protection des donnees, la selection et la mise en oeuvre de la technologie, les analyses de donnees et plusieurs autres questions avec lesquelles composent nos clients.

Responsabilites, competences, certifications

Vos principales responsabilites

Integration des TI en audit financier - Mettre en oeuvre des procedures d'audit relatives aux TI (y compris les procedures en TI au-dela des controles generaux informatiques) a l'appui des audits des etats financiers et des rapports sur le controle interne a l'egard de l'information financiere (audits integres et non integres). Attestation des controles internes - Fournir une opinion quant a l'assertion de la direction sur les processus et controles operationnels, y compris les controles generaux informatiques. Production de rapports d'une societe de services - Delivrer des rapports de tiers ayant la forme de rapports 3416, des rapports SOC 1 et SOC 2, etc. Assurer une gestion quotidienne professionnelle et de haute qualite des projets et mandats d'audit interne ou externe; comprendre les pratiques et les services offerts a l'echelle d'EY et trouver des occasions d'ameliorer ces services. Diriger et appuyer le role de coordination sur place pour des clients, ce qui comprend de faire la planification, d'informer l'equipe au sujet de l'environnement informatique du client et des tendances du secteur en TI, de communiquer avec les clients et de mener a terme les mandats d'audit. Entretenir des liens avec les membres de la direction des societes clientes pour gerer les attentes en matiere de service, notamment les produits de travail, l'echeancier et la valeur a livrer. Preparer les rapports des TI sur la suffisance et l'efficacite de la structure de controle, et recommander des facons pratiques d'ameliorer l'efficacite et l'efficience d'un controle ou d'un processus. Analyser et resoudre des questions d'audit et formuler des recommandations a la direction du client. Demontrer une comprehension approfondie des systemes d'information complexes et l'appliquer aux situations des clients. Mener et fournir le soutien adequat aux equipes de conseillers seniors et de conseillers, y compris offrir des formations structurees relatives a l'audit des TI. Etablir et maintenir des reseaux et des relations a long terme avec les clients, tout en etant a l'affut des possibilites de developpement commercial.

Competences et qualites pour reussir

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Professionnalisme et capacite de travailler dans un contexte client exigeant, diversifie et en constante evolution Flexibilite, capacite d'apprendre rapidement et a mettre a profit ses competences dans de nouvelles situations Excellentes aptitudes en communication verbale et ecrite Capacite d'etablir de solides relations avec les clients Excellent esprit d'equipe Aptitudes superieures en presentation et en animation Engagement reel envers la croissance de la Societe Solide experience de l'interaction avec des clients a tous les niveaux, y compris les stagiaires, la direction et les associes : excellentes aptitudes en communication et en presentation a l'oral et a l'ecrit Capacite d'encadrer des personnes moins experimentees et d'agir comme mentor aupres d'elles lors de mandats

Pour etre admissible a ce poste, vous devez avoir

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un baccalaureat (au minimum) en administration des affaires, en commerce, en informatique, en systemes d'information de gestion, ou autre programme pertinent; au moins cinq ans d'experience concrete en gestion du risque operationnel ou des connaissances techniques des evaluations ou des audits lies aux TI (p. ex., les controles internes a l'egard de l'information financiere, les rapports SOX et SOC); un titre professionnel pertinent comme CPA, CISA, CIA, CISSP, CISM, ou etre admissible a obtenir un tel titre; une connaissance approfondie des normes et des techniques d'audit interne; d'excellentes competences en analyse, en relations interpersonnelles et en communication; une coherence manifeste dans les valeurs, principes et ethique du travail; une maitrise de la suite MS Office, y compris Excel, Word, OneNote et PowerPoint; une capacite d'obtenir une attestation de securite du gouvernement du Canada - Cote Secret; une volonte de voyager.

Idealement, vous devez aussi avoir

:

une capacite eprouvee d'agir avec integrite, de respecter les valeurs et principes enonces et de faire preuve d'ethique de travail.

Ce que nous recherchons

En tant qu'ambassadeur de l'equipe Certification - Technologie, vous devrez etablir un solide reseau a l'interne et atteindre les attentes tres elevees de nos clients. Nous recherchons des personnes tres performantes qui sont reconnues pour depasser les attentes. Nous recherchons des candidats talentueux, tres motives et possedant une grande volonte de faire preuve d'originalite. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l'initiative et de rechercher les occasions d'ameliorer nos relations actuelles et d'etendre nos activites sur le marche en evolution. Le candidat doit etre passionne de consultation et pret a relever les defis les plus complexes de nos clients.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de remuneration globale appuie notre engagement a instaurer une culture de premier plan axee sur les gens - qui s'articule autour d'equipes hautement performantes - ou tous peuvent realiser leur potentiel et contribuer a batir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivites. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons ete reconnus maintes et maintes fois comme un endroit ou il fait bon travailler.



Nous offrons un programme de remuneration globale concurrentiel selon lequel vous etes remunere en fonction de votre rendement et qui reconnait la valeur que vous apportez a l'entreprise. De plus, ce programme vous permet de determiner les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront a mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complete de soins medicaux, de medicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un regime de retraite a cotisations definies, une directive en matiere de vacances formidable, a laquelle s'ajoutent des journees payees par la Societe afin que vous profitiez de fins de semaine allongees reparties dans l'annee, les jours feries et des conges personnels payes (en fonction de la province de residence), ainsi qu'un eventail de programmes et d'avantages interessants concus pour votre bien-etre physique, financier et social. Vous beneficierez egalement :

du soutien et de l'encadrement de certains des collegues les plus inspirants du secteur; de possibilites d'apprentissage vous permettant d'acquerir de nouvelles competences et de propulser votre carriere; de la liberte et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre role de la maniere qui vous convient.

La diversite et l'inclusion chez EY

La diversite et l'inclusion sont au coeur de qui nous sommes et de la facon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les differences sont appreciees, les directives et les pratiques sont equitables, et ou nos gens eprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversite et nous nous engageons a combattre le racisme systemique, a promouvoir l'equite entre les genres et la representation des femmes a des postes de haute direction, a appuyer les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, a promouvoir nos initiatives en matiere de neuroinclusion et d'accessibilite, et nous sommes determines a donner la parole aux Autochtones (Premieres Nations, Inuits et Metis) a l'echelle nationale dans la poursuite de nos efforts de reconciliation. La diversite de nos experiences, de nos habiletes, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide a evoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberte d'etre fideles a eux-memes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-memes et contribueront a batir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue a un monde meilleur en creant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la societe et pour la planete, tout en renforcant la confiance a l'egard des marches financiers.



Grace aux donnees, a l'intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les equipes d'EY aident les clients a faconner l'avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d'aujourd'hui et de demain.



Les equipes d'EY fournissent une gamme complete de services en certification, en consultation et en fiscalite ainsi qu'en strategie et transactions. S'appuyant sur des connaissances sectorielles, un reseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifies de l'ecosysteme, les equipes d'EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.