Job Description

GPMMOM est a la recherche d'un

C

hef d'equipe Billettique

Nous faconnons la mobilite de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.



En tant que chef d'equipe electromecanicien specialisation Billettique, vous aurez les responsabilites suivantes :



Faire respecter l'ensemble des politiques, procedures et regles en matiere de sante et securite du travail et de methodes de travail; Preparer et organiser le travail au sein de l'equipe en collaboration avec le superviseur billettique; Accueillir et former les nouveaux membres de l'equipe sur le volet Billettique; Definir et valider les qualifications des electromecaniciens sur l'ensemble des activites Billettique; Completer et s'assurer de la qualite du contenu des differents rapports fournis par son equipe dans Daxium ou la GMAO; Participer a la creation et l'elaboration de nouveaux outils de gestion (rapports, etc.); Developper, ameliorer et mettre a jour les differents plans de maintenance relies aux activites billettiques; Accompagner et supporter les equipes dans l'execution du mandat billettique; Vision globale des responsabilites de l'equipe de l'environnement afin d'exercer une prise de decision eclairee;

Vous poursuivrez ponctuellement les activites suivantes :



Intervenir en support 2eme intervention lors d'operations de maintenance corrective specifiques ; Accompagner des sous-traitants ou autres tiers devant acceder aux equipements de billettique en phase de mise en place ou de support constructeur (niveau 3)







###

Informations contractuelles

Avantages

Assurance maladie; Assurance dentaire; Assurance invalidite; Assurance vie; Regime de retraite avec contribution de l'employeur; Jours de conge personnels et jours de vacances disponibles des l'embauche; Possibilite de travail en mode hybride (selon les postes); Programme d'aide aux employes; * Stationnement sur place.