Job Description

All Posting Locations:

Mount Royal, QC, CA

Job Functions:

Manufacturing

Date Published:

September 10, 2025

Ref#:

R-96351


ABOUT THE ROLE

Description de l'emploi

NOS AVANTAGES

Salaire de 38.70$/h Prime de quart Regime de retraite: jusqu'a 8% de contribution employeur Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couverte a 100% par l'employeur des le 1er jour Quarante heures maladie apres un an de service Bonus annuel selon la performance (jusqu'a 3.5%) Magasin avec rabais pour les employes Infirmiere- medecin disponible sur place Activites sociales (Foodtrucks, etc...) Service de cafeteria jour /soir / nuit Stationnement gratuit 24/7 Possibilites d'avancements

EXIGENCES

Diplome d'etudes secondaires (DES) Horaire de travail selon le secteur: 40 heures/5 jours ou 12 heures/3 jours, surtemps lorsque requis Flexibilite pour ajuster son horaire afin d'assister a certaines rencontres et de supporter les collegues a l'occasion sur d'autres quarts. Remplacement d'employes absents sur son quart au besoin Travail a l'interieur dans divers secteurs avec plancher mouille, sur plusieurs etages Doit porter tous les equipements de protection et etre un modele de suivi des regles securite Le poste de chef d'equipe est un poste dont approximativement 80% des taches se font sur le plancher et 20% de taches administratives Bonne forme physique pour marcher et se tenir debout pendant plusieurs heures Capable de lever des charges selon les standards securite usine

TACHES

Prise en charge des plans d'amelioration de reduction des pertes et des arrets de son secteur : suivi des actions, analyses au besoin Analyser les pertes du dernier quart afin d'identifier et prioriser les actions a prendre (sur-remplissage, nombre d'arrets, rejets) Participer aux audits internes ou externes concernant la securite, la qualite ou KHMS Collecter diverses informations sur les pertes et les temps d'arret. Discuter avec les operateurs des actions a prendre. Prendre en charge les actions, faire des recommandations ou escalader au besoin (selon les regles d'escalade etablies) Executer les rapports d'incident sur son secteur en impliquant les divers intervenants Animer les rencontres avec les operateurs Assister aux divers rencontres hebdomadaire lorsque applicable & effectuer l'animation lors d'absence du superviseur Faire des tournees plancher aux frequences etablies afin de coacher les equipes sur le respect des standards et prendre action sur les ecarts Remplacer les pauses d'operateurs au besoin (lors de manque personnel ou lorsque la situation l'exige) Gestion equitable de l'attribution du temps supplementaire selon la politique en vigueur, remplir la documentation requise pour assurer l'integrite du processus Effectuer les appels d'escalation dans les delais prescrits Effectuer les taches requises afin que la paie des employes soit correctement appliquee Faire la demande interne pour les employes d'agence, les accueillir dans le departement et assurer le respect des regles usine ainsi qu'une charge de travail adequate

ATOUTS

Interet marque pour l'amelioration continue et desir d'apprendre et appliquer le systeme de gestion KHMS Formation dans un domaine connexe ou experience manufacturiere pertinente Etre en mesure de communiquer oralement ou par ecrit en utilisant les outils Word, Outlook Habilete a utiliser les divers outils informatiques usine (SAP, IQS, Console OEE, etc.) Interet et capacite de developper des competences intermediaires dans Excel, Powerpoint Comprend l'importance des standards, des instructions de travail, des OPL (One Point Lesson), NIL et est en mesure de creer ce type de documents et de les communiquer aux equipes Habiletes demontrees pour la planification et l'organisation Bonne capacite d'ecoute des employes et leadership dans l'implantation des idees et la resolution des defauts identifies Connaissance et respect des regles securite usine. Donne de la retroaction a son equipe en lien avec les regles securite (pre-op SST, execution des QRP, etc.)

Avantages sociaux :

Nous proposons aux employes (et a leurs personnes a charge admissibles) un acces abordable aux soins de sante, une protection et une epargne pour l'avenir, ainsi que des regimes personnalises a vos besoins et a ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des regimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-etre :

Nous proposons des evenements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent a nos employes et a leurs familles un mode de vie axe sur le bien-etre physique, social, emotionnel et financier. Vous pourrez participer a une variete d'avantages sociaux et de programmes de bien-etre qui peuvent varier en fonction du role, du pays, de la region, du statut syndical et d'autres facteurs lies au statut de l'emploi, par exemple :


Physique - Soins medicaux, medicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, depistages/evaluations Social - Conges payes, conges feries, conge d'absence, reconnaissance, formation Emotionnel - Programme d'aide aux employes et aux familles, programmes de recompenses, programme de soutien aux familles Financier - Epargne/pension, assurance-vie, deces et mutilation accidentels, invalidite, avantages a prix reduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority

Groups/Women/Veterans/Individuals

with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact NAZTAOps@kraftheinz.com for assistance.