Job Description

Parcs Canada - Parc national Wood Buffalo
Fort Smith (Territoires du Nord-Ouest)
PC-02
Dur\xc3\xa9e d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e (avril 2024 \xc3\xa0 mars 2026)
81 177 $ \xc3\xa0 97 315 $ (Plus les indemnit\xc3\xa9s de poste isol\xc3\xa9 qui s\xe2\x80\x99appliquent) Pour obtenir plus de renseignements sur l\'organisme, veuillez visiter Parcs Canada Date limite : 7 janvier 2024 - 23 h 59, heure du pacifique Qui est admissible : Toutes les personnes autoris\xc3\xa9es par la loi \xc3\xa0 travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennet\xc3\xa9 canadienne, statut de r\xc3\xa9sident permanent ou permis de travail.

• La pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence peut \xc3\xaatre accord\xc3\xa9e aux demandeurs qualifi\xc3\xa9s des Premi\xc3\xa8res Nations et des M\xc3\xa9tis qui sont membres des organisations autochtones du parc national Wood Buffalo.

Messages importants

Nous sommes aussi engag\xc3\xa9s \xc3\xa0 instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d\xe2\x80\x99obstacles, d\xc3\xa8s le processus de s\xc3\xa9lection. Si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 une \xc3\xa9tape ou une autre du processus d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation, veuillez envoyer un message \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse indiqu\xc3\xa9e ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements re\xc3\xa7us au sujet de mesures d\xe2\x80\x99adaptation seront trait\xc3\xa9s confidentiellement. Mesures d\xe2\x80\x99adaptation en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation
Nous n\'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
Toutes les demandes doivent donc \xc3\xaatre soumises par le biais du Syst\xc3\xa8me de ressourcement de la fonction publique. Nous \xc3\xa9num\xc3\xa9rons ci-dessous certains des avantages des demandes en ligne.

• Vous pouvez ainsi cr\xc3\xa9er un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez r\xc3\xa9utiliser pour postuler d\'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
• Vous pourrez modifier votre demande d\'emploi et votre curriculum vitae \xc3\xa0 tout moment AVANT la date limite indiqu\xc3\xa9e dans l\'annonce d\'emploi.
• Vous pourrez \xc3\xaatre avis\xc3\xa9s \xc3\xa9lectroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos r\xc3\xa9sultats.
• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d\'emploi et l\'\xc3\xa9nonc\xc3\xa9 des crit\xc3\xa8res de m\xc3\xa9rite).

Pour soumettre en demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton \xc2\xab \xc2\xbb ci-dessous.

Les personnes qui sont incapables de soumettre une demande en ligne doivent communiquer avec la personne dont les coordonn\xc3\xa9es figurent plus bas avant la date de cl\xc3\xb4ture.

Nous offrons \xc3\xa9galement :

• Indemnit\xc3\xa9s de vie dans le Nord (les montants et les conditions peuvent changer et varient en fonction du nombre de personnes \xc3\xa0 charge) :
• Indemnit\xc3\xa9 de poste isol\xc3\xa9 : entre 14 011 $ et 23 352 $ par ann\xc3\xa9e
• Indemnit\xc3\xa9 de frais de d\xc3\xa9placement en cong\xc3\xa9 : environ 1 442 $ par ann\xc3\xa9e pour chaque membre admissible du foyer

• Logement : Un logement du gouvernement f\xc3\xa9d\xc3\xa9ral peut \xc3\xaatre disponible.
• Aide \xc3\xa0 la r\xc3\xa9installation : Les candidats peuvent \xc3\xaatre admissibles \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide \xc3\xa0 la r\xc3\xa9installation et peuvent prendre connaissance de la Directive sur la r\xc3\xa9installation : njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr.
• Possibilit\xc3\xa9s de formation, de perfectionnement et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation : Des plans de carri\xc3\xa8re pluriannuels comportant des possibilit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99aide financi\xc3\xa8re \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation et de formation.
• Pension et avantages sociaux : r\xc3\xa9gime de retraite et prestations de maladie avantageux. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html

T\xc3\xa2ches

Vous passionnez-vous pour la science et l\xe2\x80\x99environnement? Poss\xc3\xa9dez-vous de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de la conception et de la mise en \xc5\x93uvre de programmes de surveillance de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me, du r\xc3\xa9tablissement d\xe2\x80\x99esp\xc3\xa8ces en p\xc3\xa9ril et/ou des \xc3\xa9valuation d\xe2\x80\x99impact? Pouvez-vous recueillir, organiser et analyser de l\xe2\x80\x99information scientifique, notamment le savoir autochtone? Avez-vous d\xc3\xa9j\xc3\xa0 \xc3\xa9labor\xc3\xa9 des protocoles de surveillance? Pouvez-vous fournir des conseils scientifiques \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99appui de la prise de d\xc3\xa9cisions? Le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, ce poste pourrait \xc3\xaatre pour vous!

Dans le cadre de ses fonctions, le scientifique de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me :

• \xc3\x89laborer des protocoles de surveillance de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me qui tiennent compte des priorit\xc3\xa9s r\xc3\xa9gionales et autochtones
• Analyser l\xe2\x80\x99information de diverses sources concernant les enjeux li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la gestion ou \xc3\xa0 la conservation des ressources naturelles.
• Renseigner et conseiller les gestionnaires du parc.
• Collaborer avec des partenaires pour appuyer la surveillance et l\xe2\x80\x99intendance dirig\xc3\xa9es par des Autochtones. Les partenaires comprennent des gouvernements autochtones, des minist\xc3\xa8res f\xc3\xa9d\xc3\xa9raux, territoriaux et provinciaux, des universit\xc3\xa9s, etc.
• Diriger des projets ou des initiatives, notamment des \xc3\xa9valuations environnementales, qui contribuent \xc3\xa0 la gestion ou \xc3\xa0 la conservation d\xe2\x80\x99esp\xc3\xa8ces et de leur habitat.
• Faire partie d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe d\xe2\x80\x99intervention d\xe2\x80\x99urgence de Parcs Canada qui g\xc3\xa8re les op\xc3\xa9rations de recherche et sauvetage et les incidents de nature m\xc3\xa9dicale, au besoin.
• Soutenir des \xc3\xa9quipes d\xe2\x80\x99intervention d\xe2\x80\x99urgence d\xe2\x80\x99autres parcs nationaux, s\xe2\x80\x99il y a lieu.
• Superviser des \xc3\xa9quipes sur le terrain.
• Repr\xc3\xa9senter Parcs Canada au sein de conseils r\xc3\xa9gionaux et/ou territoriaux et de groupes de travail.

Milieu de travail

Souhaitez-vous acqu\xc3\xa9rir une exp\xc3\xa9rience utile de la conception, de la mise en \xc5\x93uvre, de l\xe2\x80\x99analyse et de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement de rapports dans les domaines suivants : surveillance de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me, gestion active, restauration, r\xc3\xa9tablissement d\xe2\x80\x99esp\xc3\xa8ces en p\xc3\xa9ril, planification et/ou projets et initiatives d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuations d\xe2\x80\x99impact dans le plus grand parc national au Canada?

Le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, postulez pour vous joindre \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe en qualit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9cologiste chef d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe pour une dur\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99un an \xc3\xa0 temps plein (37,5 heures par semaine).

Vous serez \xc3\xa9tabli \xc3\xa0 Fort Smith, dans les TNO, une collectivit\xc3\xa9 isol\xc3\xa9e juste au nord de l\xe2\x80\x99Alberta. De l\xc3\xa0, vous appuierez les \xc3\xa9quipes du parc national Wood Buffalo, notamment \xc3\xa0 Fort Chipewyan, en Alberta, ainsi qu\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe de plan d\xe2\x80\x99action nationale.
Le titulaire du poste d\xe2\x80\x99\xc3\xa9cologiste chef d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe I travaille principalement au bureau et effectue certains travaux sur le terrain. Le candidat retenu doit \xc3\xaatre \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aise de voler dans un petit a\xc3\xa9ronef (avion et h\xc3\xa9licopt\xc3\xa8re).

L\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de la conduite d\xe2\x80\x99embarcations constitue un atout.

Les avantages en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi comprennent, mais sans s\xe2\x80\x99y limiter, une indemnit\xc3\xa9 de poste isol\xc3\xa9, une indemnit\xc3\xa9 de frais de d\xc3\xa9placement en cong\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s aux r\xc3\xa9gimes de soins de sant\xc3\xa9 et de soins dentaires de la fonction publique, ainsi qu\xe2\x80\x99au r\xc3\xa9gime de retraite.

Parcs Canada offre des possibilit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99apprentissage et de formation \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99appui de votre carri\xc3\xa8re actuelle et future, des cong\xc3\xa9s pour obligations familiales et l\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s pour vous soutenir \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes de votre carri\xc3\xa8re.

C\xe2\x80\x99est une occasion unique de participer directement \xc3\xa0 la protection et \xc3\xa0 la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du parc national Wood Buffalo.

Intention du processus

Les r\xc3\xa9sultats du processus serviront \xc3\xa0 doter :

Un poste PC-02 de dur\xc3\xa9e d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e \xc3\xa0 Fort Smith, dans les T.N.-O., ETP 1.0

Une liste de candidats qualifi\xc3\xa9s sera \xc3\xa9tablie et pourrait servir \xc3\xa0 doter des postes similaires de diverses dur\xc3\xa9es (temporaire, ind\xc3\xa9termin\xc3\xa9e, temps plein, temps partiel) et \xc3\xa0 divers endroits.
Postes \xc3\xa0 pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae. Coordonn\xc3\xa9es de 3 r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences. La liste des cours que vous avez d\xc3\xa9j\xc3\xa0 suivis, que vous suivez pr\xc3\xa9sentement ou que vous suivrez pendant l\'ann\xc3\xa9e acad\xc3\xa9mique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement d\xc3\xa9crire comment vous r\xc3\xa9pondez aux \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants (qualifications essentielles)

\xc3\x89TUDES
Dipl\xc3\xb4me de premier cycle d\xe2\x80\x99une universit\xc3\xa9 reconnue en gestion des ressources, en biologie de la conservation ou dans une autre science de l\xe2\x80\x99environnement pertinente aux fonctions du poste. (Baccalaur\xc3\xa9at exig\xc3\xa9; ma\xc3\xaetrise de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence. La pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence peut \xc3\xaatre accord\xc3\xa9e aux candidats qualifi\xc3\xa9s sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s dans les \xc3\xa9cosyst\xc3\xa8mes de la for\xc3\xaat bor\xc3\xa9ale et de l\xe2\x80\x99eau douce, les changements climatiques et/ou les esp\xc3\xa8ces en p\xc3\xa9ril.) \xc3\x89quivalence des dipl\xc3\xb4mes
EXP\xc3\x89RIENCE

• Exp\xc3\xa9rience de travail avec plusieurs intervenants ou partenaires pour faire avancer des projets ou des initiatives ;
• Exp\xc3\xa9rience de travail dans le cadre de projets fond\xc3\xa9s sur la science et ayant trait \xc3\xa0 la conservation ou \xc3\xa0 la gestion des ressources naturelles ;
• Exp\xc3\xa9rience de la conception, de la mise en \xc5\x93uvre et de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement de rapports dans les domaines suivants : surveillance de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me, gestion active, r\xc3\xa9tablissement d\xe2\x80\x99esp\xc3\xa8ces en p\xc3\xa9ril et/ou \xc3\xa9valuation d\xe2\x80\x99impact ;
• Exp\xc3\xa9rience de la prestation de conseils scientifiques \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99appui de la prise de d\xc3\xa9cisions ; et
• Exp\xc3\xa9rience de la collecte, de l\xe2\x80\x99organisation, de la synth\xc3\xa8se et de l\xe2\x80\x99analyse d\xe2\x80\x99information scientifique de diverses sources.

Les \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants seront utilis\xc3\xa9s / \xc3\xa9valu\xc3\xa9s \xc3\xa0 une date subs\xc3\xa9quente (essentiels \xc3\xa0 l\'emploi)

Anglais essentiel Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES

• Connaissance des th\xc3\xa9ories et des principes de la structure et de la fonction de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me ;
• Connaissance des enjeux relatifs \xc3\xa0 la gestion de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me et/ou des occasions de partenariats li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la gestion ou \xc3\xa0 la conservation des ressources ; et
• Connaissance de la conception exp\xc3\xa9rimentale et de l\xe2\x80\x99analyse statistique.

CAPACIT\xc3\x89S

• Capacit\xc3\xa9 de fournir des conseils scientifiques \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99appui de la prise de d\xc3\xa9cisions ; et
• Capacit\xc3\xa9 de communiquer efficacement, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral comme \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit.

QUALIT\xc3\x89S PERSONNELLES

• Fait preuve de jugement ;
• Tisse des liens personnels avec les gens ;
• Fait aboutir les choses ; et
• Prend ses responsabilit\xc3\xa9s.

Les \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants pourraient \xc3\xaatre utilis\xc3\xa9s / \xc3\xa9valu\xc3\xa9s \xc3\xa0 une date subs\xc3\xa9quente (pourraient \xc3\xaatre n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 l\'emploi)

EXP\xc3\x89RIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

• Exp\xc3\xa9rience de l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration du savoir autochtone aux activit\xc3\xa9s scientifiques et de surveillance occidentales.
• Exp\xc3\xa9rience d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement et d\xe2\x80\x99entretien de relations de travail avec des gouvernements et/ou des organisations autochtones ;
• Exp\xc3\xa9rience de d\xc3\xa9placement ou de travail sur le terrain avec divers moyens de transport (notamment embarcations, motoneiges, h\xc3\xa9licopt\xc3\xa8res ou petits a\xc3\xa9ronefs) ;
• Exp\xc3\xa9rience de vie et/ou de travail dans une communaut\xc3\xa9 \xc3\xa9loign\xc3\xa9e du Nord ; et
• Exp\xc3\xa9rience de travail dans le cadre d\xe2\x80\x99initiatives scientifiques ou de conservation ayant trait \xc3\xa0 la gestion d\xe2\x80\x99aires prot\xc3\xa9g\xc3\xa9es, ou exp\xc3\xa9rience de travail pour Parcs Canada.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT

• Connaissance des principales lois et politiques relatives \xc3\xa0 la gestion des ressources naturelles et aux \xc3\xa9valuations d\xe2\x80\x99impact qui s\xe2\x80\x99appliquent \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99Agence Parcs Canada ; et
• Connaissance des esp\xc3\xa8ces en p\xc3\xa9ril et des programmes de r\xc3\xa9tablissement de ces esp\xc3\xa8ces.

CAPACIT\xc3\x89S CONSTITUANT UN ATOUT

• Capacit\xc3\xa9 de travailler avec diverses personnes poss\xc3\xa9dant des points de vue diff\xc3\xa9rents ;
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyser et de r\xc3\xa9sumer de l\xe2\x80\x99information scientifique de diverses sources ;
• Capacit\xc3\xa9 de faire des expos\xc3\xa9s efficaces adapt\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99auditoire ;
• Capacit\xc3\xa9 de planifier et de diriger le travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipes multidisciplinaires ; et
• Capacit\xc3\xa9 de travailler dans les limites du budget allou\xc3\xa9.

EXIGENCES OP\xc3\x89RATIONNELLES

• Consentir \xc3\xa0 porter un uniforme de Parcs Canada et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement de protection prescrit ;
• Consentir \xc3\xa0 travailler et \xc3\xa0 se d\xc3\xa9placer dans diff\xc3\xa9rents milieux et diff\xc3\xa9rentes conditions m\xc3\xa9t\xc3\xa9orologiques, dans des localit\xc3\xa9s isol\xc3\xa9es et par divers moyens de transport ; et
• Consentir \xc3\xa0 travailler des heures irr\xc3\xa9guli\xc3\xa8res, des heures suppl\xc3\xa9mentaires, la fin de semaine et/ou les jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s et les cong\xc3\xa9s provinciaux ou territoriaux, au besoin.

Conditions d\'emploi

Autorisation s\xc3\xa9curitaire Cote de fiabilit\xc3\xa9

• Poss\xc3\xa9der et conserver un permis de conduire valide et sans restriction de classe 5 (ou l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalent provincial) ;
• Quand un poste est situ\xc3\xa9 dans une r\xc3\xa9gion d\xc3\xa9sign\xc3\xa9e comme \xc3\xa9loign\xc3\xa9e ou isol\xc3\xa9e, le candidat retenu et ses personnes \xc3\xa0 charge peuvent devoir passer un examen m\xc3\xa9dical pr\xc3\xa9alable \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi ;
• Consentir \xc3\xa0 obtenir un certificat de secourisme en r\xc3\xa9gion sauvage (40 heures) et un certificat de RCP ;
• Consentir \xc3\xa0 obtenir de certificat de conducteur de petit b\xc3\xa2timent ; et
• Consentir \xc3\xa0 obtenir un permis de possession et d\xe2\x80\x99acquisition.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s\xe2\x80\x99est engag\xc3\xa9e \xc3\xa0 se doter d\xe2\x80\x99un effectif comp\xc3\xa9tent qui refl\xc3\xa8te la diversit\xc3\xa9 de la population canadienne qu\xe2\x80\x99elle dessert. Nous favorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi et vous encourageons \xc3\xa0 indiquer dans votre demande d\xe2\x80\x99emploi si vous appartenez \xc3\xa0 un des groupes d\xc3\xa9sign\xc3\xa9s. Renseignements sur l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi
Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fr\xc3\xa9quemment puisqu\'il peut y avoir des dates limites pour les r\xc3\xa9ponses. Il est de la responsabilit\xc3\xa9 des candidats de fournir des coordonn\xc3\xa9es exactes et de les mettre \xc3\xa0 jour au besoin. Ils devraient s\xe2\x80\x99assurer par ailleurs de fournir une adresse \xc3\xa9lectronique qui accepte les courriels provenant d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9diteurs inconnus (certains syst\xc3\xa8mes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Veuillez noter que vous serez consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 comme n\'\xc3\xa9tant plus int\xc3\xa9ress\xc3\xa9 \xc3\xa0 particip\xc3\xa9 au processus de s\xc3\xa9lection et que vous avez retirez votre candidature si vous manquez \xc3\xa0 fournir des coordonn\xc3\xa9es \xc3\xa0 jour ou des r\xc3\xa9ponses aux communications. Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de s\xc3\xa9lection, veuillez inscrire le num\xc3\xa9ro du processus de s\xc3\xa9lection dans le sujet du courriel.
Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99alin\xc3\xa9a 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l\xe2\x80\x99information ou le mat\xc3\xa9riel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comit\xc3\xa9 de s\xc3\xa9lection, utilis\xc3\xa9 pendant un processus de s\xc3\xa9lection en vue d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuer un candidat peut servir dans le cadre des processus d\xe2\x80\x99examen de la s\xc3\xa9lection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent \xc3\xaatre fournis \xc3\xa0 des tiers, comme d\xe2\x80\x99autres candidats ou leurs repr\xc3\xa9sentants, qui ont une raison l\xc3\xa9gitime de consulter ces renseignements.
L\'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversit\xc3\xa9 et de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi en vertu de la Loi sur l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi et s\xe2\x80\x99efforce de s\xe2\x80\x99assurer que son effectif est repr\xc3\xa9sentatif de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicap\xc3\xa9es et les membres d\xe2\x80\x99un groupe de minorit\xc3\xa9s visibles \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99identifier sur leur candidature.
La fonction publique du Canada s\'est engag\xc3\xa9e \xc3\xa0 instaurer des processus de s\xc3\xa9lection et de nomination et un milieu de travail inclusifs et exempts d\xe2\x80\x99obstacles. Si l\'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au repr\xc3\xa9sentant ou \xc3\xa0 la repr\xc3\xa9sentante de Parcs Canada de vos besoins en mati\xc3\xa8re de mesures d\'adaptation afin de vous assurer une \xc3\xa9valuation juste et \xc3\xa9quitable. Les renseignements re\xc3\xa7us au sujet de mesures d\'adaptation seront trait\xc3\xa9s confidentiellement.

L\'Agence Parcs Canada examine les candidatures de toutes les personnes autoris\xc3\xa9es par la loi \xc3\xa0 travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennet\xc3\xa9 canadienne, statut de r\xc3\xa9sident permanent ou permis de travail.

Les personnes ayant un droit de priorit\xc3\xa9 de nomination au titre de la politique et des directives de l\xe2\x80\x99Agence Parcs Canada visant les b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficiaires de priorit\xc3\xa9 seront consid\xc3\xa9r\xc3\xa9es en premier lieu.
Les personnes qui b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficient d\xe2\x80\x99une priorit\xc3\xa9 de mise en disponibilit\xc3\xa9 suite au r\xc3\xa9am\xc3\xa9nagement des effectifs de l\xe2\x80\x99Agence Parcs Canada seront consid\xc3\xa9r\xc3\xa9es comme des candidats \xc3\xa9ligibles pour ce processus de s\xc3\xa9lection.

Les frais de d\xc3\xa9placement pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires f\xc3\xa9d\xc3\xa9raux ne seront pas couverts.

L\xe2\x80\x99Agence Parcs Canada est \xc3\xa9tablie avec le statut d\xe2\x80\x99employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que d\xc3\xa9fini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nomm\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99Agence continuent \xc3\xa0 faire partie de la fonction publique. L\xe2\x80\x99Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l\xe2\x80\x99emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9, de comp\xc3\xa9tence et de respect ainsi qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 ses principes de gestion.

Les personnes qui touchent une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration en remplacement de leur p\xc3\xa9riode exc\xc3\xa9dentaire, d\'une mesure de soutien \xc3\xa0 la transition (MST) ou d\'une indemnit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes et qui sont renomm\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99Agence Parcs Canada doivent rembourser une somme \xc3\xa9quivalente au traitement qu\'il ou elle a touch\xc3\xa9 pendant la p\xc3\xa9riode allant de la date de sa nouvelle nomination, ou de son embauche, \xc3\xa0 la fin de la p\xc3\xa9riode pour laquelle il ou elle a touch\xc3\xa9 la MST ou l\'indemnit\xc3\xa9 d\'\xc3\xa9tudes. Veuillez contacter Vina Turner, Gestionnaire en ressources humaines, si vous \xc3\xaates une de ces personnes, pour voir comment ceci s\xe2\x80\x99applique \xc3\xa0 votre situation.

Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui consid\xc3\xa8rent cette opportunit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99emploi avec l\xe2\x80\x99Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour d\xc3\xa9terminer l\xe2\x80\x99impact d\xe2\x80\x99une nomination sur leur droit de prestation de retraite.

\xe2\x9c\x94\xef\xb8\x8fConseils \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99intention des candidats :

• Veuillez fournir des renseignements complets et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9s sur vos \xc3\xa9tudes et votre exp\xc3\xa9rience.
• Ne pr\xc3\xa9sumez pas que le jury de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection conna\xc3\xaet d\xc3\xa9j\xc3\xa0 vos ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents, vos qualifications ou votre exp\xc3\xa9rience professionnelle. Vous devez \xc3\xaatre pr\xc3\xa9cis et fournir des exemples ou des d\xc3\xa9tails concrets pour chacun des crit\xc3\xa8res relatifs \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience, \xc3\xa9tant donn\xc3\xa9 que la pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection sera fond\xc3\xa9e sur l\xe2\x80\x99information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements n\xc3\xa9cessaires doivent \xc3\xaatre fournis, faute de quoi votre candidature pourrait \xc3\xaatre rejet\xc3\xa9e.

Preuve d\'\xc3\xa9tudes doit \xc3\xaatre accompagn\xc3\xa9e d\'une demande \xc3\xa0 rhtsono-swnwthr@pc.gc.ca. Veuillez noter que si cette preuve d\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation n\xe2\x80\x99est pas fournit avec votre demande celle-ci ne sera pas retenue.

Vous devez indiquer clairement, par \xc3\xa9crit, en citant des exemples concrets, en quoi vous r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 chacune des qualifications essentielles relatives \xc3\xa0 l\'exp\xc3\xa9rience, sans quoi votre demande d\'emploi risque d\'\xc3\xaatre rejet\xc3\xa9e.

Pour \xc3\xaatre nomm\xc3\xa9 au poste, vous devez poss\xc3\xa9der toutes les qualifications d\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation et exp\xc3\xa9rience essentielles. D\'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nomm\xc3\xa9e au poste. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents d\xc3\xa9montrant comment vous r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 chaque exigence. \xc3\x80 d\xc3\xa9faut de le faire, votre demande pourrait \xc3\xaatre rejet\xc3\xa9e.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du pr\xc3\xa9sent processus de s\xc3\xa9lection, nous avons l\'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection/\xc3\xa9valuation (y compris l\'envoi d\'invitations aux tests \xc3\xa9crits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9gard de ce processus de s\xc3\xa9lection doivent indiquer dans leur demande une adresse \xc3\xa9lectronique valide et s\'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu\'elle accepte les messages d\'utilisateurs inconnus.

Une v\xc3\xa9rification de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences peut \xc3\xaatre faite.
Une entrevue peut \xc3\xaatre faite.
Un examen peut \xc3\xaatre administr\xc3\xa9. Nous remercions d\'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d\'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine \xc3\xa9tape de s\xc3\xa9lection.

Personnes-ressources

Jean Morin, gestionnaire de la conservation des ressources p.i., parc national Wood Buffalo
L\'unit\xc3\xa9 de gestion de sud-ouest des TNO ressources humaines


jean.morin@pc.gc.ca
867-872-0714

rhtsono-swnwthr@pc.gc.ca